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Pensamiento Estratégico: Lo mas leído en Marzo de 2018
Los que siguen son los diez post que han resultado los mas leìdos en el mes de Marzo 2018: Diez hábitos de los gerentes incompetentes por Mario López de Avila. “La lista de “hábitos” de los gestores incompetentes preparada por Margaret Heffernan … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Asertividad, Conversaciones, Educación, Equipo, Estrategia, Gerencia, Gestión, Habilidades sociales, Innovación, Management, Misión, Objetivos, Pensamiento estratégico, Talento, Visión, Visión Compartida
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Peter Senge: Cómo es una organización que aprende
Desde su libro La quinta disciplina, aparecido en 1994, y reconocido recientemente por la revista Harvard Business Review como uno de los principales aportes al management de los últimos 75 años, Peter Senge revolucionó la gestión de empresas con la … Sigue leyendo
Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Empresas que aprenden, Enfoque sistémico, La Quinta Disiciplina, Management, Modelos mentales, Organizaciones inteligentes, Peter Senge, Revista Mercado, Senge, Shared Vision, Trabajo en equipo, Visión Compartida
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La complicada tarea de crear equipo
Por Javier Villalba (@j_villalba) He quedado a las 12 de la mañana con un cliente, pero nada más llegar la recepcionista me informa que se encuentra reunido, añadiendo que “todavía se demorará un poco”. Espero. Al recibirme, se excusa explicándome que se … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @j_villalba, Compromiso, Comunicación, Equipo, Identidad, Javier Villalba, Liderazgo, Visión Compartida
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El liderazgo visionario
por Beatriz Soto El liderazgo visionario es el que va más allá del simple liderazgo, del carisma, es aquel capaz de anticiparse a los hechos y que cuenta con la capacidad de crear y dar lugar a una visión realista e interesante del futuro … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Visión
Etiquetado Beatriz Soto, Lider, Líder Visionario, Liderazgo, Liderazgo Visionario, Shared Vision, Talento, Tipos de liderazgo, Visión, Visión Compartida
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¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge
por Guadalupe de la Mata Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge, llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden. Conocí el trabajo … Sigue leyendo
Las Organizaciones en Aprendizaje – PETER SENGE: La Quinta disciplina
por Alberto Nuñez Mendoza Este es un extracto de las principales ideas sobre competitividad de las organizaciones, expuestas por el autor Peter Senge en conferencias ante diferentes audiencias durante los últimos años. La primera pregunta que se nos antoja hacer … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Alberto Nuñez Mendoza, Aprendizaje organizacional, Enfoque sistémico, Feedback, La Quinta Disicplina, Maestría Personal, Modelos mentales, Organizaciones que aprenden, Pensamiento sistémico, Peter Senge, Retroalimentación, Senge, Shared Vision, Sistemas, Trabajo en equipo, Visión Compartida
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De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento
Por Javier Villalba (@j_villalba) Si en las empresas no se crean espacios para que las personas se expresen libremente, apunten dudas o propongan ideas, implementen nuevas fórmulas –mayores o menores- de trabajo, sientan el impulso de afiliarse en equipos de proyecto … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @j_villalba, Burocracia, Cambio, Colaboración, Comunicación, Ejecución, Equipos, Javier Villalba, Jerarquía, Objetivos, Pertenencia, Visión Compartida
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¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización? (segunda disciplina de Peter Senge)
por Guadalupe de la Mata “Una visión compartida no es una idea. (…) Es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. Puede estar inspirada por una idea, pero si es tan convincente como para … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Pilar 3, Visión, Visión de conjunto
Etiquetado Compromiso, Guadalupe de la Mata, Peter Senge, Senge, Shared Vision, Visión, Visión Compartida, Visión de conjunto, Visión personal
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La organización que aprende: 10 claves
Por Virginio Gallardo Necesitamos “organizaciones que aprendan” para innovar.La clave de la competitividad es que la organización sea una fábrica de ideas que se conviertan en innovación, de forma que estos nuevos aprendizajes y comportamientos den respuesta al cambio. Las “organizaciones que aprenden” … Sigue leyendo
Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Argyris, Bloom, Cambio, Cerebro global, Colaboración, Comunidades, Innovación, Inteligencia colectiva, Modelos mentales, Motivación, Pensamiento, Senge, Shared Vision, Talento, Visión, Visión Compartida
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Estrategia 3.0: importancia y claves
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Si queremos llegar a otro tipo de sociedad, un tema clave que deberíamos de tener en cuenta es la Estrategia, uno de los puntos que más potencial de desarrollo tiene actualmente en empresas y organizaciones. Bajo … Sigue leyendo
Publicado en Emprendedores y Emprendimientos, Pensamiento estratégico, Visión, Visión de conjunto
Etiquetado Colaboración, Emprendedor, Estrategia, Estrategia 3.0, Inteligencia, Inteligencia compartida, Misión, Shared Vision, Valores, Visión, Visión Compartida, Visión conjunta, Visión de conjunto
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