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Archivo de la categoría: Cambio
La utilidad del tiempo perdido
Por Manel Muntada Colell Los principales obstáculos al cambio en las organizaciones no suelen emerger en el momento en que éste va a producirse, ni mucho menos, sino que suelen estar presentes ahí, desde siempre, inoculados en el torrente de … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, cumClavis, Manel Muntada Colell, Resistencia al cambio, Utilidad
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¿Ellos vs. Nosotros? Una aproximación a las tribus y los silos corporativos
por Jesús V. Izquierdo ¿Cuántas veces hemos escuchado en conversaciones de oficina eso de ellos versus nosotros? Don Draper, personaje de Mad Men y paradigma de alto ejecutivo, apuntaba en una de sus frases: «Como todos sabéis, ellos piensan que hasta los monos podrían hacer … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineamiento estratégico, Competencias, Comunicación, Cooperación, Cultura, Equipos, Hábitos, Jesús V. Izquierdo, Silos corporativos, Tribalismo, Tribus, Tribus corporativas
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6 tipos de comunidades para innovar
Por Virginio Gallardo (@virginiog) Las nuevas organizaciones se caracterizan por la creación de un nuevo tipo de espacio organizativo: las comunidades. Una comunidad es una estructura organizativa en red donde diferentes colectivos pueden operar de forma descentralizada. Los objetivos de las comunidades pueden ser … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Creatividad, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @virginiog, Aprendizaje, Comunicación, Comunidades, Creatividad, Ideas, Innovación, Mejora, Virginio Gallardo
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Cómo surgen las grandes ideas
Por María Marco Carrillo Rowan Gibson, uno de los líderes de opinión más importantes del mundo en materia de innovación, aporta las claves necesarias para la generación de ideas punteras y revolucionarias. Además, ofrece una reflexión de por qué las … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Conocimiento, Creatividad, Ideas, Ideas creativas, Innovación, Pensamiento innovador, Rowan Wibson, Visión
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Si el líder no cambia, menos lo hará la organización
El cambio exitoso requiere una transformación personal Cuando se trata del cambio organizacional, el fracaso es más común que el éxito. En una encuesta con casi 3.000 ejecutivos acerca de sus esfuerzos de transformación empresarial, McKinsey descubrió que la tasa … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autoconciencia, Cambio, Control, Cultura, Éxito, HBR, Indecisión, Lider, Management, Narrativa
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La “uberización” de la economía en cinco claves
La transformación digital generó un crecimiento vertiginoso de empresas que prestan servicios sin intermediarios y a través de aplicaciones, como la famosa red de transporte. Qué consecuencias puede traer en el mundo laboral y la economía mundial. Análisis. Por Desirée Jaimovich … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Emprendedores y Emprendimientos, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado Amenaza, Desirée Jaimovich, Disrupción, Tendencias, Uberización
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La importancia del pensamiento crítico
por David Criado “Cuando incrementas tu criterio, maximizas tu consciencia de las opciones disponibles y, entonces, sales adelante y realizas trabajos que asustan a los demás… Eso es llegar al éxito.” maestro Seth Godin Este será un artículo breve que … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado Comportamientos, David Criado, Ideas, Pensamiento, Pensamiento crítico, Pensamiento estratégico
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La importancia de la voluntad
Por Manel Muntada Colell Durante años hemos creído que la clave del cambio está en el hecho de tener un buen plan, con unos objetivos racionales que se desprendan de la lógica de un análisis concienzudo y de una métrica … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, cumClavis, Incertidumbre, Manel Muntada Colell, Plan, Planificación, Planificación estratégica, Transformación, Voluntad
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Decálogo de Hábitos de un Líder Innovador
Por Virginio Gallardo (@virginiog) 1. Entender que vivir en la era de la innovación exige reinventarse. 1.a – Tenemos que reaprender a vivir en entornos líquidos, inciertos y con cambio acelerado, pues fuimos educados para entornos más estables. Debemos entender que nuestra … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @virginiog, Aprendizaje, Cambio, Desaprender, Escucha, Innovación, Liderazgo, Reinvención, Talento, Virginio Gallardo
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La gestión de la incertidumbre: Nuevo Management
por Jesús Lázaro Situación: Los enormes cambios tecnológicos, que se están produciendo de manera exponencial en la sociedad, empujan a cambios económicos que a su vez arrastran a cambios sociales y también afectan a las leyes que deben de marcar … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Estrategia, Estrategia de océanos azules, Gestión, Gestión de la Incertidumbre, Incertidumbre, Jesús Lazaro, Management
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