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Archivo de la categoría: Cambio
Claves para la gestión del cambio en las personas
por David Criado “La perturbación emocional no es generada por las situaciones, sino por las interpretaciones de esas situaciones” Plinio el Viejo (filófofo griego, esclavo romano, siglo I d.C.) Durante años he tenido la suerte de acompañar el cambio en las personas. Todas … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autocontrol, Cambio, Gestión de personas, Habilidades, Kotter, Personas, Watzlawick
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Los 10 Vectores del Nuevo Management
Por Xavier Marcet La irrupción de las herramientas 4.0 ( Big Data, Inteligencia Artificial, Blockchain) afectará directamente al management, a la forma cómo diagnosticamos y tomamos decisiones en nuestras organizaciones. La Internet de las Cosas, la impresión 3D y la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Agilidad, Alma, Cliente, Comunicación, Cultura, Estrategia, Gestión del No Talento, Gestión del talento, Management, Propósito, Xavier Marcet
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¿Tiene remedio la administración?
Por Xavier Marcet Este artículo se publico en La Vanguardia el 27 de Mayo de 2017 Las administraciones no tendrán más remedio que adaptarse a un mundo que cambia aceleradamente. Sirvan como ejemplo de aceleración, AirBnB o Uber, fenómenos muy recientes pero con … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado @xaviermarcet, Adaptación, Administración, Cambio, Celeridad, Cultura, Incertidumbre, Inercia, Talento, Volatilidad, Xavier Marcet
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Liderazgo innovador en la economía digital
Por Mario Cantalapiedra (@mcantalapiedra) El liderazgo puede definirse como la capacidad de influir en un grupo de personas para que trabajen en la consecución de unos objetivos determinados. Se podría decir que es la habilidad directiva por antonomasia, aunque para que un directivo pueda … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Creatividad, Emprendedores y Emprendimientos, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Tendencias
Etiquetado @mcantalapiedra, Ambigüedad, Complejidad, Disrupción, Incertidumbre, Innovación, Liderazgo, Liderazgo disruptivo, Mario Cantalapiedra, Modelo VUCA, PyMEs, Visión, Volatilidad, VUCA, VUCA World
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El peligro de los patos negros
por Santiago Bilinkis Crédito: Alma Larocca Durante cientos de años en el mundo anglosajón se usó la expresión cisne negro como metáfora de cualquier cosa inexistente. Esto fue así hasta que en 1770 el Capitán James Cook llegó por primera vez … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado Cambio, Cisnes Negros, Disrupción, Escenarios, Incertidumbre, Nassim Taleb, Patos negros, Probabilidad, Resistencia al cambio, Santiago Bilinkis
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Planeación e Improvisación Estratégica
Son cada vez más los casos y la concientización de los emprendedores y empresarios acerca de la conveniencia y por ende su compromiso por establecer en sus negocios procesos de planeación estratégica aún en aquellos pequeños y medianos, abordando el … Sigue leyendo
Tolerar la Incertidumbre
por Miriam Rocha Díaz A los seres humanos por lo general nos gusta sentirnos seguros y con control sobre las cosas. Lo impredecible genera cierta ansiedad y la incertidumbre y los cambios pueden ser motivo de estrés y malestar para muchas personas … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Negociación, Pensamiento estratégico, Toma de decisiones
Etiquetado Cambio, Control, Decisiones, Estrés, Gestión de la Incertidumbre, Incertidumbre, Influencia, Miriam Rocha Díaz, Stress, Sufrimiento, Toma de decisiones
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Uberización del empleo: todas las claves para entenderla
por Gonzalo García Abad La uberización del empleo es un fenómeno que debe su nombre a la empresa americana Uber. Se trata de un concepto importante para los mercados de trabajo, pero también para los de servicios. Tal ha sido su trascendencia que … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Contrato, Empleo, Flexibilidad, Gonzalo García Abad, Informalidad, Normas, Uberización
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Modelo de Kotter de gestión del cambio en 8 pasos
Por Estr@tegia Magazine Tanto si está considerando un pequeño cambio en uno o dos procesos o si desea realizar un gran cambio en todo el sistema organizativo, es usual sentirse incómodos e intimidados por la magnitud del reto. Sabe que el … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Comunicación, Cultura, Estrategia, Estrategia Magazine, Gestión del Cambio, Kotter, Urgencia, Visión
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¿Cómo la Resistencia y 18 Factores pueden impedirnos el Cambio en la Organización?
Por Ricard Lloria Llauradó “Una época es oscura, no cuando la luz no brilla; sino cuando la gente rechaza verla.” James A. Michener Somos conscientes que la palabra por sí sola, “resistencia”, nos da y podríamos estar hablando sobre muchos … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado @RLloria, Aceptación, Adaptación, Cambio, Cultura, Emociones, Estrategia, Etica, Resistencia al cambio, Ricard Lloria, Seguridad, Visión
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