Archivo de la etiqueta: Cambio

Cómo mueren las ideas en la empresa

Publicado el Febrero 14, 2019 por mrm

por Alberto López En cualquier empresa, es difícil que un empleado exprese su opinión en voz alta sin que le pregunten. A veces, las compañías piden la opinión de sus empleados para mejorar sus procesos, y sólo raramente para hablar de … Sigue leyendo →

Publicado en Creatividad, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Cómo surgen las grandes ideas

Publicado el Febrero 12, 2019 por mrm

Por María Marco Carrillo Rowan Gibson, uno de los líderes de opinión más importantes del mundo en materia de innovación, aporta las claves necesarias para la generación de ideas punteras y revolucionarias. Además, ofrece una reflexión de por qué las … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Creatividad, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Si el líder no cambia, menos lo hará la organización

Publicado el Febrero 11, 2019 por mrm

El cambio exitoso requiere una transformación personal Cuando se trata del cambio organizacional, el fracaso es más común que el éxito. En una encuesta con casi 3.000 ejecutivos acerca de sus esfuerzos de transformación empresarial, McKinsey descubrió que la tasa … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

La importancia de la voluntad

Publicado el Diciembre 19, 2018 por mrm

Por Manel Muntada Colell Durante años hemos creído que la clave del cambio está en el hecho de tener un buen plan, con unos objetivos racionales que se desprendan de la lógica de un análisis concienzudo y de una métrica … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Decálogo de Hábitos de un Líder Innovador

Publicado el Diciembre 5, 2018 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) 1. Entender que vivir en la era de la innovación exige reinventarse. 1.a – Tenemos que reaprender a vivir en entornos líquidos, inciertos y con cambio acelerado, pues fuimos educados para entornos más estables. Debemos entender que nuestra … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Tendencias de Recursos Humanos aplicables a una empresa

Publicado el Diciembre 3, 2018 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Quienes permanecen atentos a las nuevas tendencias en materia de gestión de personas podrían llenar como poco un par de páginas con solo relacionar -en Times New Roman, a 12 puntos y con un espacio de interlineado- las proposiciones de … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico, Tendencias | Etiquetado , , , , , , , , , , , | 1 comentario

Decisiones y renuncias

Publicado el Noviembre 12, 2018 por mrm

por Álvaro Cabezuelo Cada elección tiene su anverso, es decir, una renuncia, por lo que no hay diferencia entre el acto de decidir y el acto de renunciar Italo Calvino Vivimos en un mundo lleno de decisiones. Claro que no es un mundo justo y hay personas … Sigue leyendo →

Publicado en Pensamiento estratégico, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

La gestión de la incertidumbre: Nuevo Management

Publicado el Noviembre 8, 2018 por mrm

por Jesús Lázaro Situación: Los enormes cambios tecnológicos, que se están produciendo de manera exponencial en la sociedad, empujan a cambios económicos que a su vez arrastran a cambios sociales y también afectan a las leyes que deben de marcar … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Un modelo para manejar el cambio en las organizaciones

Publicado el Noviembre 7, 2018 por mrm

Por Alexis Codina Existen diferentes modelos o estrategias que proponen los especialistas para la conducción de cambios en las organizaciones. Uno que resulta bastante simple en su presentación, pero que puede contribuir a identificar aspectos importantes que deben tenerse en … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Los 8 Pasos de Kotter – Gestión del Cambio

Publicado el Octubre 31, 2018 por mrm

  Los 8 pasos de Kotter, son una guía para promover “transformaciones” (organizacionales, tecnológicas, o de cualquier índole) dentro de una empresa. Y si me apuran, creo que los 8 Pasos de Kotter pueden ser usados también en nuestras vidas, … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , | Deja un comentario