Archivo de la etiqueta: Adaptación

Guía de supervivencia empresarial: cómo evitar la extinción de tu negocio

Publicado el Agosto 25, 2020 por mrm

Fuente: Harvard Business Review Las empresas operan en un mundo cada vez más complejo: los entornos de negocios son más dinámicos e interconectados que nunca, y mucho menos predecibles. Sin embargo, muchas empresas todavía persiguen enfoques clásicos de estrategias que fueron … Sigue leyendo →

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Daniel Goleman: las 3 poderosas habilidades que manejan las personas con alta “inteligencia emocional” en el trabajo (y cuál es la trampa más común que deben evitar)

Publicado el Julio 16, 2020 por mrm

Han pasado 25 años desde que Daniel Goleman publicó el libro “Inteligencia Emocional”, el cual abrió un nuevo campo de investigación Cuando publicó su libro “Inteligencia Emocional” hace 25 años, Daniel Goleman saltó a la fama con una idea que … Sigue leyendo →

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¿Qué significa ser un líder ágil?

Publicado el Julio 6, 2020 por mrm

por Raúl Castro En el mundo de los negocios modernos, muchos líderes enfatizan la importancia de ser «ágiles». Tomado del concepto de desarrollo ágil del mundo del software, este estilo de gestión requiere que un líder sea flexible, adaptable y … Sigue leyendo →

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Los 10 Vectores del Nuevo Management

Publicado el Junio 23, 2020 por mrm

Por Xavier Marcet La irrupción de las herramientas 4.0 ( Big Data, Inteligencia Artificial, Blockchain) afectará directamente al management, a la forma cómo diagnosticamos y tomamos decisiones en nuestras organizaciones. La Internet de las Cosas, la impresión 3D y la … Sigue leyendo →

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“La tarea del gerente, en épocas de crisis, es crear una nueva cultura en la organización”

Publicado el Mayo 6, 2020 por mrm

Julio Ramírez, profesor pleno de Incae Business School y doctor de Harvard, ofrece en esta entrevista algunas ideas útiles para que los gerentes de hoy guíen la organización en períodos difíciles. Por AméricaEconomía.com Suponiendo que la crisis parece haber llegado a … Sigue leyendo →

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Estrategia e innovación en la empresa

Publicado el Febrero 21, 2020 por mrm

El solo hecho de plantearse una estrategia de innovación ya determina el papel y la importancia que una organización le atribuye a este proceso. La estrategia de innovación define el papel de la innovación y establece la dirección que tomará … Sigue leyendo →

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La supervivencia organizativa en un entorno VUCA

Publicado el Octubre 16, 2019 por mrm

por Marc Vigilante De todas las virtudes que podemos aprender no hay otra característica más útil, más necesaria para la supervivencia y con más probabilidades de mejorar la calidad de vida que la capacidad de transformar la adversidad en un desafío … Sigue leyendo →

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Tipos de liderazgo empresarial: el líder lateral

Publicado el Octubre 15, 2019 por mrm

  El liderazgo no es un cargo en sí mismo, sino una posición respecto al resto de personas. Prueba de ello es el liderazgo lateral, definido dentro de los tipos de liderazgo empresarial como aquella capacidad de influenciar a personas del mismo … Sigue leyendo →

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El nuevo management de Gary Hamel: Personas, adaptabilidad, diseño…

Publicado el Octubre 3, 2019 por mrm

Por Javier García Resulta realmente complicado sintetizar todas las ideas que Gary Hamel transmite de forma tan lúcida. Sus trabajos aportan siempre un aire fresco tal que lo convierten, en mi opinión, en el Peter Drucker del Siglo XXI. Ha … Sigue leyendo →

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John Hagel: “Los líderes inspiran vías de conexión, no de ruptura”

Publicado el Septiembre 17, 2019 por mrm

Director del Center for the Edge (Esta rama de Deloitte identifica nuevas oportunidades de negocio) Asesor de empresas desde hace 35 años, cree que hay un exceso de distracción por la tecnología Corren tiempos de cambio en todo el mundo, … Sigue leyendo →

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