Archivo mensual: Junio 2017

Por dónde empezar a replantear la gestión de personas

Publicado el Junio 30, 2017 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Escuchando comentarios que se reiteran semana tras semana, que principalmente ocurren los lunes a la hora de acudir a los trabajos, no puedo evitar que me sobrevenga la imagen de los galeotes remando en las galeras, al ritmo que … Sigue leyendo →

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Peter Senge: Las Personas No Son Recursos

Publicado el Junio 29, 2017 por mrm

por Jorge Nascimento Rodrigues Peter Senge, el creador de la Quinta Disciplina y conocido gurú del aprendizaje organizacional, fue uno de los oradores de la conferencia del Hay Group, en la cual se sublevó contra el actual sistema económico. En una … Sigue leyendo →

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Una organización enferma es aquella donde innovar puede ser peligroso

Publicado el Junio 28, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo Innovar no es un proceso predecible, su naturaleza es caótica, incomoda y distorsionadora pues a menudo supone un reto al status quo.  Suele traer enemigos “defensores del pasado” que tienen miedo del cambio, a ver desaparecer la seguridad de … Sigue leyendo →

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Las 9 claves del pensamiento estratégico

Publicado el Junio 27, 2017 por mrm

La estrategia es el medio eficaz para tratar de alcanzar los fines políticos e ideológicos de la organización y ganar el juego competitivo, sobre todo, en momentos de cambios veloces y discontinuos. En las circunstancias actuales, la estrategia está llamada … Sigue leyendo →

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La verdadera conversación prende fuego

Publicado el Junio 26, 2017 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Hace ya un par de años escribía, en este nuestro espacio, sobre nuestra naturaleza relacional y la necesidad de mantener aquellas conversaciones  que consideramos “importantes”  y que, sin embargo rehuimos  generalmente porque los miedos se apoderan … Sigue leyendo →

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La incertidumbre, esa asesina silenciosa

Publicado el Junio 23, 2017 por mrm

por Roberto Muelas Lobato La incertidumbre está relacionada con esa necesidad que tenemos de saber qué va a pasar a continuación, de forma que nos podamos anticipar, lo podamos controlar y no nos pille desprevenidos. La incertidumbre es entendida como … Sigue leyendo →

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Estado del arte de las teorias y enfoques sobre dirección

Publicado el Junio 23, 2017 por mrm

Por Alexis Codina “Lo que conocíamos sobre administración, ya no nos sirve. Los administradores deben aprender a olvidar lo que saben con tanta rapidez como aprenden las cosas nuevas que deben saber”– Peter Drucker. “Olvide lo que usted sabe sobre … Sigue leyendo →

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Las empresas inteligentes

Publicado el Junio 21, 2017 por mrm

(Extractado de una entrevista a Peter Senge realizada por el diario Clarín en agosto de 1993) Las fronteras tradicionales están cayendo y nuevas agrupaciones de países tienen lugar. Con ello cambió la lógica económica subyacente, y las empresas, no importa … Sigue leyendo →

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Todo es nuevo más a menudo

Publicado el Junio 20, 2017 por mrm

por Antonio José Masiá Si nos detenemos un breve momento y observamos lo que ocurre a nuestro alrededor, no hay que ser muy inteligente para darse cuenta que las personas cada vez sufrimos más estrés. Las pérdidas de control son constantes … Sigue leyendo →

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El fin de la estrategia

Publicado el Junio 19, 2017 por mrm

Por Xavier Ferrás Hernández Desde mediados del siglo XX, la Dirección Estratégica de Organizaciones ha ido incorporando conceptos originarios del mundo militar. No en vano, las primeras grandes organizaciones que alumbró la Historia fueron los ejércitos. Conceptos como campaña, ofensiva … Sigue leyendo →

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