Archivo de la etiqueta: Competencia

Mitos de la cultura corporativa

Publicado el Agosto 30, 2019 por mrm

Todos creemos saber qué significa el concepto de cultura corporativa. Pero ¿nuestras creencias son hechos o ficción? Hablaremos acerca de los mitos más comunes de la cultura. Descubriremos si la cultura es algo tangible o si es necesaria en realidad. Exploraremos cómo la cultura corporativa es una entidad que fluye … Sigue leyendo →

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5 mecanismos básicos que promueven la cooperación. ¿Somos egoístas o buscamos el bien común?

Publicado el Agosto 20, 2019 por mrm

Por Guadalupe de la Mata ¿Somos egoístas o buscamos el bien común? De alguna manera la respuesta a esta esta pregunta tiene un impacto fundamental en cómo nos planteamos la vida y las relaciones con los demás. Además tiene enormes implicaciones … Sigue leyendo →

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Arrojo, resiliencia y liderazgo, habilidades clave para el futuro

Publicado el Marzo 29, 2019 por mrm

por Pablo Aristizabal Ya no alcanza con saber cálculos matemáticos; hay que desarrollar otras competencias La tecnología está transformando nuestra sociedad y nuestra cultura a una velocidad exponencial. En esta última década vemos cómo la inteligencia artificial (IA) está presente en nuestro día … Sigue leyendo →

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Sun Tzu y el arte de la guerra para los negocios

Publicado el Noviembre 26, 2018 por mrm

Por Alexis Codina A pesar de su antigüedad (Siglo V a,c,) el libro de Sun Tzu contiene muchas enseñanzas para los negocios en el mundo moderno” – Michaelson (2003). En trabajos anteriores hemos comentado las búsquedas que especialistas del management vienen … Sigue leyendo →

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Innovación: mas allá del papanatismo

Publicado el Noviembre 2, 2018 por mrm

Por Xavier Marcet Es muy fácil reconocer a los papanatas de la innovación. También lo fueron de otros ismos del management.  La innovación les suena como un atuendo actual pero para nada la sienten como un motor de sus empresas. Se … Sigue leyendo →

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Las Diez Causas principales del fracaso del Liderazgo

Publicado el Noviembre 1, 2018 por mrm

por Daniel Cestau Liz 1. La incapacidad para organizar detalles. Un liderazgo eficiente requiere capacidad para organizar y controlar los detalles. Ningún líder genuino está jamás demasiado ocupado para hacer cualquier cosa que se le pueda pedir en su condición de … Sigue leyendo →

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El concepto de Posicionamiento en las empresas y estrategias para su desarrollo

Publicado el Julio 4, 2018 por mrm

por Óscar Fajardo El Posicionamiento es posiblemente uno de los conceptos más manejados en el mundo del management actual y, sin embargo, es uno de los peor entendidos a la hora de definirlo y de ponerlo en práctica. Lo que … Sigue leyendo →

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Las 5 Fuerzas de Porter – Clave para el Éxito de la Empresa

Publicado el Mayo 29, 2018 por mrm

Antes de hablar de las 5 fuerzas de Porter, tenemos que hablar de Michael Eugene Porter, uno de los mejores economistas de todos los tiempos, su fuerte son los temas de economía y gerencia. Él nació en Norteamérica en 1947 y es … Sigue leyendo →

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Stephen M. R. Covey: Transformando la Confianza en una Ventaja Competitiva

Publicado el Abril 18, 2018 por mrm

Con un MBA de Harvard y la total confianza de su padre, Stephen M.R. llevó a la empresa fundada por su progenitor a convertirse en la más grande empresa de su sector a nivel mundial. No bastándole esto, y estando … Sigue leyendo →

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Nociones sobre Management: Las Paradojas del Cambio. Lideres y Gerentes

Publicado el Abril 17, 2018 por mrm

por Carlos Marco Casi todo el mundo asocia al Líder con una persona visible, carismática, atractiva, notable, un padre bueno por una parte, un visionario por la otra. Pero estas imágenes comienzan a hacerse nebulosas cuando lse llevan estas percepciones … Sigue leyendo →

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