Licencia de contenido del blog Pensamiento Estratégico
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 España.Biblioteca Virtual en Pinterest
-
Curación de contenidos
Blogroll
-
Entradas recientes
Comentarios recientes
- Gerencia: Inteligencia emocional | Pensamiento Estratégico – México Posible en Gerencia: Inteligencia emocional
- El proceso de Planeamiento: siempre, el aprendizaje. | Pensamiento Estratégico en El proceso de Planeamiento: la Definición del Éxito y la Visión Compartida
- 5 Barreras del aprendizaje y la innovación | Pensamiento Estratégico en Cómo desarrollar la maestría personal para crear equipos y organizaciones que aprenden
- La emoción y el aprendizaje | Pensamiento Estratégico en La inteligencia de las emociones
- La emoción y el aprendizaje | Pensamiento Estratégico en Infografía educativa: Habilidades sociales
Archivos
- Enero 2021
- Diciembre 2020
- Noviembre 2020
- Octubre 2020
- Septiembre 2020
- Agosto 2020
- Julio 2020
- Junio 2020
- Mayo 2020
- Abril 2020
- Marzo 2020
- Febrero 2020
- Diciembre 2019
- Noviembre 2019
- Octubre 2019
- Septiembre 2019
- Agosto 2019
- Julio 2019
- Junio 2019
- Mayo 2019
- Abril 2019
- Marzo 2019
- Febrero 2019
- Enero 2019
- Diciembre 2018
- Noviembre 2018
- Octubre 2018
- Septiembre 2018
- Agosto 2018
- Julio 2018
- Junio 2018
- Mayo 2018
- Abril 2018
- Marzo 2018
- Febrero 2018
- Enero 2018
- Diciembre 2017
- Noviembre 2017
- Octubre 2017
- Septiembre 2017
- Agosto 2017
- Julio 2017
- Junio 2017
- Mayo 2017
- Abril 2017
- Marzo 2017
- Febrero 2017
- Enero 2017
- Diciembre 2016
- Noviembre 2016
- Octubre 2016
- Septiembre 2016
- Agosto 2016
- Julio 2016
- Junio 2016
- Mayo 2016
- Abril 2016
- Marzo 2016
- Febrero 2016
- Enero 2016
- Diciembre 2015
- Noviembre 2015
- Octubre 2015
- Septiembre 2015
- Agosto 2015
- Julio 2015
- Junio 2015
- Mayo 2015
- Abril 2015
- Marzo 2015
- Febrero 2015
- Enero 2015
- Diciembre 2014
- Noviembre 2014
- Octubre 2014
- Septiembre 2014
- Agosto 2014
Categorías
- Aprendizaje
- Cambio
- Control
- Creatividad
- Empatía
- Emprendedores y Emprendimientos
- Enseñanza y Aprendizaje
- Felicidad
- Herramientas
- Innovación
- Inteligencia
- Libros
- Liderazgo
- Los Maestros
- Management
- Misión
- Negociación
- Pensamiento estratégico
- Pilar 1
- Pilar 2
- Pilar 3
- Pilar 4
- Pilar 5
- Pilar 6
- Pilar 7
- PyMEs
- Resolución de problemas
- Tendencias
- Toma de decisiones
- Uncategorized
- Visión
- Visión de conjunto
Meta
Etiquetas
@xaviermarcet Aprendizaje Asertividad Cambio Cliente Competencias Compromiso Comunicación Confianza Control Creatividad Crisis Cultura Decisiones Drucker Ejecución Emociones Empatía Equipo Estrategia Gestión Ideas Incertidumbre Innovación Inteligencia Inteligencia emocional Isabel Carrasco González Jerarquía Lider Liderazgo Management Misión Motivación Objetivos Pensamiento estratégico Peter Drucker Planeamiento Planificación Productividad Talento Toma de decisiones Valor Valores Visión Xavier Marcet
Archivo de la etiqueta: Alineación
La importancia del propósito empresarial
por Carlos Téllez Socializar la estrategia no es suficiente para lograr que las personas se comprometan plenamente con esta. Las organizaciones necesitan definir con claridad su propósito, es decir, su razón de existir, el tipo de valor que crean y … Sigue leyendo
Publicado en Misión, Pensamiento estratégico, Pilar 4
Etiquetado Alineación, Carlos Téllez, Compromiso emocional, Comunicación, Costas Markides, Cultura, Estrategia, Pertenencia, Propósito, Socialización, Valores
Deja un comentario
¿Por qué fracasa mi Plan Estratégico?
