Archivo mensual: Agosto 2016

El liderazgo autoritario

por Beatriz Soto Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Es positivo y dogmático. Se basa en recompensas y castigos en la búsqueda de obediencia.Este líder asume la responsabilidad en la … Sigue leyendo

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Creatividad con Simplicidad

Por: Eduardo Kastika – @EduardoKastika La simplicidad es un resultado. A la simplicidad se llega. Con conocimiento, con sabiduría, con ideas claras. Hay mucha seguridad en la simpleza. Por eso un especialista solvente e innovador, sabe simplificar. Si un cliente … Sigue leyendo

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Creatividad: un pequeño detalle que lo cambia todo

Por Dolors Reig Resultan interesantes tanto el libro como el curso completo sobre Creatividad de Standford con la profesora Tina Seelig en el que andamos últimamente. Como muestra, la infografía que os dejo, intentando describir de forma holística el proceso … Sigue leyendo

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Negociar en tiempos líquidos

Por Montse Vila @Buenhabit La negociación forma parte inherente de nuestra forma de relacionarnos y si bien siempre ha sido un tema de interés, hoy en día en que el mundo parece girar más rápido y la globalización nos envuelve, se … Sigue leyendo

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La Creación de una Cultura de Colaboración dentro de la Organización

Por Ricard Lloria Llauradó Lo que más tememos hacer, es normalmente lo que más necesitamos hacer. – Timothy Ferriss Hasta ahora os he hablado de la creación de empresas que valoren las ideas, estas además nos proporcionan una colaboración, dónde … Sigue leyendo

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Liderazgo: Pensamiento Positivo, Actitud, Acción Positiva

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica A raíz de escribir Pensamiento positivo Vs Acción positiva, me han llegado varios comentarios tanto en twitter, como a través de Facebook sobre la importancia del optimismo, la psicología positiva y el optimismo serio (vía @ilazcoz) … Sigue leyendo

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Atrapar la emoción (II)

Por Javier Villalba (@j_villalba) Hacer que las personas se sientan respetadas no solo se consigue observando fórmulas de cortesía en el trato personal con los colaboradores, sino mediante el reconocimiento de derechos laborales, entre los que figura el derecho a la … Sigue leyendo

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Charles Handy: Nueve paradojas para explicar la incertidumbre

A pesar de las excelentes críticas, que aún hoy, con la ventaja que da la retrospección, merecieron las páginas de La era de la sinrazón, el mismo Handy no está satisfecho. “No ha resultado ser tan simple ni tan fácil … Sigue leyendo

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Desarrollo Profesional: 10 Rasgos del Liderazgo 2.0

Por José Miguel Bolívar Últimamente he leído varias entradas en blogs sobre liderazgo 2.0 que me han dejado un sabor agridulce. Parece que hay consenso en que es importante dejar constancia de los beneficios que este nuevo liderazgo puede significar para … Sigue leyendo

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La automotivación en la inteligencia emocional

Por Alexis Codina “La auto-motivación es la clave para iniciar una tarea y llevarla a término”- Weisinger. “La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito”- Emerson. En el modelo de la inteligencia emocional de Goleman y Weisinger, … Sigue leyendo

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