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Archivo de la etiqueta: Dirección
Papel e importancia del liderazgo en las organizaciones
Por Alexis Codina El liderazgo, junto con la “gestión del cambio”, ha sido, probablemente, el tema mas recurrente en la bibliografía sobre “management” en las últimas tres décadas. Se reconoce en la presentación del libro mas reciente de Henry Minztberg … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Alexis Codina, Covey, Daniel Goleman, Dirección, Drucker, Estilos de liderazgo, Gestión del Cambio, Goleman, John P.Kotter, Kotter, Lider, Liderazgo, Mintzberg, Peter Drucker, Peter Senge, Stephen Covey, Warren Bennis
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El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.
Por Alexis Codina “Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experiencia, sino también por el modo … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Alexis Codina, Aptitudes, Autoconocimiento, Autocontrol, Automotivación, Daniel Goleman, Dirección, Empatía, Goleman, Habilidades sociales, Howard Gardner, IE, Inteligencia, Inteligencia emocional
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Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial
Por Alexis Codina “Planificación en el lado izquierdo, dirección en el derecho” – Henry Mintzberg. Con los trabajos de Goleman, Weisinger y otros autores sobre la inteligencia emocional, difundidos en la segunda mitad de los años noventa, se ha renovado … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Alexis Codina, Bennis, Coeficiente de Inteligencia, Creatividad, Daniel Goleman, De Bono, Dirección, Drucker, Emociones, Gerente, Goleman, Hemisferios cerebrales, Inteligencia, Inteligencia emocional, Intuición, Kotter, Liderazgo, Mente, Mintzberg, Pensamiento Vertical, Toma de decisiones, Weisinger
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Sobre el fenómeno de dirigir…
Por Manel Muntada Colell Leyendo una serie de artículos de revistas de moda sobre la función de dirigir [y entendiendo poco de lo que leo…] se me ocurren una serie de máximas sencillas respecto a la función directiva que quisiera … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Coherencia, Comunicación, cumClavis, Desmotivación, Diálogo, Dirección, Dirigir, Expectativas, Manel Muntada Colell, Motivación
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Empatía y dirección.
Por Manel Muntada Colell Si se desea de verdad saber lo que mueve a las personas, qué les reconforta, cómo se sienten reconocidas, qué les duele, de qué desconfían o porqué se motivan o implican, recomiendo encarecidamente no acudir a … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autoconciencia, Capacidades, Competencias, Dirección, Empatía, Feedback, Liderazgo, Pilar 1, Retroalimentación
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Con los ojos brillantes
Reproducimos el post de Anna Cabañas en su blog Amb lletra de pal. Magnífica elección para ilustrar la figura del Liderazgo y las condiciones personales que debería tener un líder. “Una de las características de un líder es que no … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pilar 1
Etiquetado Amb lletra de pal, Anna Cabañas, Benjamin Zander, Chopin, Conducir, Dirección, Director de orquesta, Dirigir, Lider, Liderazgo, Música, Pilar 1, Sensibilidad
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Sobre Directores de Orquesta y Líderes Empresariales
Por Mariano Ramos Mejía “Compongo para los seres humanos, no me importa de dónde vengan. Lo importante para mí es que la gente sienta algo. Porque aquel que no se puede emocionar está muerto. Cuando el compositor consigue -igual que el … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pilar 1
Etiquetado Administrar, Conducir, Coordinar, Dirección, Director de orquesta, Dirigir, Juan Carlos Zorzi, Liderazgo, Música, Pilar 1
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