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Archivo de la categoría: Cambio
La cultura de la transformación: rompiendo los moldes del viejo management
Por Xavier Marcet La transformación es la suma de la innovación y la gestión del cambio. No solamente es generar productos y servicios con valor renovado para nuestros clientes, es saber adaptarnos organizativamente y culturalmente para ello. La transformación debe … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @xaviermarcet, Gestión del Cambio, Innovación, Liderazgo, Transformación, Uberización, Xavier Marcet
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¿Qué vivirás dentro de un proceso Disruptivo?
“Incluso la gente que afirma que no podemos hacer nada para cambiar el destino, mira antes de cruzar la calle” decía el Dr.Hawkings. Antes, todo el mundo se le llenaba la boca hablando de la Disrupción. Aunque no supieran de … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Disrupción, Proceso disruptivo
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El factor humano en la transformación digital
El debate está servido: humanos vs. máquinas. ¿Podrán los robots sustituir a las personas? Pero, sobre todo, ¿qué haremos cuando las máquinas sean capaces de todo? Todas estas cuestiones fueron objeto de debate en el 10º Global Drucker Forum, donde expertos como … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Creatividad, Empatía, Pensamiento estratégico
Etiquetado Creatividad, Empatía, Factor humano, Global Drucker Forum, Inteligencia artificial, Jim Keane, Negociación, Personas, Persuasión
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John Hagel, El Futuro del Trabajo o en qué podría convertirse
por Ezequiel Iovine Una de las personas a quien admiro es John Hagel. Co-Director de Deloitte Center for the Edge. En su reciente conferencia en la Singularity University, John nos habla sobre el Futuro del Trabajo pero más aún, nos cuenta cómo … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Capacidades básicas, Creación de valor, Creatividad, Ezequiel Iovine, Imaginación, Inteligencia emocional, Inteligencia social, John Hagel, Rutina, Trabajo, Valor
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Dioses y Empresas (Charles Handy)
por J. Daniel Blanco Charles Handy determinó en su libro “Los Dioses de Management*” la cultura y organización existente en las empresas mediante su simbolización en cuatro dioses griegos: Zeus, Apolo, Atenea y Dionisos. *Nota. El libro es de 1978: “Gods … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Apolo, Atenea, Charles Handy, Cultura empresarial, Daniel Blanco, Dionisos, Dioses, Empresa, Estrategia, Existencial, Handy, Liderazgo, Roles, Talento, Tareas, Zeus
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John Hagel: “Los líderes inspiran vías de conexión, no de ruptura”
Director del Center for the Edge (Esta rama de Deloitte identifica nuevas oportunidades de negocio) Asesor de empresas desde hace 35 años, cree que hay un exceso de distracción por la tecnología Corren tiempos de cambio en todo el mundo, … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, Amenazas, Cambio, Conexión, Doble horizonte, Estrategia, Horizonte, Javier García Ropero., John Hagel, Lider, Liderazgo, Oportunidades, Valor, Zoom in zoom out
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Peter Drucker: El Padre del Management habla de los cambios
por María Inés Morán Peter Drucker: Padre del Management Pocas cosas son tan seguras de ocurrir como el cambio. Nada permanece estático y tal movilidad de las circunstancias puede ser una fortaleza o una debilidad dependiendo de qué tan preparado … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Drucker, María Inés Morán, Peter Drucker
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El legado tras la muerte de CK Prahalad
Este teórico demostró que los pobres pueden generar utilidades si reciben el producto adecuado; nombrado el número uno entre los gurús del management del mundo, murió el 16 de abril de 2010. “Poverty is not stupidity, it’s just the lack … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Felicidad, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado C. K. Prahalad, Competitividad, Management, Microempresas, Oportunidades, Pobreza, Riqueza
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Vijay Govindarajan y las Tres Cajas
Se entiende como Teoría de Innovación, a la aplicación de nuevos conocimientos, ideas, conceptos, productos, servicios y practicas a las actividades comerciales. El hombre en la creación de empresas debe esforzarse por crear nuevos conocimientos y aplicarlos en la mejora … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Cambio, Emprendimientos, Futuro, Innovación, Three Boxes, Tres Cajas, Vijay Govindarajan
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