Licencia de contenido del blog Pensamiento Estratégico
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España.-
Biblioteca Virtual en Pinterest
-
Curación de contenidos
Blogroll
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- PlanUBA » Planeamiento – Artículos sobre Objetivos y Estrategias en Las Escuelas de Pensamiento acerca de la Estrategia, según Mintzberg
- PlanUBA » Planeamiento – Clase Objetivos y Estrategias en ¿Que es la Visión estratégica?
- PlanUBA » Planeamiento – Clase Análisis situacional en El proceso de Planeamiento: el Análisis Situacional
- PlanUBA » Planeamiento – Artículos sobre Cambio y Pensamiento estratégico en 10 Estrategias para liderar el Cambio
- PlanUBA » Gestión y Costos (Distancia) – Planeamiento y Presupuesto en ¿Qué es el Presupuesto?
Archivos
- Septiembre 2018
- Agosto 2018
- Julio 2018
- Junio 2018
- Mayo 2018
- Abril 2018
- Marzo 2018
- Febrero 2018
- Enero 2018
- Diciembre 2017
- Noviembre 2017
- Octubre 2017
- Septiembre 2017
- Agosto 2017
- Julio 2017
- Junio 2017
- Mayo 2017
- Abril 2017
- Marzo 2017
- Febrero 2017
- Enero 2017
- Diciembre 2016
- Noviembre 2016
- Octubre 2016
- Septiembre 2016
- Agosto 2016
- Julio 2016
- Junio 2016
- Mayo 2016
- Abril 2016
- Marzo 2016
- Febrero 2016
- Enero 2016
- Diciembre 2015
- Noviembre 2015
- Octubre 2015
- Septiembre 2015
- Agosto 2015
- Julio 2015
- Junio 2015
- Mayo 2015
- Abril 2015
- Marzo 2015
- Febrero 2015
- Enero 2015
- Diciembre 2014
- Noviembre 2014
- Octubre 2014
- Septiembre 2014
- Agosto 2014
Categorías
- Cambio
- Control
- Creatividad
- Empatía
- Emprendedores y Emprendimientos
- Enseñanza y Aprendizaje
- Felicidad
- Herramientas
- Inteligencia
- Liderazgo
- Los Maestros
- Management
- Misión
- Negociación
- Pensamiento estratégico
- Pilar 1
- Pilar 2
- Pilar 3
- Pilar 4
- Pilar 5
- Pilar 6
- Pilar 7
- PyMEs
- Resolución de problemas
- Tendencias
- Toma de decisiones
- Uncategorized
- Visión
- Visión de conjunto
Meta
Etiquetas
Aprendizaje Cambio Cliente Competencias Complejidad Comunicación Control Creatividad Crisis Cultura Decisiones Drucker Emociones Empatía Equipo Estrategia Felicidad Gestión Gestión del Cambio Goleman Ideas Incertidumbre Innovación Inteligencia Inteligencia emocional Isabel Carrasco González Jerarquía Lider Liderazgo Management Misión Motivación Objetivos Paradigmas Pensamiento estratégico Peter Drucker Pilar 1 Planeamiento Planificación Productividad Resistencia al cambio Talento Toma de decisiones Valores Visión
Archivo de la categoría: Negociación
Tolerar la Incertidumbre
por Miriam Rocha Díaz A los seres humanos por lo general nos gusta sentirnos seguros y con control sobre las cosas. Lo impredecible genera cierta ansiedad y la incertidumbre y los cambios pueden ser motivo de estrés y malestar para muchas personas … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Negociación, Pensamiento estratégico, Toma de decisiones
Etiquetado Cambio, Control, Decisiones, Estrés, Gestión de la Incertidumbre, Incertidumbre, Influencia, Miriam Rocha Díaz, Stress, Sufrimiento, Toma de decisiones
Deja un comentario
Decir “NO” a la Tarea y “SI” a la Persona
Por Isabel Carrasco González En el boletín de Mind Tools, del pasado 8 de noviembre, el equipo editor plantean el hecho de que no todos los requerimientos que recibimos de nuestros jefes deben ser aceptados o negociados. En ocasiones … Sigue leyendo
Cuatro claves para desarrollar una negociación win win
Por Sergio Sánchez Dentro del mundo de las negociaciones hay un concepto muy de moda: el win win (o ganar ganar). Realmente no es que sea una idea que haya surgido hace poco, lleva toda la vida en la filosofía … Sigue leyendo
Publicado en Negociación, Pensamiento estratégico
Etiquetado Confianza, Equilibrio, Estrategias Win-Win, Etica, Ganar-Ganar, Negociación, Sergio Sánchez, Transparencia, Win-Win
Deja un comentario
En una negociación, qué estilo empleo
Por Angel Arévalo Titos En la negociación hay varios estilos, pero básicamente me centraré en los dos más claros, el competitivo y el cooperativo. Para emplear un estilo u otro no hay recetas infalibles, si somos demasiado rígidos y no … Sigue leyendo
Método Harvard de Negociación
por Cipriano Bracca La negociación debe realizarse cuando dos o más partes no pueden ponerse de acuerdo en algo o no se escuchan, generalmente esto sucede cuando las personas no tienen una visión a largo plazo y no tienen posturas razonables. … Sigue leyendo
Publicado en Negociación, Pensamiento estratégico, Pilar 5, Resolución de problemas
Etiquetado Alternativas, Argumentos, Ceder, Cipriano Bracca, Compromiso, Comunicación, Criterios, Decisiones, Estrategias, Harvard, Interés, Método Harvard, Negociación, Objetivos, Toma de decisiones
2 comentarios
Introducción a la Inteligencia Emocional para el trabajo directivo
Por Alexis Codina Desde la aparición en 1995 de “La Inteligencia Emocional. Por qué es mas importante que el cociente intelectual”, el primer bestseller de D. Goleman [2], al tema se le han dedicado numerosos libros, artículos, investigaciones y amplia … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Empatía, Inteligencia, Liderazgo, Los Maestros, Management, Negociación, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2, Pilar 3, Pilar 6, Toma de decisiones
Etiquetado Alexis Codina, Aristóteles, Autoconocimiento, Autocontrol, Autodisciplina, Automotivación, CI, Coeficiente de Inteligencia, Competencia personal, Competencia social, Daniel Goleman, David McClellan, De Bono, Edward de Bono, Emociones, Empatía, Goleman, Hemisferios cerebrales, IE, Inteligencia, Inteligencia emocional, Liderazgo, Management, McClelland, Mintzberg, Pensamiento Lateral, Weisinger, ´
4 comentarios
Negociar en situaciones difíciles
Por Isabel Carrasco González William Ury, director del Proyecto de Negociación Global de la Universidad de Harvard, en su libro “Getting past no. Negotiating en difficult situations”, cuya primera edición data de 1993 y la última de 2004, pero que … Sigue leyendo
Publicado en Negociación, Pensamiento estratégico, Resolución de problemas, Toma de decisiones
Etiquetado Acuerdo, BATNA, Comunicación, Emoción, Harvard, Isabel Carrasco González, MAPAN, Método Harvard, Negociación, Poder, Posición, Satisfacción, William Ury
3 comentarios