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Reencuadre productivo
El color del cristal con que se mira Por Montse Vila @Buenhabit A la hora de solventar un problema nos puede ser muy útil cambiar el enfoque de la situación. Con un nuevo punto de vista se descubren aspectos que … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Resolución de problemas, Toma de decisiones, Visión
Etiquetado @Buenhabit, Actitud, Aprendizaje, Decisiones, Emociones, Montse Vila, Reencuadre, Visión
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La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores
Por Virginio Gallardo El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que el principal freno y motor de la innovación pesa algo menos de … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado @virginiog, Autoconciencia, Autogestión, Cambio, Conciencia Social, Emociones, Empatía, Escucha, Escucha activa, Goleman, Inteligencia, Inteligencia emocional, Liderazgo, Reinventar, Resilencia, Talento, Virginio Gallardo
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Las personas como eje sobre las que construir las empresas
Por Juan Sobejano Hace unos días estuve en una mesa de trabajo en torno a los recursos humanos en el sector turístico que organizó Florida Universitaria, una institución educativa de Valencia con la que he colaborado en distintas ocasiones. El … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Competititvidad, Cultura, Cultura organizacional, Emociones, Felicidad, Gestión del Cambio, Juan Sobejano, Personas, Resiliencia, RRHH
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Tomar decisiones no es fácil
Por Julio Pérez En un mundo cada vez más complejo, la toma de decisiones se ha convertido en una tarea hercúlea para los líderes de hoy en día. Hay una tendencia a prolongar, e incluso evitar, la toma de ciertas … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Toma de decisiones
Etiquetado Complejidad, Confianza, Decisiones, Eficacia, Ejecución, Emociones, Julio Pérez, Mapa de emociones, Miedo, Toma de decisiones, Valores, Visión, Zona de confort
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Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial
Por Alexis Codina “Planificación en el lado izquierdo, dirección en el derecho” – Henry Mintzberg. Con los trabajos de Goleman, Weisinger y otros autores sobre la inteligencia emocional, difundidos en la segunda mitad de los años noventa, se ha renovado … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Alexis Codina, Bennis, Coeficiente de Inteligencia, Creatividad, Daniel Goleman, De Bono, Dirección, Drucker, Emociones, Gerente, Goleman, Hemisferios cerebrales, Inteligencia, Inteligencia emocional, Intuición, Kotter, Liderazgo, Mente, Mintzberg, Pensamiento Vertical, Toma de decisiones, Weisinger
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Desarrollo de competencias en los colaboradores
Por Javier Villalba (@j_villalba) Si las expectativas de un tercero sobre alguien obran a favor para que dicho sujeto actúe de conformidad con lo que se espera de él, merece la pena detenerse a considerar el aprendizaje social cognitivo como otra … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @j_villalba, Aprendizaje, Autoeficacia, Capacidades, Competencias, Dirección de personas, Emociones, Javier Villalba
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Tengo cero posibilidades, ninguna
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Antonia, seamos realistas, tengo cero posibilidades, no tengo, no existe, no veo posibilidad alguna, ni siquiera una entre un millón…, ni siquiera una… Pero…si no tienes posibilidades, no tienes opciones, no tienes libertad, no hay decisión … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Pilar 4, Visión
Etiquetado @AntoniaAreval, Antonia Arévalo, Creencias, Emociones, Objetivos, Pensamientos, Pilar 4, Posibilidades, Propósito, Sueños, Visión, Visualización Creativa
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Introducción a la Inteligencia Emocional para el trabajo directivo
Por Alexis Codina Desde la aparición en 1995 de “La Inteligencia Emocional. Por qué es mas importante que el cociente intelectual”, el primer bestseller de D. Goleman [2], al tema se le han dedicado numerosos libros, artículos, investigaciones y amplia … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Empatía, Inteligencia, Liderazgo, Los Maestros, Management, Negociación, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2, Pilar 3, Pilar 6, Toma de decisiones
Etiquetado Alexis Codina, Aristóteles, Autoconocimiento, Autocontrol, Autodisciplina, Automotivación, CI, Coeficiente de Inteligencia, Competencia personal, Competencia social, Daniel Goleman, David McClellan, De Bono, Edward de Bono, Emociones, Empatía, Goleman, Hemisferios cerebrales, IE, Inteligencia, Inteligencia emocional, Liderazgo, Management, McClelland, Mintzberg, Pensamiento Lateral, Weisinger, ´
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Cambio y estrategia: el desafío emocional
por Astrid Moix Todo proceso de cambio es, ante todo, un desafío emocional. Eso es algo que he observado tanto en las situaciones de cambio personal como también en las transiciones más complejas que se dan en las organizaciones. Aún … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Astrid Moix, Cambio, Cambio organizativo, Comunicación, Emociones, Estabilidad, Estrategia, Gestión del Cambio, Incertidumbre, Resistencia al cambio
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Atrapar la emoción (II)
Por Javier Villalba (@j_villalba) Hacer que las personas se sientan respetadas no solo se consigue observando fórmulas de cortesía en el trato personal con los colaboradores, sino mediante el reconocimiento de derechos laborales, entre los que figura el derecho a la … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Compromiso, Comunicación, Conversación, Emoción, Emociones, Management, Pertenencia, RRHH, Solidaridad
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