Licencia de contenido del blog Pensamiento Estratégico
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España.-
Biblioteca Virtual en Pinterest
-
Curación de contenidos
Blogroll
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- mrm en La planificación estratégica como aprendizaje
- La planificación estratégica como aprendizaje | Pensamiento Estratégico – Educación, Investigación y Trabajo en La planificación estratégica como aprendizaje
- Raul Orellano en La planificación estratégica como aprendizaje
- PlanUBA » Planeamiento – Artículos sobre Objetivos y Estrategias en Las Escuelas de Pensamiento acerca de la Estrategia, según Mintzberg
- PlanUBA » Planeamiento – Clase Objetivos y Estrategias en ¿Que es la Visión estratégica?
Archivos
- Octubre 2018
- Septiembre 2018
- Agosto 2018
- Julio 2018
- Junio 2018
- Mayo 2018
- Abril 2018
- Marzo 2018
- Febrero 2018
- Enero 2018
- Diciembre 2017
- Noviembre 2017
- Octubre 2017
- Septiembre 2017
- Agosto 2017
- Julio 2017
- Junio 2017
- Mayo 2017
- Abril 2017
- Marzo 2017
- Febrero 2017
- Enero 2017
- Diciembre 2016
- Noviembre 2016
- Octubre 2016
- Septiembre 2016
- Agosto 2016
- Julio 2016
- Junio 2016
- Mayo 2016
- Abril 2016
- Marzo 2016
- Febrero 2016
- Enero 2016
- Diciembre 2015
- Noviembre 2015
- Octubre 2015
- Septiembre 2015
- Agosto 2015
- Julio 2015
- Junio 2015
- Mayo 2015
- Abril 2015
- Marzo 2015
- Febrero 2015
- Enero 2015
- Diciembre 2014
- Noviembre 2014
- Octubre 2014
- Septiembre 2014
- Agosto 2014
Categorías
- Cambio
- Control
- Creatividad
- Empatía
- Emprendedores y Emprendimientos
- Enseñanza y Aprendizaje
- Felicidad
- Herramientas
- Inteligencia
- Liderazgo
- Los Maestros
- Management
- Misión
- Negociación
- Pensamiento estratégico
- Pilar 1
- Pilar 2
- Pilar 3
- Pilar 4
- Pilar 5
- Pilar 6
- Pilar 7
- PyMEs
- Resolución de problemas
- Tendencias
- Toma de decisiones
- Uncategorized
- Visión
- Visión de conjunto
Meta
Etiquetas
Aprendizaje Cambio Cliente Competencias Complejidad Comunicación Control Creatividad Crisis Cultura Decisiones Drucker Emociones Empatía Equipo Estrategia Felicidad Gestión Gestión del Cambio Goleman Ideas Incertidumbre Innovación Inteligencia Inteligencia emocional Isabel Carrasco González Jerarquía Lider Liderazgo Management Misión Motivación Objetivos Paradigmas Pensamiento estratégico Peter Drucker Pilar 1 Planeamiento Planificación Productividad Resistencia al cambio Talento Toma de decisiones Valores Visión
Archivo mensual: Mayo 2016
La motivación secuestrada
Por Manel Muntada Colell De acuerdo en que la motivación la traes de casa, pero seguro que más de un@ coincidirá conmigo en que, a veces, hay quien la tiene secuestrada y sin posibilidad de rescate alguno… A lo largo … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Automotivación, Comunicación, cumClavis, Motivación, Orientación
1 comentario
¿Qué necesitamos para trabajar motivados?
