Archivo de la etiqueta: Crisis

Autodiagnóstico

Publicado el Julio 16, 2019 por mrm

Autodiagnóstico Define cómo se encuentran hoy los integrantes de tu empresa o tú mismo por Adriana Bandera Resulta más fácil contemplar nuevas alternativas empresariales o laborales cuando estamos contentos y plenos en nuestros trabajos; en cambio,cuando no estamos a gusto … Sigue leyendo →

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Paul Brown explica cómo aplicar la neurociencia al coaching y al management

Publicado el Mayo 14, 2018 por mrm

por Susana de Pablos “El ‘coaching’ consiste en averiguar lo suficiente del cerebro hasta conseguir que éste trabaje en su propio interés”. Son las palabras Paul Brown, creador del modelo neuro-conductual (NBM o Neuro Behavioural Modeling) y del Modelo de … Sigue leyendo →

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Los cinco tipos de Estupidez funcional. La paradoja de la Estupidez II.

Publicado el Febrero 12, 2018 por mrm

Por Isabel Carrasco González Mats Alvesson y André Spicer en “The Stupidity Paradox. The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work” , que estamos comentando, consideran que existen 5 tipos principales de estupidez funcional que son los siguientes: 1.- ESTUPIDEZ INDUCIDA POR EL LIDERAZGO Mantener … Sigue leyendo →

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La paradoja de la Estupidez

Publicado el Febrero 5, 2018 por mrm

Por Isabel Carrasco González Mats Alvesson y André Spicer en “The Stupidity Paradox. The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work” plantean que lejos de ser centros de conocimiento intensivo la mayor parte de las principales organizaciones actuales se han convertido en máquinas generadoras … Sigue leyendo →

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Liderazgo 2.0: El arte de explorar el futuro en busca de la emergencia

Publicado el Enero 17, 2018 por mrm

por José Cabrera “El secreto del éxito no es prever el futuro, sino crear una organización que prospere en un futuro que no puede ser previsto.” Michael Hammer Es evidente que algo está pasando. La crisis financiera global está poniendo en … Sigue leyendo →

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Pensamiento Lateral, Creatividad y Crisis

Publicado el Diciembre 7, 2017 por mrm

Por Elsa Rodriguez Díaz El término de pensamiento lateral fue acuñado por Edward de Bono en su libro NewThink: The Use of Lateral Thinking publicado en 1967. Se distingue del pensamiento lógico y vertical convencional, donde se avanza “paso a paso”, por producir ideas … Sigue leyendo →

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Resiliencia empresarial: ¿cómo innovar en momentos de crisis?

Publicado el Noviembre 28, 2017 por mrm

Adecuarse al nuevo escenario empresarial puede revitalizar o provocar el fin de la vida de una empresa. No todos los líderes se atreven a invertir o implementar soluciones distintas para darle un nuevo aire al negocio. Entérese qué estrategias han … Sigue leyendo →

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La pirámide de la confusión, 4 niveles avanzando hacia la claridad. ¿En qué nivel te encontrás?

Publicado el Septiembre 11, 2017 por mrm

por Martín Ayala Hoy en día es común enfrentar una gran confusión. El mundo nos da muchas opciones para elegir pero muchas veces tomar una decisión no resulta para nada fácil, al punto que muchas personas caen en una gran … Sigue leyendo →

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El Ciclo de Vida de las Empresas Familiares

Publicado el Julio 13, 2017 por mrm

por Santiago Dodero El ciclo de vida de la Empresa Familiar -EF- pretende explicar las crisis a las que se ven afectadas las EF. Este modelo procura mostrar que las EF fracasan si no ven que la clave de su futuro éxito … Sigue leyendo →

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Ken Robinson: No necesitamos cambios, necesitamos revolución

Publicado el Julio 12, 2017 por mrm

Por Dolors Reig Ken Robinson  resulta un buen motivador y divulgador para quienes dudan de la necesidad de la revolución en la educación que defiende. Participaba ya en las TedTalk, con la ya épica “Las escuelas matan la creatividad”, que ya … Sigue leyendo →

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