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Archivo de la etiqueta: Javier Villalba
Mandos mediocres: un lastre para las empresas
Por Javier Villalba (@j_villalba) Por desgracia, todos tenemos alguno cerca. O lo hemos conocido. Inexplicablemente, los mandos mediocres abundan. Y, aunque es una evidencia, sostengo que resulta difícil justificarlo. ¿No es cierto que los puestos asimilados a la cadena de mando son la … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @j_villalba, Burocracia, Controlador, Delegación, Evaluación, Factor humano, Gente, Gerencia, Javier Villalba, Jerarquía, Mediocridad, Parálisis por análisis, Recursos Humanos
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Los líderes no nacen, se hacen
Por Javier Villalba (@j_villalba) Sin duda, los planes formativos tienen una razón de ser. Un motivo de peso que se fundamenta en los aprendizajes que procuran y que revierten en el aumento de capacidades empresariales, además de proporcionarles a los profesionales, a título … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @j_villalba, Autoconocimiento, Capacitación, Clima organzacional, Coaching, Comportamiento, Estilo de dirección, Formación, Javier Villalba, Lider, Liderazgo, Mindfulness, RRHH
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Cuando no comunicar, comunica
Por Javier Villalba (@j_villalba) Entre las frases lapidarias que hacen referencia a la comunicación interesa recordar la que sentencia: “No todo es comunicación, pero todo comunica”. Un aserto que se cumple siempre y que, por lo mismo, alcanza el rango de ley. Un … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado @j_villalba, Autoridad, Comunicación, Conocimiento, Influencia, Información, Javier Villalba, Poder
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Qué está cambiando en la manera de dirigir personas
Por Javier Villalba (@j_villalba) Anteriormente referí algunas de las tendencias de Recursos Humanos que ya nos están afectando, para terminar sugiriendo cómo se puede abordar con coherencia la transformación de una función -la de vincular a las personas– que, aunque lejos de desaparecer, está necesitando … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, PyMEs, Tendencias
Etiquetado @j_villalba, Aprendizaje, Compromiso, Equipo, Facilitar, Javier Villalba, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Personas, PyMEs, Recursos Humanos, RRHH, Tendencias
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Tendencias de Recursos Humanos aplicables a una empresa
Por Javier Villalba (@j_villalba) Quienes permanecen atentos a las nuevas tendencias en materia de gestión de personas podrían llenar como poco un par de páginas con solo relacionar -en Times New Roman, a 12 puntos y con un espacio de interlineado- las proposiciones de … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico, Tendencias
Etiquetado @j_villalba, Cambio, Engagement, Generosidad, Gestión de personas, Innovación centrada en personas, Javier Villalba, Productividad, Recursos Humanos, RRHH, Talento, Tendencias
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La complicada tarea de crear equipo
Por Javier Villalba (@j_villalba) He quedado a las 12 de la mañana con un cliente, pero nada más llegar la recepcionista me informa que se encuentra reunido, añadiendo que “todavía se demorará un poco”. Espero. Al recibirme, se excusa explicándome que se … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @j_villalba, Compromiso, Comunicación, Equipo, Identidad, Javier Villalba, Liderazgo, Visión Compartida
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Por dónde empezar a replantear la gestión de personas
Por Javier Villalba (@j_villalba) Escuchando comentarios que se reiteran semana tras semana, que principalmente ocurren los lunes a la hora de acudir a los trabajos, no puedo evitar que me sobrevenga la imagen de los galeotes remando en las galeras, al ritmo que … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Compromiso, Employer branding, Engagement, Estrés, Gestión de personas, Intraemprendimiento, Javier Villalba, Personas, Pertenencia, Talento
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De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento
Por Javier Villalba (@j_villalba) Si en las empresas no se crean espacios para que las personas se expresen libremente, apunten dudas o propongan ideas, implementen nuevas fórmulas –mayores o menores- de trabajo, sientan el impulso de afiliarse en equipos de proyecto … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @j_villalba, Burocracia, Cambio, Colaboración, Comunicación, Ejecución, Equipos, Javier Villalba, Jerarquía, Objetivos, Pertenencia, Visión Compartida
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Desarrollo de competencias en los colaboradores
Por Javier Villalba (@j_villalba) Si las expectativas de un tercero sobre alguien obran a favor para que dicho sujeto actúe de conformidad con lo que se espera de él, merece la pena detenerse a considerar el aprendizaje social cognitivo como otra … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @j_villalba, Aprendizaje, Autoeficacia, Capacidades, Competencias, Dirección de personas, Emociones, Javier Villalba
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