Archivo de la etiqueta: Comunicación

Transparencia radical, lo último en marketing

Por Julen Iturbe En septiembre de 2011 publiqué en este blog un artículo que titulaba El marketing de la transparencia. En él comentaba lo peligroso de la combinación de dos tendencias que se unían para provocar una gestión marketiniana de la transparencia. Esas … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Modelo de Kotter de gestión del cambio en 8 pasos

Por Estr@tegia Magazine Tanto si está considerando un pequeño cambio en uno o dos procesos o si desea realizar un gran cambio en todo el sistema organizativo, es usual sentirse incómodos e intimidados por la magnitud del reto. Sabe que el … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Intuición, empatía y el impacto en la toma de decisiones

por Sonia Abadi Hoy, las ciencias humanas, luego de años de intentar someterse en forma excluyente al racionalismo, redescubren formas de conocimiento sutiles y enriquecedoras, que habían sido desprestigiadas y descartadas. ¿Pero, cuál es el sentido de estudiar en la … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

La tecnología del líder son las conversaciones: dos tipos de innovación

Por Virginio Gallardo (@virginiog) Quien habla de liderazgo habla de innovación. Quien habla de innovación habla de ideas. Quien habla de ideas habla de las conversaciones que permiten su creación y difusión. Hablemos de las conversaciones. Ahora que nadie duda que la innovación es … Sigue leyendo

Publicado en Creatividad, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Derechos asertivos

por Mario López de Avila Hace unos meses, en el marco de un cometido para uno de mis mejores clientes, me encontré con la necesidad de preparar a un equipo de voluntarios para la complicada tarea de entrevistar a la … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Imposturas y paradojas del management

por Eddie Abramovich Peter Drucker dijo que las empresas que no tienen un sentido social no tienen ninguno. No fue ayer sino hace 40 años, en 1958, en plena guerra fría. Drucker no pensaba en sentido como una significación construida … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

La complicada tarea de crear equipo

Por Javier Villalba (@j_villalba) He quedado a las 12 de la mañana con un cliente, pero nada más llegar la recepcionista me informa que se encuentra reunido, añadiendo que “todavía se demorará un poco”. Espero. Al recibirme, se excusa explicándome que se … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , | 2 comentarios

Liderazgo Informal y su poder indirecto en las empresas

Por Ricard Lloria Llauradó “Si no amas lo que haces, entonces, no deberías hacerlo”. Marcus Lemonis. Agradezco enormemente a Gestión de Enfermería por querer contactar conmigo y abordase un tema realmente fascinante, como el que haya personas denominadas líderes informales. Ayer publicaban … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

La comunicación no verbal o entender el lenguaje del cuerpo

por Gema Diez La diferencia entre las palabras de una persona y nuestra comprensión de lo que dice, procede de la comunicación no verbal o lenguaje corporal, el cual mediante el conocimiento de las señales del cuerpo, resulta más fácil de entender, permitiéndonos comunicarnos eficazmente con … Sigue leyendo

Publicado en Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Veintisiete técnicas de persuasión III

Por Isabel Carrasco González Chris St. Hilaire , finaliza  las recomendaciones que hemos mencionado en las dos entradas anteriores con las siguientes propuestas: XVII.- DAR ARMAS A NUESTROS ALIADOS: Significa asegurarnos de que aquellos que están de acuerdo con nosotros tienen la información que necesitan … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , | Deja un comentario