Archivo de la etiqueta: Aprendizaje

Neurociencias: la nueva forma de entender a la mente humana

Publicado el Septiembre 26, 2019 por mrm

por Adolfo Castañeda Las disciplinas científicas que estudian las bases biológicas de la conducta son las neurociencias El estudio del cerebro es unos de los más importantes que enfrenta la ciencia de nuestros días. Gracias a diversas tecnologías como los escáneres que permiten saber … Sigue leyendo →

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Vijay Govindarajan y las Tres Cajas

Publicado el Agosto 28, 2019 por mrm

Se entiende como Teoría de Innovación, a la aplicación de nuevos conocimientos, ideas, conceptos, productos, servicios y practicas a las actividades comerciales. El hombre en la creación de empresas debe esforzarse por crear nuevos conocimientos y aplicarlos en la mejora … Sigue leyendo →

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¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?

Publicado el Julio 8, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas  sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo →

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El fin del planeamiento estratégico – parte 2

Publicado el Julio 4, 2019 por mrm

por Aldo Tapia En este artículo, busco profundizar y aclarar los principales comentarios y dudas, que he rescatado a partir de mi anterior nota. Hace un tiempo escribí en este medio el artículo “El fin del planeamiento estratégico”,  que tenía por objetivo demostrar … Sigue leyendo →

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Cultura Ágil, el Cuarto Hábito y las 6 C´s

Publicado el Marzo 27, 2019 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Deja de hacer hoy lo que no quieres terminar haciendo toda tu vida”. Robert Kiyosaki Hace tiempo leía el libro de Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas por Stephen R. Covey, uno de los … Sigue leyendo →

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5 Barreras del aprendizaje y la innovación

Publicado el Marzo 18, 2019 por mrm

Por Guadalupe de la Mata Hoy quiero compartir contigo el tercer post sobre las organizaciones inteligentes. En los artículos anteriores hablé de la importancia de la Maestría personal, sobre cómo fomentar el aprendizaje en equipo y aporté ideas y propuestas para construir una visión compartida. Innovar implica cambio, … Sigue leyendo →

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Cómo desarrollar la maestría personal para crear equipos y organizaciones que aprenden

Publicado el Marzo 8, 2019 por mrm

Por Guadalupe de la Mata Por motivos de trabajo,  y desde hace ya algunos meses, estoy investigando e implementando estrategias y prácticas para fomentar la innovación y la adaptación a cambios dentro de las organizaciones. También he estado dando clases del … Sigue leyendo →

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¿Quién es el líder?

Publicado el Febrero 27, 2019 por mrm

Por Merce Roura @merceroura Liderar es escuchar. Es motivar. Es decidir. Es observar de cerca y al mismo tiempo tomar la distancia necesaria para visualizar al equipo. Es formar parte del equipo, pero tener claro que se va delante. Es saber … Sigue leyendo →

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6 tipos de comunidades para innovar

Publicado el Febrero 13, 2019 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) Las nuevas organizaciones se caracterizan por la creación de un nuevo tipo de espacio organizativo: las comunidades. Una comunidad es una estructura organizativa en red donde diferentes colectivos pueden operar de forma descentralizada. Los objetivos de las comunidades pueden ser … Sigue leyendo →

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Daniel Goleman: «El remedio universal es la compasión»

Publicado el Enero 23, 2019 por mrm

El psicólogo defiende el «mindfulness» en la escuela para mejorar la atención y el aprendizaje y avanzar en igualdad por M.Carneiro Antes que gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman (Stockton, Estados Unidos, 1946) fue redactor científico de The New York Times y profesor … Sigue leyendo →

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