Archivo de la etiqueta: Emociones

Toma de decisiones: qué es, fases y partes del cerebro implicadas

por Oscar Castillero Mimenza Veamos cuáles son las características de la toma de decisiones como fenómeno psicológico. ¿Qué quiero estudiar? ¿A qué quiero dedicarme? ¿Me caso o no me caso? ¿Quiero tener hijos? Todas y cada una de estas preguntas tienen … Sigue leyendo

Publicado en Pensamiento estratégico, Pilar 5, Resolución de problemas, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

La toma de decisiones desde el punto de vista de la psicología

por Cristina Martínez De Toda La importancia de la toma de decisiones radica en que es uno de los procesos cognitivos más complejos a los que se tiene que enfrentar el ser humano. Desde que nos levantamos hasta que nos acostamos, … Sigue leyendo

Publicado en Pensamiento estratégico, Pilar 5, Resolución de problemas, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Inteligencia Actitudinal

por Pedro Goni Sanz  Actitud.                 Se define Actitud como la predisposición  aprendida a responder de un modo consistente (positiva o negativamente) ante un objeto social, puede ser una idea, una persona o cualquier producto de la actividad humana. Por ejemplo: la … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Empatía: diferencias entre hombres y mujeres

¿En qué consiste la empatía? La empatía es el arte saber ponerse en el lugar del otro, es comprender situaciones o sentimientos de otros, pero no simplemente desde nuestro punto de vista, sino desde la del otro, una perspectiva que puede no … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 3 | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Asertividad y empatía en la empresa

A primera vista se podría pensar que asertividad y empatía tienen poco en común. La empatía está orientada a los demás, tienen un enfoque centrado en torno a otras personas; mientras que la asertividad se basa en el conocimiento de las propias … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Manejo de conflictos: Calma y empatía ante todo

Es inevitable que en el trabajo (así como en cualquier interacción humana) surjan los conflictos. Y una de las habilidades más importantes que puedes desarrollar es aprender a identificarlos y manejarlos apropiadamente. Las personas exitosas parecen tener una comprensión inherente … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Resolución de problemas, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Controlar tus emociones: La incertidumbre

Para terminar con nuestra revisión de la inteligencia emocional (tras la ira y la alegría) optamos por una emoción mucho menos “visible” una emoción que de la mano de la crisis se ha instalado en miles de puesto de trabajo … Sigue leyendo

Publicado en Pensamiento estratégico, Uncategorized | Etiquetado , , | Deja un comentario

La inteligencia emocional y la toma de decisiones en la propia vida

por Javier Fiz Pérez ¿Cuáles son los rasgos físicos de las emociones? Las emociones afectan nuestra vida diaria e influyen en nuestras decisiones. Literalmente las sentimos en el cuerpo y las manifestamos en nuestras expresiones faciales.Por ejemplo, cuando estamos felices: La … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2, Pilar 3, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Incertidumbre, la emoción de no saber

por Luis Reyes Ceniceros Cuando se emprende un negocio, se aplica una nueva estrategia, se compra un activo bursátil o simplemente se inicia una nueva actividad y no se conoce de antemano con certeza cuales serán los resultados que se … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Empatía laboral en el liderazgo: ¿por qué importa tanto?

Seguro que conoces a algún compañero que cuenta con unos conocimientos técnicos envidiables, pero que, cuando es colocado al frente de un proyecto, carece de las habilidades para dirigir al grupo. No sabe trasladar sus ideas y tampoco es capaz … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario