Archivo de la etiqueta: Compromiso

Innovación de guerrilla: 20 “hacks” para seguir impulsando la innovación corporativa en plena crisis

Publicado el Septiembre 4, 2020 por mrm

por Ignasi Clos Ser CIO de cualquier compañía es un gran reto. El responsable de innovación se enfrenta en su día a día a múltiples obstáculos. Y cada día que pasa, parece que el entorno es todavía más incierto, desequilibrando todavía más el … Sigue leyendo →

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Charles Handy y un trébol de 4 hojas

Publicado el Julio 1, 2020 por mrm

Empieza a ocurrir que una empresa necesita que una persona trabaje de forma estable en su proyecto, porque le aporta una competencia esencial para el desarrollo de su negocio, pero al mismo tiempo no justifica una dedicación a jornada completa. … Sigue leyendo →

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Liderazgo, la mejor respuesta a las crisis

Publicado el Mayo 12, 2020 por mrm

Libro de la semana: Resultados predecibles en tiempos impredecibles Ser líder de una empresa no es tarea fácil, mucho menos cuando apenas te inicias en el mundo de los negocios y todas las miradas recaen sobre ti. Habrá ocasiones en … Sigue leyendo →

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Tipos de liderazgo empresarial: el líder lateral

Publicado el Octubre 15, 2019 por mrm

  El liderazgo no es un cargo en sí mismo, sino una posición respecto al resto de personas. Prueba de ello es el liderazgo lateral, definido dentro de los tipos de liderazgo empresarial como aquella capacidad de influenciar a personas del mismo … Sigue leyendo →

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Conocer-se para liderar

Publicado el Octubre 14, 2019 por mrm

por Toya Zuriaga Perruca Ya en el siglo IV a. C. aparecía escrito en el frontispicio del templo de Apolo en Delfos, la inscripción de “Conócete a ti mismo”, que fue adoptada posteriormente por Sócrates y Aristóteles como principio de sus … Sigue leyendo →

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Decisiones asertivas

Publicado el Julio 22, 2019 por mrm

Tomar decisiones es la manera en la cual nosotros alcanzamos nuestras metas o algo que queremos obtener para nuestro beneficio. Antes que nada nosotros debemos tener un compromiso serio con lo que queremos lograr a través de un acto de … Sigue leyendo →

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¿Por qué fracasa mi Plan Estratégico?

Publicado el Junio 11, 2019 por mrm

Antes de comenzar, lanzaremos al aire una pregunta. ¿Su organización invierte grandes esfuerzos en la elaboración de la estrategia pero acaba fracasando al no obtener los resultados estratégicos esperados? Si su respuesta es NO, enhorabuena. Su organización hace un gestión … Sigue leyendo →

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¿Como hacer SEGUIMIENTO a la Ejecución de un Plan Estratégico?

Publicado el Junio 3, 2019 por mrm

por Gilmar Torres ¿Como hacer Seguimiento a la Ejecución de un Plan Estratégico?. ¿Como lograr que el Plan se constituya en un verdadero Timón,  para que la Organización de enfoque en una Visión compartida?. Son inquietudes de varios  Gerentes y … Sigue leyendo →

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Cómo mueren las ideas en la empresa

Publicado el Febrero 14, 2019 por mrm

por Alberto López En cualquier empresa, es difícil que un empleado exprese su opinión en voz alta sin que le pregunten. A veces, las compañías piden la opinión de sus empleados para mejorar sus procesos, y sólo raramente para hablar de … Sigue leyendo →

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Qué está cambiando en la manera de dirigir personas

Publicado el Diciembre 12, 2018 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Anteriormente referí algunas de las tendencias de Recursos Humanos que ya nos están afectando, para terminar sugiriendo cómo se puede abordar con coherencia la transformación de una función -la de vincular a las personas– que, aunque lejos de desaparecer, está necesitando … Sigue leyendo →

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