Archivo de la etiqueta: Aprendizaje

¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?

Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas  sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

El fin del planeamiento estratégico – parte 2

por Aldo Tapia En este artículo, busco profundizar y aclarar los principales comentarios y dudas, que he rescatado a partir de mi anterior nota. Hace un tiempo escribí en este medio el artículo “El fin del planeamiento estratégico”,  que tenía por objetivo demostrar … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Cultura Ágil, el Cuarto Hábito y las 6 C´s

Por Ricard Lloria Llauradó “Deja de hacer hoy lo que no quieres terminar haciendo toda tu vida”. Robert Kiyosaki Hace tiempo leía el libro de Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas por Stephen R. Covey, uno de los … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

5 Barreras del aprendizaje y la innovación

Por Guadalupe de la Mata Hoy quiero compartir contigo el tercer post sobre las organizaciones inteligentes. En los artículos anteriores hablé de la importancia de la Maestría personal, sobre cómo fomentar el aprendizaje en equipo y aporté ideas y propuestas para construir una visión compartida. Innovar implica cambio, … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Cómo desarrollar la maestría personal para crear equipos y organizaciones que aprenden

Por Guadalupe de la Mata Por motivos de trabajo,  y desde hace ya algunos meses, estoy investigando e implementando estrategias y prácticas para fomentar la innovación y la adaptación a cambios dentro de las organizaciones. También he estado dando clases del … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

¿Quién es el líder?

Por Merce Roura @merceroura Liderar es escuchar. Es motivar. Es decidir. Es observar de cerca y al mismo tiempo tomar la distancia necesaria para visualizar al equipo. Es formar parte del equipo, pero tener claro que se va delante. Es saber … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

6 tipos de comunidades para innovar

Por Virginio Gallardo (@virginiog) Las nuevas organizaciones se caracterizan por la creación de un nuevo tipo de espacio organizativo: las comunidades. Una comunidad es una estructura organizativa en red donde diferentes colectivos pueden operar de forma descentralizada. Los objetivos de las comunidades pueden ser … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Creatividad, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Daniel Goleman: «El remedio universal es la compasión»

El psicólogo defiende el «mindfulness» en la escuela para mejorar la atención y el aprendizaje y avanzar en igualdad por M.Carneiro Antes que gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman (Stockton, Estados Unidos, 1946) fue redactor científico de The New York Times y profesor … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Inteligencia, Los Maestros, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Inteligencias múltiples: el papel de la inteligencia lingüística en el aprendizaje

Un uso adecuado de la expresión escrita y oral por parte del docente contribuye a una comunicación asertiva y eficaz para el proceso de aprendizaje La inteligencia lingüística es la capacidad del ser humano para utilizar palabras de manera correcta … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

El talento conectado

Para los Recursos Humanos del SXXI es clave conectar el talento creando inteligencia colectiva para conseguir soluciones de negocio Explica este concepto sobre Management Virginio Gallardo, profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones Aprensde la UPF Barcelona School of … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Tendencias | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario