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Fabricantes de oportunidades
Por Merce Roura @merceroura No creo que la suerte exista. Al menos no tal y como nos la han vendido hasta hoy. Creo que las cosas pasan por algo, aunque muchas veces no les encontramos el sentido, no sabemos interpretarlas … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado @merceroura, Actitud, Autoestima, Cambio, Conflicto, Felicidad, Merce Roura, Miedo, Oportunidad, Resilencia, Riesgo, Visión
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Ética y estrategia de negocios
Por Cerem Comunicación La ética adoptada por una empresa es parte esencial de la filosofía del negocio y de la estrategia. En el ámbito de los negocios y todavía más en el contexto actual, el cambio es una dinámica constante … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Cerem, Coaching, Estrategia, Etica, Liderazgo, Negocio, Personas, Rentabilidad, Valores, Visión
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¿Estoy accionando o reaccionando?
por Pedro Sifontes “Todo líder debe estar en acción constante luchando por ganar las batallas que escoge.” Pedro Sifontes Ante un mundo cambiante lleno de desafíos y retos, como líder necesito mantenerme en acción. Ahora no confunda mantenerse en acción … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Acción, Actitud, Aprendizaje, Cambio, Comunicación, Confianza, Decisión, Emociones, Liderazgo, Pedro Sifontes, Responsabilidad
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De VICA a VICA, y tiro porque me toca
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Ayer tuve la fortuna de presenciar y participar en el Cuarto Espai Factor Humà que en esta ocasión giraba en torno a la necesidad de un Nuevo Management. Como siempre todas las intervenciones fueron valiosas y … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @AntoniaAreval, Actuar, Ambigüedad, Antonia Arévalo, Cambio, Compartir, Complejidad, Covey, Cultura, Humberto Maturana, Incertidumbre, Innovar, Lider, Liderazgo, Management, Maturana, Modelo VUCA, Stephen Covey, VICA, Volatilidad, Voluntad, VUCA, VUCA World
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La soledad del Jefe en tiempos #VUCA
Por Alicia Pomares @AliciaPomares “cuanto más arriba subes, más solo te sientes” En una reciente conversación con una CEO me manifestaba que se sentía sola, muy sola en la toma de decisiones estratégicas. Comentaba que le gustaría que sus directivos … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alicia Pomares, Cambio, Cultura, Innovación, Liderazgo, Modelo VUCA, Redes, Soledad, VUCA, VUCA World
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¿Cómo podemos prepararnos para afrontar los Cisnes Negros?
por José Cabrera “Mi principal afición es provocar a aquella gente que se toma demasiado en serio a sí misma y la calidad de sus conocimientos, y a aquellos que no tienen las agallas para decir a veces … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Cisnes Negros, Complejidad, Crisis, El Pavo de Russell, Futuro, Gestión de la Incertidumbre, Impacto, Impredicibilidad, Incertidumbre, Innovación, José Cabrera, Nassim Taleb, Oportunidad, Planificación, Predicción, Probabilidad, Serendipia
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¿Hacia una cultura del cambio o hacia un cambio de cultura?
por Jose Manuel Vecino Una de las frases más recurrentes en las conferencias y reuniones empresariales tiene que ver con el cambio organizacional, se aborda como una urgencia y una necesidad, sin embargo en ocasiones se trata de frases que solo … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Competencias, Cultura, Cultura organizacional, Experiencias, José Manuel Vecino, Peter Senge, Senge
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De la mirada sistémica a la organización dual de Kotter
Por Enrique Sacanell Berrueco La danza del cambio La jerarquía, las estructuras piramidales pueblan nuestras organizaciones. Durante muchos años han sido el paradigma de referencia. Pero desde hace ya un tiempo está fuertemente cuestionado por su anclaje en una cultura … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Acelerar, Cambio, Enrique Sacanell Berrueco, Holocracia, Innovación, Jerarquía, John P.Kotter, Kotter, Organización Dual, Organización piramidal, Redarquía
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El derrumbe de las jerarquías tradicionales
Por Alberto Mena (@Meninstein) La capacidad de trabajar en equipo es equivalente a la capacidad de respirar. Si no la tienes, estás muerto. Nadie pone en duda que la teoría de la evolución de Darwin es un hecho, salvo mentes guiadas … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @Meninstein, Alberto Mena, Cambio, Equipo, Jerarquía, Liderazgo, Scrum, Trabajo en equipo
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La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores
Por Virginio Gallardo El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que el principal freno y motor de la innovación pesa algo menos de … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado @virginiog, Autoconciencia, Autogestión, Cambio, Conciencia Social, Emociones, Empatía, Escucha, Escucha activa, Goleman, Inteligencia, Inteligencia emocional, Liderazgo, Reinventar, Resilencia, Talento, Virginio Gallardo
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