Archivo de la etiqueta: Responsabilidad

3 hábitos para aumentar tu autoestima

Publicado el Diciembre 30, 2020 por mrm

por Paula Díaz Sabemos que una autoestima sana es la mejor base para que una mente funcione bien. Sin embargo, ni la sociedad facilitándonos modelos retocados con ordenador, ni nosotros mismos, corriendo detrás del reloj y apuntando decepciones, somos sus mejores cuidadores. … Sigue leyendo →

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Las dos caras de las organizaciones innovadoras

Publicado el Noviembre 25, 2020 por mrm

por Xavier Camps Coma La innovación es atractiva, incluso sexi. Trabajar en una empresa innovadora es algo que a todos nos atrae. Muchos desearíamos trabajar en empresas en las que se nos ofrece tiempo libre para desarrollar nuestras ideas, en … Sigue leyendo →

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Decálogo de comunicación interna en tiempos de coronavirus

Publicado el Marzo 23, 2020 por mrm

19/03/2020 · Vivimos una situación excepcional en la que priman la incertidumbre, el miedo y una sensación de total vulnerabilidad. Desde que el pasado sábado el Gobierno declarara el Estado de alarma, se ha limitado cada vez más tanto la actividad … Sigue leyendo →

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El líder empático: ¿Cuál es la dosis ideal?

Publicado el Marzo 6, 2020 por mrm

Por Jonathan Bundy* Las crisis son uno de los momentos más desafiantes para una organización, y lo que las caracteriza como episodios de extrema amenaza es la incertidumbre y lo desconocido. Para evitar que se vean afectadas, los líderes de … Sigue leyendo →

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Víctor Küppers: “La inteligencia está sobrevalorada, ser amable tiene mucho más mérito”

Publicado el Octubre 25, 2019 por mrm

por Josep Fita Hay gente, no mucha para ser sinceros, que va por la vida con energía, pisando fuerte e irradiando entusiasmo a raudales. Y luego está Victor Küppers. A este licenciado en Administración y Dirección de Empresas es imposible batirle … Sigue leyendo →

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Un modelo para manejar el cambio en las organizaciones

Publicado el Noviembre 7, 2018 por mrm

Por Alexis Codina Existen diferentes modelos o estrategias que proponen los especialistas para la conducción de cambios en las organizaciones. Uno que resulta bastante simple en su presentación, pero que puede contribuir a identificar aspectos importantes que deben tenerse en … Sigue leyendo →

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La irresponsabilidad estructurada

Publicado el Julio 19, 2017 por mrm

Por Manel Muntada Colell Recuerda Martha C. Nussbaum cómo, hace ya tiempo, Milgram demostró que “las personas toman decisiones irresponsables cuando se les permite pensar que no son responsables de sus decisiones porque una figura con autoridad asume esa responsabilidad” … Sigue leyendo →

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A Menos Jerarquía, Más Responsabilidad

Publicado el Julio 18, 2017 por mrm

Por José Miguel Bolívar El trabajo del conocimiento requiere tanto de la autonomía como de la responsabilidad Peter Drucker Uno de los principales obstáculos al que se enfrentan actualmente las organizaciones a la hora de mejorar su productividad, es la ignorancia … Sigue leyendo →

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¿Estoy accionando o reaccionando?

Publicado el Junio 8, 2017 por mrm

por Pedro Sifontes “Todo líder debe estar en acción constante luchando por ganar las batallas que escoge.” Pedro Sifontes Ante un mundo cambiante lleno de desafíos y retos, como líder necesito mantenerme en acción. Ahora no confunda mantenerse en acción … Sigue leyendo →

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Palabra de Gary Hamel…

Publicado el Marzo 23, 2017 por mrm

Por Javier García Gary Hamel, como hemos comentado en Sintetia, está revolucionando el mundo del Management. Coloca los valores, las personas, la humanidad de las organizaciones en el centro de todo. Pero Gary Hamel es, ante todo, un profesor. Y … Sigue leyendo →

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