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Saber escuchar para saber hablar

Publicado el Febrero 1, 2017 por mrm

por Juanma Romero Muchas veces habrás estado hablando con otras personas y no has sabido cómo hacer para dominar la conversación. No es difícil, solo hace  falta paciencia. La suficiente como para dejar que tu interlocutor hable a su gusto, incluso … Sigue leyendo →

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Creatividad y memoria de trabajo: conocer para cambiar.

Publicado el Noviembre 25, 2016 por mrm

Por Dolors Reig Me preocupaban hace unos meses, pensando en los 12 cambios en el cerebro conectado, los posibles problemas de creatividad que algunos expertos predecían. Piensan, más concretamente, que si la memorización es necesaria para la creatividad, que si … Sigue leyendo →

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Conócete mejor con la ventana de Johari (2ª parte)

Publicado el Octubre 12, 2016 por mrm

por Pilar Torrijos Gijón   Hace cosa de dos años publiqué una entrada que tuvo muy buena acogida. Hoy puedo decir que es el post más visto, leído y compartido de cuantos integran este blog. Lleva por título Conócete mejor … Sigue leyendo →

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12 cambios en el cerebro conectado

Publicado el Octubre 11, 2016 por mrm

Por Dolors Reig Predecía ya Isaac Asimov la web que tenemos, que tendríamos conexión permanente en algún momento a enormes librerías a las que podríamos preguntar cualquier cosa, librándonos de la pesada memorización de muchas cosas. Un artículo en Online … Sigue leyendo →

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16 cosas que nadie nos había contado sobre creatividad (e innovación)

Publicado el Septiembre 5, 2016 por mrm

Por Dolors Reig Steal like an artist, 10 things nobody told you about being creative “cayó” ayer durante los Aves de ida y vuelta a La Red Innova, espacio en el que además hablamos de creatividad.  Es un libro cortito, … Sigue leyendo →

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La Creación de una Cultura de Colaboración dentro de la Organización

Publicado el Agosto 12, 2016 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó Lo que más tememos hacer, es normalmente lo que más necesitamos hacer. – Timothy Ferriss Hasta ahora os he hablado de la creación de empresas que valoren las ideas, estas además nos proporcionan una colaboración, dónde … Sigue leyendo →

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El líder del cambio, según Drucker

Publicado el Julio 22, 2016 por mrm

Por Alexis Codina Hay que entender que el cambio es como “la muerte y los impuestos”, o sea que debe aplazarse lo máximo posible y sería muy preferible que no lo hubiese, plantea Drucker. Ciertamente, resulta doloroso y arriesgado, y … Sigue leyendo →

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Los Buenos Líderes saben hacer preguntas IV

Publicado el Junio 7, 2016 por mrm

Por Isabel Carrasco González John C. Maxwell, en el libro “Good leaders ask great questions” , recomienda que  para saber qué tiene que hacer para poder ser un buen líder  debe hacerse además de las preguntas: “¿Por qué liderarme es más … Sigue leyendo →

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Los buenos líderes saben hacer preguntas III

Publicado el Junio 1, 2016 por mrm

Por Isabel Carrasco González John C. Maxwell, en el libro “Good leaders ask great questions”, que estamos comentando, recomienda que  si un líder quiere saber qué tiene que hacer para liderar de forma adecuada tiene que plantearse las siguientes preguntas: I.- … Sigue leyendo →

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Preguntar al Equipo. Los buenos líderes saben hacer preguntas II

Publicado el Mayo 24, 2016 por mrm

Por Isabel Carrasco González John C. Maxwell en el libro “Good leaders ask great questions” que estamos comentando, propone que, una vez nos hemos planteado una serie de preguntas a nosotros mismos, tenemos que: II.-  ANALIZAR LAS PREGUNTAS QUE HACEMOS … Sigue leyendo →

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