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Archivo de la etiqueta: Ego
6 razones por las que las personas realmente inteligentes toman decisiones realmente tontas, según la ciencia
por Jeff Haden Las personas inteligentes no son solo sabias. Las personas inteligentes toman decisiones inteligentes. Lo que significa que evitan caer presas de estas trampas demasiado comunes. Piensa en una decisión que hayas tomado de la que estabas totalmente convencido de que era … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Toma de decisiones
Etiquetado Decisiones, Ego, Estrategias, Estupidez, Ideas, Jeff Haden, Sesgos, Sesgos cognitivos, Sesgos organizacionales
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Más empatía y menos ego
Por Xavier Marcet La empatía es una habilidad profesional imprescindible. Saber ponerse muy rápidamente en lugar de los demás, sin perder la identidad ni compartir necesariamente sus ideas, es fundamental. El esfuerzo por entender la lógica del otro es crucial en … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado @xaviermarcet, Competitividad, Ego, Empatía, Empatía social, Innovación, Liderazgo, Negociación, Política, Xavier Marcet
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Carta abierta al ego de los CEO’s
QUERIDO CEO: En el contexto actual es importante que cuentes con el mejor talento, pero a veces el hecho de que un empleado sea muy talentoso y resolutivo puede distorsionar todo lo demás, cuando desde la dirección se le consienten … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autoestima, Ego, Empatía, Gestión, Management, Talento
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¿Cómo la ansiedad reduce la empatía?
Las personas que experimentan ansiedad, sobre todo cuando viven un ataque de pánico, saben perfectamente que el mundo se reduce instantáneamente a sí mismas. Durante un ataque de pánico el cerebro emocional toma el mando, apaga el cerebro racional y solo … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Ansiedad, Ego, Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 2, Psicología
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La influencia del Ego en la Felicidad
Por Isabel Carrasco González Mo Gawdat en “Solve forhappy. Engineer your path to glory” plantea que una vez que, como ya hemos visto en una entrada anterior, no somos nuestra voz interior tenemos que preguntarnos quiénes somos en realidad, para seguir en nuestro camino … Sigue leyendo
Publicado en Felicidad, Pensamiento estratégico
Etiquetado Ego, Felicidad, Ilusión, Isabel Carrasco González, Pensamientos, Percepción
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Motivación: ¿Maslow desfasado?
Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica En un foro ha salido el tema de motivación y Maslow y comentaban que estaba desfasado porque no explicaba algunos ejemplos, como el caso de los trepas en las empresas, la anorexia, etc. Bajo mi perspectiva … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Ego, Gauss, Maslow, Mercedes Hortelano, Motivación, Necesidades, Pirámide de Maslow
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Los Buenos Líderes saben hacer preguntas IV
Por Isabel Carrasco González John C. Maxwell, en el libro “Good leaders ask great questions” , recomienda que para saber qué tiene que hacer para poder ser un buen líder debe hacerse además de las preguntas: “¿Por qué liderarme es más … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Autoliderazgo, Comunicación, Ego, Escucha, Escuchar, Hábitos, Información, John C. Maxwell, Lider, Lider egocéntrico, Liderazgo, Preguntar, Preguntas, Servicio, Valores, Warren Bennis
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Los buenos líderes saben hacer preguntas III
Por Isabel Carrasco González John C. Maxwell, en el libro “Good leaders ask great questions”, que estamos comentando, recomienda que si un líder quiere saber qué tiene que hacer para liderar de forma adecuada tiene que plantearse las siguientes preguntas: I.- … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Autoliderazgo, Comunicación, Ego, Escucha, Escuchar, Información, Lider, Lider egocéntrico, Liderazgo, Preguntar, Preguntas
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Ego y Liderazgo
por Omar Quiroz El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones para un grupo, equipo u organización, inspirando al resto de los que participan en ese grupo a … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Drucker, Ego, Estilos de liderazgo, Influencia, Kotter, Lider, Liderazgo, Maquiavelo, Peter Drucker, Peter Senge, Pilar 1, Quinta disciplina, Senge
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