Archivo de la etiqueta: Hamel

Palabra de Gary Hamel…

Publicado el Marzo 23, 2017 por mrm

Por Javier García Gary Hamel, como hemos comentado en Sintetia, está revolucionando el mundo del Management. Coloca los valores, las personas, la humanidad de las organizaciones en el centro de todo. Pero Gary Hamel es, ante todo, un profesor. Y … Sigue leyendo →

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Peter Drucker está vivo (I)

Publicado el Mayo 18, 2016 por mrm

“Existe un factor muy importante en todo problema de gerencia, en toda decisión, en toda acción. No se trata, hablando con propiedad, de una cuarta función del management, sino de una dimensión más: el tiempo. La gerencia siempre tiene que … Sigue leyendo →

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Un nuevo management para una nueva época (II)

Publicado el Abril 22, 2016 por mrm

Por Javier García Los condimentos de mi vida profesional últimamente tienen un denominador común complejo que creo me están llevando a algún sitio, espero que positivo. Elevadas inversiones, financiadas con deuda en su mayoría de las veces; instalaciones con un … Sigue leyendo →

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Un nuevo management para una nueva época (I)

Publicado el Abril 15, 2016 por mrm

Por Javier García Ha nacido un nuevo manual de referencia en el Management. El padre de la criatura es Gary Hamel,el cual ha sido capaz de fusionar en “Lo que ahora importa” las ideas que emergieron en su anterior trabajo, … Sigue leyendo →

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C. K. Prahalad y Gary Hamel: “No se puede usar un mapa viejo para encontrar nuevos territorios”

Publicado el Marzo 25, 2016 por mrm

Competencias centrales para ganar el futuro El estadounidense Gary Hamel y el indio C.K. Prahalad, revolucionaron el mundo de la estrategia cuando en 1990 presentaron el concepto de core competences o competencias centrales, que son aquellas cosas que una organización … Sigue leyendo →

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Creatividad: una visión integral – Neuronilla

Publicado el Enero 20, 2016 por mrm

por David Díez Sánchez La creatividad va mucho más allá del pensamiento creativo, de las técnicas, y de los programas de innovación. Le sacaremos más partido, tanto individual como colectivamente, si nos animamos a entenderla como un fenómeno multidimensional en … Sigue leyendo →

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¿Hacia dónde va el management? Reflexiones a partir del Global Drucker Fórum 2014

Publicado el Marzo 27, 2015 por mrm

Por Xavier Marcet Post publicado en Sintetia 25.11.2014 Desde hace seis años el Global Drucker Forum de Viena se ha convertido en una de las principales citas internacionales del management, en él se reúnen algunas de las principales referencias del management mundial convocadas por … Sigue leyendo →

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Algunas formas de pensar que asesinan a las oportunidades de mejora

Publicado el Marzo 5, 2015 por mrm

Por Andrés Ubierna Cuando los resultados que alcanzamos no coinciden con los que deseamos lograr, se abre una oportunidad para aprender a hacer las cosas mejor. A veces no alcanza con diseñar estrategias de acción más efectivas a partir de … Sigue leyendo →

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Las Escuelas de Pensamiento acerca de la Estrategia, según Mintzberg

Publicado el Septiembre 16, 2014 por mrm

Por Lorena Álvarez, Gilda Bolaños y Pedro López Estrategia puede iniciar definiéndose como un patrón de comportamiento a través del tiempo, que como consecuencia genera un plan de acción desde una perspectiva adecuada para lograr cierta posición a través de maniobras orientadas a ganarle … Sigue leyendo →

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