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Archivo de la etiqueta: Responsabilidad
Decálogo de comunicación interna en tiempos de coronavirus
19/03/2020 · Vivimos una situación excepcional en la que priman la incertidumbre, el miedo y una sensación de total vulnerabilidad. Desde que el pasado sábado el Gobierno declarara el Estado de alarma, se ha limitado cada vez más tanto la actividad … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Comunicación, Coronavirus, Covid-19, Crisis, Engagement, Flexibilidad, Responsabilidad, Transparencia
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El líder empático: ¿Cuál es la dosis ideal?
Por Jonathan Bundy* Las crisis son uno de los momentos más desafiantes para una organización, y lo que las caracteriza como episodios de extrema amenaza es la incertidumbre y lo desconocido. Para evitar que se vean afectadas, los líderes de … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Angustia, Crisis, Empatía, Jonathan Bundy, Liderazgo, Responsabilidad
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Víctor Küppers: “La inteligencia está sobrevalorada, ser amable tiene mucho más mérito”
por Josep Fita Hay gente, no mucha para ser sinceros, que va por la vida con energía, pisando fuerte e irradiando entusiasmo a raudales. Y luego está Victor Küppers. A este licenciado en Administración y Dirección de Empresas es imposible batirle … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Amabilidad, Culpa, Inteligencia, Josep Fita, Mediocridad, Negativismo, Psicología, Psicología Positiva, Responsabilidad, Victor Küppers
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Un modelo para manejar el cambio en las organizaciones
Por Alexis Codina Existen diferentes modelos o estrategias que proponen los especialistas para la conducción de cambios en las organizaciones. Uno que resulta bastante simple en su presentación, pero que puede contribuir a identificar aspectos importantes que deben tenerse en … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alexis Codina, Cambio, Control, Estrategia de cambio, Resistencia al cambio, Responsabilidad
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La irresponsabilidad estructurada
Por Manel Muntada Colell Recuerda Martha C. Nussbaum cómo, hace ya tiempo, Milgram demostró que “las personas toman decisiones irresponsables cuando se les permite pensar que no son responsables de sus decisiones porque una figura con autoridad asume esa responsabilidad” … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Empoderamiento, Empowerment, Jerarquía, Manel Muntada Colell, Martha Nussbaum, Organigrama, Responsabilidad
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A Menos Jerarquía, Más Responsabilidad
Por José Miguel Bolívar El trabajo del conocimiento requiere tanto de la autonomía como de la responsabilidad Peter Drucker Uno de los principales obstáculos al que se enfrentan actualmente las organizaciones a la hora de mejorar su productividad, es la ignorancia … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autonomía, Drucker, Jerarquía, José Miguel Bolívar, Manel Muntada Colell, Peter Drucker, Productividad, Responsabilidad, TED Talks
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¿Estoy accionando o reaccionando?
por Pedro Sifontes “Todo líder debe estar en acción constante luchando por ganar las batallas que escoge.” Pedro Sifontes Ante un mundo cambiante lleno de desafíos y retos, como líder necesito mantenerme en acción. Ahora no confunda mantenerse en acción … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Acción, Actitud, Aprendizaje, Cambio, Comunicación, Confianza, Decisión, Emociones, Liderazgo, Pedro Sifontes, Responsabilidad
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Palabra de Gary Hamel…
Por Javier García Gary Hamel, como hemos comentado en Sintetia, está revolucionando el mundo del Management. Coloca los valores, las personas, la humanidad de las organizaciones en el centro de todo. Pero Gary Hamel es, ante todo, un profesor. Y … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Caridad, Equidad, Gary Hamel, Hamel, Javier García, Lealtad, Management, Pensamiento estratégico, Prudencia, Responsabilidad, Valores
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El liderazgo lateral
por Beatriz Soto El liderazgo lateral es aquel que se basa en la capacidad para influir en personas de un mismo nivel para conseguir objetivos comunes. Se suele realizar entre personas que se encuentran en el mismo rango o puesto … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Estilos de liderazgo, Flexibilidad, Lider, Liderazgo, Liderazgo lateral, Responsabilidad, Robert Fisher
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Es mejor un buen culpable que una buena solución
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Estábamos teniendo una más que buena conversación entre amigos, explicándonos de esto y de lo otro, como hacemos todos cuando nos juntamos con viejos amigos de esos que además has encontrado en los entornos de trabajo. … Sigue leyendo
Publicado en Control, Enseñanza y Aprendizaje, Pensamiento estratégico, Pilar 5
Etiquetado Aprendizaje, Compromiso, Control, Cultura, Cultura organizacional, Responsabilidad
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