Archivo mensual: Febrero 2016

El autoconocimiento. Primera aptitud de la inteligencia emocional

Por Alexis Codina “De todos los conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo” – William Shakespeare “La clave para gestionar a otros de manera efectiva es manejarse uno mismo primero. Cuanto más conoces de ti … Sigue leyendo

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Peter Drucker: El autocontrol a través de mediciones

La mayor ventaja de la dirección mediante objetivos es quizás que hace posible que un gerente controle sus propios resultados. El autocontrol significa mayor motivación: un deseo de hacer lo mejor antes que lo suficiente para salir del paso y nada mas. Significa metas de realización mas elevadas y una visión mas amplia. Aunque … Sigue leyendo

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Técnicas para la generación de ideas y cómo ser creativo

  Por Alejandra Hernández ¿Eres creativa o creativo? Y ahora, ¿te consideras creativa o creativo? Son dos preguntas bien distintas a decir verdad. Generalmente entendemos el “ser creativ@s” como una especie de talento especial“. Situación inicial Muchas veces no sentimos en … Sigue leyendo

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Los 10 Problemas en la Gestión del Cambio y cómo solucionarlos

Por Ricard Lloria Llauradó “Nunca olvides que todo comenzó…. cuando dibujé un simple ratón”. – Walt Disney Hace un tiempo atrás me atreví a intentar explicar la gestión del cambio de personal como la del cambio personal, es decir de … Sigue leyendo

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Autoestima: Mitos (2) y Realidad

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Leyendo y hablando con algunas personas sobre la autoestima, creo que hay dos mitos falsos sobre la misma que es importante desmitificar y reconducir, si deseamos trabajar bien sobre ella y adquirir una buena autoestima. Mito 1: … Sigue leyendo

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Gestión del cambio: 10 principios a desaprender

Por Virginio Gallardo 1. El error es un desastre, aprendamos para no equivocarnos El error es la mejor forma de aprendizaje sólo si estamos preparados para aprender de ello. El error es magnífico si aprendes, si no es negativo. Nuestro … Sigue leyendo

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Inteligencia Conversacional II. El papel clave de la Confianza

Por Isabel Carrasco González Judith E. Glaser en su libro “Conversational inteligence. How to build trust and get extraordinaryresults”, que estamos comentando,  plantea que, las conversaciones son multidimensionales, no lineales. Lo que pensamos, lo que decimos, lo que queremos decir, … Sigue leyendo

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Valores corporativos: una metodología para obtenerlos

Por Manel Muntada Colell De la multitud de maneras que, sospecho, deben haber para enunciar los valores de una organización, os presento de qué forma lo trabajo yo últimamente. UNA PREVIA Parto de que un valor es la convicción, que tiene … Sigue leyendo

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Ocho consejos para mantener alto tu nivel de creatividad todos los días

Emprendedores: ¿Cómo seguir trabajando sin matar la creatividad?  Por: Antonio Salgado.  Pulso Social.  Luego de unas vacaciones mas o menos movidas hay que regresar al trabajo y continuar con las rutinas, algunas de estas rutinas son maratones de trabajo que por … Sigue leyendo

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Los comportamientos sociales explicados por las neuronas espejo

La empatía y la cognición social  Dr . Rafael H. Pagán Santini Diariamente nos encontramos con personas con las cuales interactuamos, intercambiamos saludos, opiniones y probablemente acordemos alguna acción en conjunto. Aunque la interacción fue automática y el encuentro fue … Sigue leyendo

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