Archivo de la etiqueta: Talento

Carta abierta al ego de los CEO’s

Publicado el Marzo 5, 2020 por mrm

QUERIDO CEO: En el contexto actual es importante que cuentes con el mejor talento, pero a veces el hecho de que un empleado sea muy talentoso y resolutivo puede distorsionar todo lo demás, cuando desde la dirección se le consienten … Sigue leyendo →

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Cómo se desarrolla la empatía: decálogo para empresas

Publicado el Diciembre 11, 2019 por mrm

“No es personal” o “Son solo negocios”. ¿Cuántas veces hemos escuchado estas frases en el ámbito profesional? Las empresas llevan décadas luchando por eliminar cualquier atisbo emocional en su seno, cuando el secreto para que una compañía triunfe reside, precisamente, en … Sigue leyendo →

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Qué es resolución de problemas + 3 ejercicios aplicados

Publicado el Noviembre 14, 2019 por mrm

por Ignacio Martínez ¿Conoces qué es resolución de problemas y cómo hacer una implementación en el día a día? ¿Cómo se presentan? Los problemas para resolver son situaciones que por lo general no se esperan, aparecen en cualquier momento. Alguna situación … Sigue leyendo →

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Linda Hill: Cómo gestionar la creatividad colectiva

Publicado el Octubre 9, 2019 por mrm

Las ideas son fruto de la colaboración y del trabajo de todos los miembros de una empresa y no de un líder absoluto creador de ideas. Así lo asegura la profesora de Harvard Linda Hill, en su charla Cómo gestionar la creatividad … Sigue leyendo →

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Dioses y Empresas (Charles Handy)

Publicado el Septiembre 18, 2019 por mrm

por J. Daniel Blanco Charles Handy determinó en su libro “Los Dioses de Management*” la cultura y organización existente en las empresas mediante su simbolización en cuatro dioses griegos: Zeus, Apolo, Atenea y Dionisos. *Nota. El libro es de 1978: “Gods … Sigue leyendo →

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5 paradigmas de la nueva gestión del talento

Publicado el Julio 19, 2019 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) La revolución digital que vivimos provoca que cambien las empresas y también sus sistemas de gestión, pero sobre todo los sistemas de gestión de talento. La revolución digital no sólo implica nuevas tecnologías sociales o 2.0,  más conectividad, … Sigue leyendo →

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Empatía laboral en el liderazgo: ¿por qué importa tanto?

Publicado el Abril 25, 2019 por mrm

Seguro que conoces a algún compañero que cuenta con unos conocimientos técnicos envidiables, pero que, cuando es colocado al frente de un proyecto, carece de las habilidades para dirigir al grupo. No sabe trasladar sus ideas y tampoco es capaz … Sigue leyendo →

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30 ideas de management en positivo

Publicado el Abril 18, 2019 por mrm

Por Xavier Marcet Comparto ideas que surgen del azar, pero que tienen un trasfondo de mucha intuición y trabajo. Surgen sin orden, las anoto, las pienso, las trabajo. Son como misiles mentales. Hay momentos, tras reuniones intensas, viajes largos, horas … Sigue leyendo →

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La estrategia son las personas

Publicado el Febrero 18, 2019 por mrm

Por Xavier Marcet A mediados de los noventa, con Jaume Pagès como Rector y Francesc Solà como gerente, se planteó hacer un plan estratégico de la Universidad Politécnica de Cataluña. Yo ejercía de Jefe de Gabinete del Rectorado y tuve … Sigue leyendo →

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El triángulo de gestión de la revolución digital

Publicado el Diciembre 17, 2018 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) La disrupción de la era digital está dando paso a un nuevo modelo económico, cuya principal característica es la aceleración del juego competitivo y donde la innovación se convierte en el motor del cambio. Cambios en los sistemas de planificación … Sigue leyendo →

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