Archivo mensual: Octubre 2014

El proceso de Planeamiento: la definición del Negocio.

Publicado el Octubre 29, 2014 por mrm

Por Mariano Ramos Mejía Continuamos nuestro camino por el Proceso de Planeamiento de acuerdo a lo que definimos cómo el Mapa del recorrido. Luego de realizar un Análisis situacional, de procurar una Definición del Éxito y una Visión Compartida hoy desarrollaremos la cuestión de la Definición del … Sigue leyendo →

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Enfoque para una planificación útil

Publicado el Octubre 28, 2014 por mrm

Por Manel Muntada Colell La manera de enfocar los procesos de planificación es uno de aquellos aspectos que se han visto más afectados por el cuestionamiento al que estoy sometiendo estos dos últimos años a los conceptos y métodos que he utilizado, prácticamente desde siempre. Tengo … Sigue leyendo →

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Drucker: ¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser? (sexta parte)

Publicado el Octubre 24, 2014 por mrm

Finalizamos con este post las entregas del trabajo de Peter F. Drucker del capítulo de su libro La Gerencia (1954) que se ha convertido en un clásico de la literatura de management y que su autor llamó ¿Cuál es nuestro negocio y … Sigue leyendo →

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Empresa 2.0: Adiós al Paradigma del Control

Publicado el Octubre 23, 2014 por mrm

Por José Miguel Bolívar Si tuviera que identificar cuál es, en mi opinión, el principal reto que debe superar la empresa tradicional para poder evolucionar con éxito hacia empresa 2.0 diría, sin dudarlo, que escapar del paradigma del control. Gran parte de lo … Sigue leyendo →

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El proceso de Planeamiento: la Definición del Éxito y la Visión Compartida

Publicado el Octubre 22, 2014 por mrm

Por Mariano Ramos Mejía Continuamos nuestro recorrido por el Proceso de Planeamiento. Recordemos que comenzamos por el mapa del recorrido y luego nos detuvimos a realizar un análisis situacional. Hoy corresponde reflexionar sobre el éxito, que es lo que consideramos … Sigue leyendo →

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Olvídate del carisma: las verdaderas claves del liderazgo

Publicado el Octubre 21, 2014 por mrm

Últimamente sólo se habla de la importancia del carisma para convertirse en un líder destacado. Sin embargo, los grandes líderes de la historia empezaron siendo personas poco carismáticas. John F. Kennedy aburría en sus discursos cuando se presentó como congresista … Sigue leyendo →

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Drucker: ¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser? (quinta parte)

Publicado el Octubre 17, 2014 por mrm

Continuamos con las entregas del trabajo de Peter F. Drucker del capítulo de su libro La Gerencia (1954) que su autor llamó ¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser?”. El recorrido lo comenzamos aquí y luego lo fuimos desarrollando en los post … Sigue leyendo →

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El proceso de Planeamiento: el Análisis Situacional

Publicado el Octubre 15, 2014 por mrm

Por Mariano Ramos Mejía En el primer post de esta serie mostramos el mapa del recorrido del Proceso de Planeamiento. Comenzamos ahora a transitar cada uno de los pasos de este proceso, recordando lo que ya mencionamos: “mal podrán utilizarse … Sigue leyendo →

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Liderazgo, participación, trabajo en equipo y planificación.

Publicado el Octubre 14, 2014 por mrm

Por Manel Muntada Colell Abordar el proceso de elaboración de un Plan estratégico [director, de gobierno o como quiera que se le denomine] suele proporcionar una magnífica oportunidad para hacer emerger cuestiones relacionadas con los estilos y la manera de hacer organizativa, sobre … Sigue leyendo →

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Drucker: ¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser? (cuarta parte)

Publicado el Octubre 10, 2014 por mrm

Continuamos con las entregas del trabajo de Peter F. Drucker que comenzamos aquí y continuamos aquí y aquí del capítulo de su libro La Gerencia (1954) y que denominó ¿Cuál es nuestro negocio y cuál debería ser?” . En las líneas que siguen el … Sigue leyendo →

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