Archivo de la etiqueta: Compromiso

La complicada tarea de crear equipo

Publicado el Febrero 2, 2018 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) He quedado a las 12 de la mañana con un cliente, pero nada más llegar la recepcionista me informa que se encuentra reunido, añadiendo que “todavía se demorará un poco”. Espero. Al recibirme, se excusa explicándome que se … Sigue leyendo →

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Veintisiete técnicas de persuasión II

Publicado el Noviembre 16, 2017 por mrm

Por Isabel Carrasco González En esta entrada vamos a continuar conociendo las recomendaciones que hace Chris St. Hilaire en el libro mencionado en la entrada anterior: IX.- RECONOCER LA REALIDAD DE LOS DEMÁS: La cantidad de realidades personales es infinita. Cada palabra que … Sigue leyendo →

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Pero… Existen? Sí, Existen!

Publicado el Noviembre 14, 2017 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Por quinto año consecutivo estoy dando clases  en la asignatura de gestión del talento. Siempre les confieso a mis alumnos que lo que más me gusta de la asignatura es que nos permite hablar de todo, … Sigue leyendo →

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Diez hábitos de los gerentes incompetentes

Publicado el Agosto 17, 2017 por mrm

Ten habits of incompetent managers por Mario López de Avila Margaret Heffernan es una emprendedora que [según sus propias declaraciones] se convirtió en autora de libros de management porque nada de lo que leía le mostraba, en su opinión, la realidad de dirigir una … Sigue leyendo →

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Por dónde empezar a replantear la gestión de personas

Publicado el Junio 30, 2017 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Escuchando comentarios que se reiteran semana tras semana, que principalmente ocurren los lunes a la hora de acudir a los trabajos, no puedo evitar que me sobrevenga la imagen de los galeotes remando en las galeras, al ritmo que … Sigue leyendo →

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Por qué los jefes arruinan la efectividad

Publicado el Febrero 7, 2017 por mrm

Por José Miguel Bolívar Uno de los problemas recurrentes que me encuentro durante los talleres para la mejora de la efectividad personal que facilito es el de los jefes. En contra de lo que cabría esperar, la prioridad número uno … Sigue leyendo →

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No creo en las empresas sin alma

Publicado el Enero 9, 2017 por mrm

Por Xavier Marcet El día que da igual una venta que va a pasar desapercibida, el día que no se siente el compromiso de rematar positivamente la satisfacción del cliente, el día que una queja cae en saco roto, el … Sigue leyendo →

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5 estrategias para construir una cultura de confianza

Publicado el Enero 6, 2017 por mrm

Por Isabel Carrasco González Ritch K. Eich, autor , entre otros libros de “Truth, Trust +Tenacity: How Ordinary People Become Extraordinary Leaders” , en “Leader´s Edge , el boletín de American Management Association, del pasado 29 de febrero plantea que … Sigue leyendo →

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De que hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos hablar?

Publicado el Diciembre 5, 2016 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Cuantas cosas no dichas, cuantas cosas escondidas, cuantas cosas ahogadas, cuantas cosas sobre entendidas, cuantas cosas negadas, cuantas conversaciones calladas, cuantas palabras mudas……De qué hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos hablar? Os lo habéis … Sigue leyendo →

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¿Cómo construir una visión compartida en tu equipo u organización? (segunda disciplina de Peter Senge)

Publicado el Octubre 14, 2016 por mrm

por Guadalupe de la Mata “Una visión compartida no es una idea. (…) Es una fuerza en el corazón de la gente, una fuerza de impresionante poder. Puede estar inspirada por una idea, pero si es tan convincente como para … Sigue leyendo →

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