Archivo de la etiqueta: HBR

Cómo sobrellevar la Fatiga, el Miedo y el Pánico durante una Crisis

Publicado el Julio 7, 2020 por mrm

Por Isabel Carrasco González Tony Schwartz y Emily Pines en hbr.org del pasado 23 de marzo plantean que en la situación actual estamos lidiando con dos infecciones: el virus y las emociones que genera. Las emociones negativas son tan contagiosas como el virus … Sigue leyendo →

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Ejecución del plan estratégico: los 4 equilibrios del éxito

Publicado el Junio 16, 2020 por mrm

Llevar la estrategia a la práctica no es tarea fácil. Nuestros consultores lo saben por experiencia. El éxito de la implementación de todo plan estratégico depende, en gran parte, de encontrar el punto de equilibrio entre las diferentes tensiones que … Sigue leyendo →

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El Liderazgo en Tiempos de Coronavirus

Publicado el Marzo 24, 2020 por mrm

Por Comunidad RH La crisis de Covid-19 ha alcanzado una fase crítica y es por ello que les queremos compartir un interesante artículo de la Harvard Business Review sobre el rol que deben seguir nuestros líderes durante la crisis Claramente, el … Sigue leyendo →

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Cómo crear una Cultura de Innovación

Publicado el Septiembre 11, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Gary P. Pisano en la edición de enero-febrero de Harvard Business Review plantea que una cultura que favorezca la innovación es muy valorada tanto por los líderes como por los profesionales de una organización. Las culturas innovadoras suelen ser … Sigue leyendo →

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Michael Porter y la planificación estratégica

Publicado el Septiembre 2, 2019 por mrm

por José Manuel Rodríguez Michael Eugene Porter (n. 1947, Ann Arbor, Michigan) es profesor de la Harvard Business School (HBS), presidente del Institute for Strategy and Competitiveness  y autoridad global reconocida en temas de estrategia, desarrollo nacional y competitividad. Ha publicado una veintena de libros, … Sigue leyendo →

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Los consejos de Harvard para desterrar la burocracia empresarial

Publicado el Abril 30, 2019 por mrm

Según la publicación Business Review, dividir a una organización en microempresas independientes y promover el emprendedurismo son herramientas efectivas para acelerar procesos. Se basó en el modelo Rendanheyi, de la multinacional de electrodomésticos Haier, basada en China La burocracia es … Sigue leyendo →

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¿En qué etapa de crecimiento se encuentra tu negocio PYME?

Publicado el Marzo 19, 2019 por mrm

En 1983 Neil Churchill and Virginia Lewis, profesores e investigadores académicos de los Estados Unidos, publicaron los resultados de uno de sus estudios enfocados en pequeños negocios PYMES más famosos, que consistió en evaluar los procesos de crecimiento de 85 empresas con … Sigue leyendo →

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Si el líder no cambia, menos lo hará la organización

Publicado el Febrero 11, 2019 por mrm

El cambio exitoso requiere una transformación personal Cuando se trata del cambio organizacional, el fracaso es más común que el éxito. En una encuesta con casi 3.000 ejecutivos acerca de sus esfuerzos de transformación empresarial, McKinsey descubrió que la tasa … Sigue leyendo →

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El sorprendente poder de las preguntas

Publicado el Enero 30, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Alison Wood Brooks y Leslie K. John, en la edición de mayo-junio de Harvard Business Review, plantean que aunque gran parte del trabajo diario de los ejecutivos se emplea en solicitar información a los demás, no suelen considerar que hacer … Sigue leyendo →

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Las 5 Fuerzas de Porter – Clave para el Éxito de la Empresa

Publicado el Mayo 29, 2018 por mrm

Antes de hablar de las 5 fuerzas de Porter, tenemos que hablar de Michael Eugene Porter, uno de los mejores economistas de todos los tiempos, su fuerte son los temas de economía y gerencia. Él nació en Norteamérica en 1947 y es … Sigue leyendo →

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