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@xaviermarcet Aprendizaje Asertividad Cambio Cliente Competencias Complejidad Comunicación Confianza Control Creatividad Cultura Decisiones Drucker Emociones Empatía Equipo Estrategia Gestión Gestión del Cambio Goleman Ideas Incertidumbre Innovación Inteligencia Inteligencia emocional Isabel Carrasco González Lider Liderazgo Management Misión Motivación Objetivos Pensamiento estratégico Peter Drucker Planeamiento Planificación Productividad Resistencia al cambio Resolución de problemas Talento Toma de decisiones Valores Visión Xavier Marcet
Archivo de la etiqueta: Responsabilidad
Víctor Küppers: “La inteligencia está sobrevalorada, ser amable tiene mucho más mérito”
por Josep Fita Hay gente, no mucha para ser sinceros, que va por la vida con energía, pisando fuerte e irradiando entusiasmo a raudales. Y luego está Victor Küppers. A este licenciado en Administración y Dirección de Empresas es imposible batirle … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Amabilidad, Culpa, Inteligencia, Josep Fita, Mediocridad, Negativismo, Psicología, Psicología Positiva, Responsabilidad, Victor Küppers
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Un modelo para manejar el cambio en las organizaciones
Por Alexis Codina Existen diferentes modelos o estrategias que proponen los especialistas para la conducción de cambios en las organizaciones. Uno que resulta bastante simple en su presentación, pero que puede contribuir a identificar aspectos importantes que deben tenerse en … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alexis Codina, Cambio, Control, Estrategia de cambio, Resistencia al cambio, Responsabilidad
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La irresponsabilidad estructurada
Por Manel Muntada Colell Recuerda Martha C. Nussbaum cómo, hace ya tiempo, Milgram demostró que “las personas toman decisiones irresponsables cuando se les permite pensar que no son responsables de sus decisiones porque una figura con autoridad asume esa responsabilidad” … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Empoderamiento, Empowerment, Jerarquía, Manel Muntada Colell, Martha Nussbaum, Organigrama, Responsabilidad
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A Menos Jerarquía, Más Responsabilidad
Por José Miguel Bolívar El trabajo del conocimiento requiere tanto de la autonomía como de la responsabilidad Peter Drucker Uno de los principales obstáculos al que se enfrentan actualmente las organizaciones a la hora de mejorar su productividad, es la ignorancia … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autonomía, Drucker, Jerarquía, José Miguel Bolívar, Manel Muntada Colell, Peter Drucker, Productividad, Responsabilidad, TED Talks
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¿Estoy accionando o reaccionando?
por Pedro Sifontes “Todo líder debe estar en acción constante luchando por ganar las batallas que escoge.” Pedro Sifontes Ante un mundo cambiante lleno de desafíos y retos, como líder necesito mantenerme en acción. Ahora no confunda mantenerse en acción … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Acción, Actitud, Aprendizaje, Cambio, Comunicación, Confianza, Decisión, Emociones, Liderazgo, Pedro Sifontes, Responsabilidad
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Palabra de Gary Hamel…
Por Javier García Gary Hamel, como hemos comentado en Sintetia, está revolucionando el mundo del Management. Coloca los valores, las personas, la humanidad de las organizaciones en el centro de todo. Pero Gary Hamel es, ante todo, un profesor. Y … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Caridad, Equidad, Gary Hamel, Hamel, Javier García, Lealtad, Management, Pensamiento estratégico, Prudencia, Responsabilidad, Valores
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El liderazgo lateral
por Beatriz Soto El liderazgo lateral es aquel que se basa en la capacidad para influir en personas de un mismo nivel para conseguir objetivos comunes. Se suele realizar entre personas que se encuentran en el mismo rango o puesto … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Estilos de liderazgo, Flexibilidad, Lider, Liderazgo, Liderazgo lateral, Responsabilidad, Robert Fisher
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Es mejor un buen culpable que una buena solución
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Estábamos teniendo una más que buena conversación entre amigos, explicándonos de esto y de lo otro, como hacemos todos cuando nos juntamos con viejos amigos de esos que además has encontrado en los entornos de trabajo. … Sigue leyendo
Publicado en Control, Enseñanza y Aprendizaje, Pensamiento estratégico, Pilar 5
Etiquetado Aprendizaje, Compromiso, Control, Cultura, Cultura organizacional, Responsabilidad
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Autogestión: Creador Loco. Visionario
por Antonio José Masiá ¿Sueles tener gran cantidad de ideas de forma desproporcionada con tus capacidades? ¿Suele costarte decir NO y por tanto asumir compromisos que después eres incapaz de cumplir por falta de recursos? Si es así, eres una persona … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autogestión, Control, Creador Loco, Creatividad, Equilibrio, Ideas, Matriz de Autogestión, Perspectiva, Responsabilidad, Visionario
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El modelo de Servant Leadership. Origen, características y comportamientos.
El Modelo de Liderazgo de Servicio. Por Isabel Carrasco González. Hablemos de liderazgo. Peter G. Northouse, profesor de comunicación y liderazgo en la Escuela de Comunicación de la Southwestern University de Michigan, en su libro“Leadership. Theory and Practice” (6ªedición), dedica … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Autoconocimiento, Bienestar, Compromiso, Empatía, Empowerment, Estilos de liderazgo, Futuro, Greenleaf, Hesse, Lider, Liderazgo, Liderazgo de Servicio, Northouse, Persuasión, Pilar 1, Responsabilidad, Servant Leadership, Spears
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