Archivo de la categoría: Cambio

Coste marginal cero

Publicado el Agosto 12, 2019 por mrm

Por Xavier Ferrás ¿Nos acercamos a una economía de coste marginal cero? Esta es la tesis que anticipaba Jeremy Rifkin hace unos años en su libro “The Zero Marginal Cost Society”. ¿El avance de la tecnología nos lleva a un … Sigue leyendo →

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La Gestión por Objetivos (Drucker)

Publicado el Agosto 9, 2019 por mrm

por Daniel Blanco Concepto definido por Peter Drucker en 1954* la Gestión por Objetivos se basa en la necesidad de planteamiento por parte de la Dirección de cualquier organización de una serie de metas u objetivos globales así como la determinación de las … Sigue leyendo →

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John Kotter: “Los líderes establecen la visión para el futuro y causan el cambio”

Publicado el Julio 29, 2019 por mrm

John Kotter, autor, consultor y profesor de la Universidad de Harvard, se ha convertido en una autoridad en temas de liderazgo y cambio organizacional, aspectos que en los últimos años han cobrado especial relevancia en el gerenciamiento de empresas. Si … Sigue leyendo →

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5 paradigmas de la nueva gestión del talento

Publicado el Julio 19, 2019 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) La revolución digital que vivimos provoca que cambien las empresas y también sus sistemas de gestión, pero sobre todo los sistemas de gestión de talento. La revolución digital no sólo implica nuevas tecnologías sociales o 2.0,  más conectividad, … Sigue leyendo →

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Autodiagnóstico

Publicado el Julio 16, 2019 por mrm

Autodiagnóstico Define cómo se encuentran hoy los integrantes de tu empresa o tú mismo por Adriana Bandera Resulta más fácil contemplar nuevas alternativas empresariales o laborales cuando estamos contentos y plenos en nuestros trabajos; en cambio,cuando no estamos a gusto … Sigue leyendo →

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El fin del planeamiento estratégico – parte 2

Publicado el Julio 4, 2019 por mrm

por Aldo Tapia En este artículo, busco profundizar y aclarar los principales comentarios y dudas, que he rescatado a partir de mi anterior nota. Hace un tiempo escribí en este medio el artículo “El fin del planeamiento estratégico”,  que tenía por objetivo demostrar … Sigue leyendo →

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Las decisiones racionales y el papel de las emociones

Publicado el Junio 27, 2019 por mrm

por Gabriela Esquivada En el momento de tomar una decisión, por meditada y racional que parezca, la mente se inclina por favorecer una opción sobre otra por móviles emocionales. Cómo la neurociencia redescubrió el valor de la intuición. Según el saber … Sigue leyendo →

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6 claves para gestionar la incertidumbre en el mundo actual

Publicado el Junio 26, 2019 por mrm

por Roser Claramunt Estamos en un mundo complejo y cambiante, a una velocidad vertiginosa. Gestionar la incertidumbre en el mundo actual es realmente un reto. Hemos pasado de un mundo donde muchas cosas eran previsibles y estructuradas a un mundo donde … Sigue leyendo →

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Las herramientas para mirada estratégica

Publicado el Junio 25, 2019 por mrm

por Juan Carlos Gazia Los cambios ocurridos en los mercados internacionales en los últimos años, han determinado la necesidad de una profunda transformación de los sistemas de planeamiento estratégico, táctico y de control de la gestión para organizaciones con o … Sigue leyendo →

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Humildad nuestra clave para un liderazgo efectivo. Los líderes humildes conseguimos más compromiso

Publicado el Junio 24, 2019 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada.” Bernard Shaw Los líderes en todos los niveles consideramos que admitir errores, esto nos ayuda a destacar las fortalezas de los seguidores y modelar la … Sigue leyendo →

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