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Los 10 Vectores del Nuevo Management
Por Xavier Marcet La irrupción de las herramientas 4.0 ( Big Data, Inteligencia Artificial, Blockchain) afectará directamente al management, a la forma cómo diagnosticamos y tomamos decisiones en nuestras organizaciones. La Internet de las Cosas, la impresión 3D y la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Agilidad, Alma, Cliente, Comunicación, Cultura, Estrategia, Gestión del No Talento, Gestión del talento, Management, Propósito, Xavier Marcet
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¿Tiene remedio la administración?
Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Administración, Cambio, Celeridad, Cultura, Incertidumbre, Inercia, Talento, Volatilidad, Xavier Marcet
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¿Cómo la Resistencia y 18 Factores pueden impedirnos el Cambio en la Organización?
Por Ricard Lloria Llauradó “Una época es oscura, no cuando la luz no brilla; sino cuando la gente rechaza verla.” James A. Michener Somos conscientes que la palabra por sí sola, “resistencia”, nos da y podríamos estar hablando sobre muchos … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado @RLloria, Aceptación, Adaptación, Cambio, Cultura, Emociones, Estrategia, Etica, Resistencia al cambio, Ricard Lloria, Seguridad, Visión
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Charles Handy, un filósofo del management
por Ricardo Crespo En un mundo que avanza a ritmo frenético, Charles Handy se tomó unos instantes para reflexionar en lo que hacemos y lo que deberíamos hacer. Una filosofía de la empresa en tiempos de sinrazón, paradojas y espíritus … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Cambio, Charles Handy, Contingencia, Incertidumbre, Management, Paradoja, Pensamiento, Ricardo Crespo, Sinrazón
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Paradojas de los líderes resilientes
Por Montse Vila @Buenhabit La resiliencia como concepto, es un término que proviene de la física y se refiere a la capacidad de un material para recobrar su forma después de haber estado sometido a altas presiones. En Psicología y en términos empresariales una persona es resiliente cuando tiene … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @Buenhabit, Adaptación, Flexibilidad, Liderazgo, Management, McLelland, Montse Vila, Resilencia, Resiliencia
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¿ Tiene remedio la administración?
Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Administración, Aprendizaje, Cambio, Cultura, Inercia, Innovación, Talento, Xavier Marcet
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7 Preguntas Necesarias Antes de Liderar el Cambio
Dan Cable, profesor de comportamiento organizacional en London Business School, en el boletín del 7 de marzo de London Business School Review, del pasado 7 de marzo, recomienda que, antes de abordar grandes planes de cambio los líderes se detengan y … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Cambio, Isabel Carrasco González, Liderazgo, Resilencia, Resistencia al cambio
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Una aplicación de Dickens a la empatía
Por Manel Muntada Colell El Cuento de Navidad, de Charles Dickens [1843] gira en torno a la terrible experiencia de Scrooge, un comerciante absolutamente entregado a la custodia de su riqueza y cuya avaricia le lleva, entre otras cosas, a … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Adaptación, cumClavis, Dickens, Empatía, Equipos, Innovación, Manel Muntada Colell, Mapa de empatía, Reflexión, Storytelling, Trabajo en equipo
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Repensar el Management. Receta para el Cambio.
Por Isabel Carrasco González Therese S. Kinal, cofundadora y directora de la consultora Unleash, en el boletín de London Business School correspondiente al mes de noviembre plantea que con el aumento de la complejidad y la ambigüedad en la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Acción, Adaptación, Cambio, Co-creación, Conflicto, Influencia, Isabel Carrasco González, Management, Sinergia
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Tiempos líquidos. Competencias transversales
Por Montse Vila @Buenhabit “Los líquidos no conservan una determinada forma durante mucho tiempo y están constantemente dispuestos a cambiarla; para ellos lo que cuenta es el flujo del tiempo más que el espacio que puedan ocupar. Los líquidos se … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Bauman, Cambio, Competencias transversales, Incertidumbre, Inteligencia emocional, Modernidad líquida, Resiliencia, Zygmunt Bauman
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