Antes de comenzar, lanzaremos al aire una pregunta. ¿Su organización invierte grandes esfuerzos en la elaboración de la estrategia pero acaba fracasando al no obtener los resultados estratégicos esperados? Si su respuesta es NO, enhorabuena. Su organización hace un gestión … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Compromiso, Cultura, David Norton, Ejecución, Estrategia, Estructuta, Indecisión, Norton & Kaplan, Plan estratégico, Presupuesto, Resultados
Deja un comentario
Alineamiento deficiente: “Aquí, las cosas las hacemos así”
por Raquel Vélez Reflexionamos sobre el que, para Stephen Covey, es el tercer de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su obra El liderazgo centrado en principios. Problema número 3/7: «Alineamiento deficiente; mal alineamiento … Sigue leyendo
Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Los Maestros, Management, Misión, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Alineamiento, Covey, Liderazgo centrado en principios, Misión, Predictibilidad, Raquel Velez, Stephen Covey
1 comentario
Los 7 problemas crónicos de las organizaciones
por Raquel Vélez Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Esta catalogación forma un cuerpo importante dentro de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que … Sigue leyendo
Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Aprendizaje, Confianza, Covey, Integridad, Liderazgo centrado en principios, Misión, Necesidades humanas básicas, Raquel Velez, Shared Vision, Stephen Covey, Valores, Valores compartidos, Visión
5 comentarios
Candor Radical II. Conocer las Motivaciones de cada miembro del Equipo
Por Isabel Carrasco González Kim Scott en “Radical candor. How to be a great boss without losing your humanity”, que estamos comentando, plantea que dentro de la dimensión de “cuidar personalmente” si queremos construir un gran equipo debemos entender cómo el trabajo … Sigue leyendo
Candor Radical. Cómo ser un buen Jefe sin perder nuestra Humanidad
Por Isabel Carrasco González Kim Scott, en su libro “Radical candor. How to be a great boss without losing your humanity” plantea que subestimamos la labor emocional de ser el jefe, ya que pensamos que está reservada sólo para los … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Burnout, Cohesión, Equipos, Humanidad, Isabel Carrasco González, Kim Scott, Liderazgo, Motivación, Orientación, Resultados
Deja un comentario
La piedra angular del trabajo en equipo
Por Manel Muntada Colell Cuando se trata de comprender las claves del trabajo en equipo, suele ponerse el foco en el andamiaje racional que forman aquellos factores que creemos que activan la mecánica de la colaboración. Así pue, es habitual … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Colaboración, Comunicación, cumClavis, Equipo, Liderazgo, Manel Muntada Colell, Objetivos, Sentimiento de equipo
Deja un comentario
Creencias erróneas sobre la Estrategia
Por Isabel Carrasco González Donald Sull, profesor en MIT Sloan School of Management, Rebeca Homkes, profesora en London Business School Centre for Management y Charles Sull., cofundador y socio de CharlesThames Strategy Partners en la edición de mazo de Harvard … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Alinear, Anticipación, Ejecución, Estrategia, Gestión, Liderazgo, Micromanagement, Pensamiento estratégico, Plan
3 comentarios
¿Cómo está aplicando su visión?
por Peter Winick @PeterWinick Cada líder de pensamiento y cada autor tiene una visión para el éxito; de hecho, todos los negocios de éxito tienen una visión. Muchas veces, la energía y el esfuerzo se gasta en el debate, la … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Pilar 3, Visión
Etiquetado Alineación, Alinear, Ejecución, Estrategia, Éxito, Focalizar, Liderazgo, Objetivos, Visión
4 comentarios