Archivo de la etiqueta: Aprendizaje

Las empresas inteligentes

Publicado el Junio 21, 2017 por mrm

(Extractado de una entrevista a Peter Senge realizada por el diario Clarín en agosto de 1993) Las fronteras tradicionales están cayendo y nuevas agrupaciones de países tienen lugar. Con ello cambió la lógica económica subyacente, y las empresas, no importa … Sigue leyendo →

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¿Estoy accionando o reaccionando?

Publicado el Junio 8, 2017 por mrm

por Pedro Sifontes “Todo líder debe estar en acción constante luchando por ganar las batallas que escoge.” Pedro Sifontes Ante un mundo cambiante lleno de desafíos y retos, como líder necesito mantenerme en acción. Ahora no confunda mantenerse en acción … Sigue leyendo →

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La emoción y el aprendizaje

Publicado el Junio 2, 2017 por mrm

por Celia Rodríguez Ruiz El aprendizaje es una habilidad natural de las personas, desde que nacemos aprendemos y no paramos de aprender. Pero ¿Cómo aprende el cerebro? ¿Qué es lo que necesita para aprender? ¿Por qué algunas cosas se aprenden … Sigue leyendo →

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Recomendaciones complementarias para gestionar el talento humano en una organización

Publicado el Mayo 30, 2017 por mrm

por Noé Chávez Hernández Dentro de las organizaciones, se requiere trabajar con actividades de gestión que permitan desarrollar las competencias de su personal, además de descubrir y aprovechar el talento de sus elementos clave para buscar y consolidar ventajas competitivas sostenibles … Sigue leyendo →

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Manjar y delicias: Inteligencia Emocional en el contexto laboral

Publicado el Mayo 29, 2017 por mrm

El concepto de inteligencia emocional ha tomado un gran auge en los últimos 10 a 15 años. La figura que popularizó este concepto fue el psicólogo norteamericano y profesor de la Universidad de Harvard Daniel Goleman (1995). por Dr. Carlos … Sigue leyendo →

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La inteligencia de las emociones

Publicado el Mayo 26, 2017 por mrm

por Paulino Etxebeste Repaso unos apuntes del trabajo de Salovey que define la inteligencia como, aquello que hace que uno enfoque más adecuadamente su vida, nada más y nada menos. Y define cinco competencias principales: 1.- El conocimiento de las … Sigue leyendo →

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Reencuadre productivo

Publicado el Abril 20, 2017 por mrm

El color del cristal con que se mira Por Montse Vila @Buenhabit A la hora de solventar un problema nos puede ser muy útil cambiar el enfoque de la situación. Con un nuevo punto de vista se descubren aspectos que … Sigue leyendo →

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Aprender más, aprender siempre, participar, las 3 claves de la formación de hoy

Publicado el Marzo 30, 2017 por mrm

Por Dolors Reig Me preguntaban hace nada sobre competencias y  aprendizajes en un mundo globalizado, sobre qué aspectos consideraba más importantes en cuanto a la formación en en mundo de hoy. No sé si desde el influjo minimalista del “Querer, … Sigue leyendo →

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Beneficios del Aprendizaje Colaborativo en los entornos de trabajo

Publicado el Marzo 21, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Acostumbrarse es otra forma de morir”. Dulce Chacón Este verano, durante mi periodo vacacional, me trasladé a una localidad para comenzar una semana intensiva de recuperación, necesitaba estar mirando hacia adelante durante un tiempo de reflexión, … Sigue leyendo →

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Qué es y cómo funciona la Adhocracia como forma de organización

Publicado el Enero 13, 2017 por mrm

El control de gestión en organizaciones adhocráticas por Julio César Marchione   1. Introducción  En principio, uno podría asegurar que no tiene sentido alguno pretender aplicar los principios del control de gestión en organizaciones adhocráticas.  pero, también es claramente identificable en … Sigue leyendo →

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