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Archivo de la etiqueta: Adaptación
La supervivencia organizativa en un entorno VUCA
por Marc Vigilante De todas las virtudes que podemos aprender no hay otra característica más útil, más necesaria para la supervivencia y con más probabilidades de mejorar la calidad de vida que la capacidad de transformar la adversidad en un desafío … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Adaptación, Cambio, Liderazgo, Liderazgo en red, Marc Vigilante, Modelo VUCA, Supervivencia, VUCA
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Tipos de liderazgo empresarial: el líder lateral
El liderazgo no es un cargo en sí mismo, sino una posición respecto al resto de personas. Prueba de ello es el liderazgo lateral, definido dentro de los tipos de liderazgo empresarial como aquella capacidad de influenciar a personas del mismo … Sigue leyendo
El nuevo management de Gary Hamel: Personas, adaptabilidad, diseño…
Por Javier García Resulta realmente complicado sintetizar todas las ideas que Gary Hamel transmite de forma tan lúcida. Sus trabajos aportan siempre un aire fresco tal que lo convierten, en mi opinión, en el Peter Drucker del Siglo XXI. Ha … Sigue leyendo
Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Cambio, Creatividad, Diseño, Empatía, Gary Hamel, Innovación, Javier García, Management, Pensamiento de diseño, Personas, Reinvención, Tim Brown
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John Hagel: “Los líderes inspiran vías de conexión, no de ruptura”
Director del Center for the Edge (Esta rama de Deloitte identifica nuevas oportunidades de negocio) Asesor de empresas desde hace 35 años, cree que hay un exceso de distracción por la tecnología Corren tiempos de cambio en todo el mundo, … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Amenazas, Cambio, Conexión, Doble horizonte, Estrategia, Horizonte, Javier García Ropero., John Hagel, Lider, Liderazgo, Oportunidades, Valor, Zoom in zoom out
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Los 10 Vectores del Nuevo Management
Por Xavier Marcet La irrupción de las herramientas 4.0 ( Big Data, Inteligencia Artificial, Blockchain) afectará directamente al management, a la forma cómo diagnosticamos y tomamos decisiones en nuestras organizaciones. La Internet de las Cosas, la impresión 3D y la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Agilidad, Alma, Cliente, Comunicación, Cultura, Estrategia, Gestión del No Talento, Gestión del talento, Management, Propósito, Xavier Marcet
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¿Tiene remedio la administración?
Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Administración, Cambio, Celeridad, Cultura, Incertidumbre, Inercia, Talento, Volatilidad, Xavier Marcet
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¿Cómo la Resistencia y 18 Factores pueden impedirnos el Cambio en la Organización?
Por Ricard Lloria Llauradó “Una época es oscura, no cuando la luz no brilla; sino cuando la gente rechaza verla.” James A. Michener Somos conscientes que la palabra por sí sola, “resistencia”, nos da y podríamos estar hablando sobre muchos … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado @RLloria, Aceptación, Adaptación, Cambio, Cultura, Emociones, Estrategia, Etica, Resistencia al cambio, Ricard Lloria, Seguridad, Visión
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Charles Handy, un filósofo del management
por Ricardo Crespo En un mundo que avanza a ritmo frenético, Charles Handy se tomó unos instantes para reflexionar en lo que hacemos y lo que deberíamos hacer. Una filosofía de la empresa en tiempos de sinrazón, paradojas y espíritus … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Cambio, Charles Handy, Contingencia, Incertidumbre, Management, Paradoja, Pensamiento, Ricardo Crespo, Sinrazón
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Paradojas de los líderes resilientes
Por Montse Vila @Buenhabit La resiliencia como concepto, es un término que proviene de la física y se refiere a la capacidad de un material para recobrar su forma después de haber estado sometido a altas presiones. En Psicología y en términos empresariales una persona es resiliente cuando tiene … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @Buenhabit, Adaptación, Flexibilidad, Liderazgo, Management, McLelland, Montse Vila, Resilencia, Resiliencia
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¿ Tiene remedio la administración?
Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo
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