Por Xavier Marcet ¿Qué necesitamos para trabajar motivados? Creo más en la gente que llega motivada de casa que la gente que necesita que la motiven. En todo caso creo que la tarea de los managers es no desmotivar a … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Compromiso, Comunicación, Equilibrio, Management, Meritocracia, Motivación, Propósito
Deja un comentario
El equilibrio emocional de los empleados aumenta la rentabilidad de las empresas
La conciliación, el respeto y la formación ayudan a retener talento y añaden valor a las compañías Las empresas y los expertos en prevención de riesgos laborales consultados por la Fundación Prevent apuestan por buscar el equilibrio entre las necesidades … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Conflicto, Emociones, Equilibrio emocional, Intangibles, Inteligencia, Inteligencia emocional, Rentabilidad, Salud
1 comentario
Exclusivo para la “Línea de Mando”
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Estas reflexiones son tan sólo el fruto de mi experiencia y de cientos de conversaciones con “integrantes” de esa línea de mando, compañeros, clientes, amigos, cómplices, confidentes. No hay frases de gurús que las sostengan, no … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Cambio, Change Management, Equipo, Gestión del Cambio, Lider, Liderazgo, Línea de mando
4 comentarios
Mitos y falsas creencias sobre el liderazgo
por Beatriz Soto Existen muchas falsas creencias sobre este tema, por lo que debemos aportar algo de luz sobre ellas. ¿Cuáles son? Ser líder es ser jefe. Uno de los principales mitos del liderazgo es que ser líder no supone … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Autoridad, Carisma, Delegación, Gerencia, Jefatura, Lider, Liderazgo, Optimismo, Poder
2 comentarios
Preguntar al Equipo. Los buenos líderes saben hacer preguntas II
Por Isabel Carrasco González John C. Maxwell en el libro “Good leaders ask great questions” que estamos comentando, propone que, una vez nos hemos planteado una serie de preguntas a nosotros mismos, tenemos que: II.- ANALIZAR LAS PREGUNTAS QUE HACEMOS … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Comunicación, Equipo, Escucha, Escuchar, Información, Inteligencia emocional, John C. Maxwell, Lider, Liderazgo, Peter Drucker, Preguntar, Preguntas
1 comentario
El líder crea las condiciones de decisión, no sabe todas las respuestas
Por Virginio Gallardo La importancia del rol directivo no es tomar las decisiones más adecuadas sino crear entornos para que estas decisiones sean las adecuadas, y los nuevos entornos tecnológicos son una oportunidad para ello. La idea más peligrosa para … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado @virginiog, Conocimiento, Decisiones, Inteligencia colectiva, Inteligencia organizacional, Interacción, Lider, Liderazgo, Pilar 1, Redrquía, Toma de decisiones
2 comentarios
El autocontrol en la inteligencia emocional
Por Alexis Codina. “Sabio es, quien sabe controlarse. Conoce tus debilidades, para aprender a dominarlas” Sócrates. “Quien se controla a sí mismo, no tendrá dificultad alguna para gobernar con eficacia. Al que no sabe gobernarse a sí mismo, le resultará … Sigue leyendo
Publicado en Control, Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2, Pilar 7
Etiquetado Autocontrol, Comunicación, Control, Daniel Goleman, Emoción, Emociones, Empatía, Escucha, Escuchar, Estrategia, Goleman, Inteligencia, Inteligencia emocional, Negociación, Visión
3 comentarios
El efecto del afecto
Por Manel Muntada Colell Todo indica que el momento actual y la gran crisis de valores que lo caracteriza es el caldo de cultivo ideal para que acaben de tomar forma, en nuestros contextos más cotidianos y formales, lo que … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Enseñanza y Aprendizaje, Pensamiento estratégico, Pilar 3
Etiquetado Aprendizaje, Crisis, Empatía, Meditación, Narcisismo, Neuronas espejo
4 comentarios
Peter Drucker está vivo (I)
“Existe un factor muy importante en todo problema de gerencia, en toda decisión, en toda acción. No se trata, hablando con propiedad, de una cuarta función del management, sino de una dimensión más: el tiempo. La gerencia siempre tiene que … Sigue leyendo
Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cliente, Conocimiento, Drucker, Gary Hamel, Hamel, Management, Negocio, Personas, Peter Drucker, Tom Peters, Valor
2 comentarios