Archivo de la etiqueta: Pertenencia

La importancia del propósito empresarial

por Carlos Téllez Socializar la estrategia no es suficiente para lograr que las personas se comprometan plenamente con esta. Las organizaciones necesitan definir con claridad su propósito, es decir, su razón de existir, el tipo de valor que crean y … Sigue leyendo

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Por dónde empezar a replantear la gestión de personas

Por Javier Villalba (@j_villalba) Escuchando comentarios que se reiteran semana tras semana, que principalmente ocurren los lunes a la hora de acudir a los trabajos, no puedo evitar que me sobrevenga la imagen de los galeotes remando en las galeras, al ritmo que … Sigue leyendo

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De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento

Por Javier Villalba (@j_villalba) Si en las empresas no se crean espacios para que las personas se expresen libremente, apunten dudas o propongan ideas, implementen nuevas fórmulas –mayores o menores- de trabajo, sientan el impulso de afiliarse en equipos de proyecto … Sigue leyendo

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Atrapar la emoción (II)

Por Javier Villalba (@j_villalba) Hacer que las personas se sientan respetadas no solo se consigue observando fórmulas de cortesía en el trato personal con los colaboradores, sino mediante el reconocimiento de derechos laborales, entre los que figura el derecho a la … Sigue leyendo

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Atrapar la emoción (I)

Por Javier Villalba (@j_villalba) Desde los ritos iniciáticos al storytelling, pasando por neuromarketing hasta arribar en el diseño emocional, sin olvidar los ancestrales rituales catárticos, colmados de gestos apotropaicos, y la inducción psicodélica a la búsqueda de estados hipnotizantes, por citar … Sigue leyendo

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