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Archivo mensual: Junio 2016
La comunicación, esencial para dirigir en tiempos de crisis
por Sue Carrie Una crisis puede golpearnos en cualquier momento y lugar amenazando la estabilidad, seguridad, las finanzas o la reputación de la empresa. Por ello, la gestión de una crisis se convierte en una función ejecutiva vital que puede … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autoridad, Cambio, Comunicación, Control, Crisis, Incertidumbre, Liderazgo, Mensaje, Ser y parecer
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Liderazgo, complejidad e incertidumbre
por José Cabrera Vivimos en la permanente contradicción de experimentar la realidad de la incertidumbre, y la creencia de que todavía podemos elegir el destino de nuestras vidas y el de nuestras organizaciones. Ralph D. Stacey Cada día es más … Sigue leyendo
Liderazgo en Tiempos de incertidumbre
por John C. Maxwell Cuando a la gente le falta esperanza, el líder debe tenerla. Cuando a la gente le faltan respuestas, el líder debe darlas. Cuando a la gente le falta dirección, el líder debe dirigir”. – John Maxwell … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico
Etiquetado Incertidumbre, John C. Maxwell, Lider, Liderazgo, Seguridad
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Análisis de problemas y toma de decisiones. Reto principal para una gerencia efectiva
Por Alexis Codina Si algo caracteriza el trabajo de dirección es la toma de decisiones, es el acto que inicia los procesos de trabajo en las organizaciones. Esto es lo que explica que, en los textos de Administración, el tratamiento … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Resolución de problemas, Toma de decisiones
Etiquetado Análisis de problemas, Benchmarking, Cambio, Decisiones, Drucker, Edward de Bono, Indecisión, Kurt Lewin, Oportunidad, Parálisis por análisis, Pareto, Peter Drucker, Planeación, Planificación, Problemas, Toma de decisiones
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Reflexiones sobre felicidad y trabajo: siete pasos de una agenda
Por Virginio Gallardo Pasamos la mitad de nuestra vida de vigilia en el trabajo o en actividades relacionadas. Sin duda el trabajo es algo importante para nosotros: es al menos la mitad de nuestra vida. Somos seres emocionales, y si, … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @virginiog, Autorrealización, Cambio, Cultura, Desafío, Felicidad, Flujo, Motivación, Orientación, Reinvención
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Misión y Visión: Sus 4 reglas y análisis de 9 buenos y malos casos reales.
Misión y Visión: los dos conceptos más ignorados y olvidados de la Empresa. Por Pilar Torrijos Gijón. El Blog del Mando Intermedio. Siempre he oído decir que la Misión y la Visión de una Empresa son los pilares de la … Sigue leyendo
Publicado en Misión, Pensamiento estratégico, Pilar 3, Pilar 4, Visión
Etiquetado @manuelgross, Misión, Pensamiento estratégico, Propósito, Prueba de la camiseta, Valores, Visión
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El Arte de la Innovación Segun Guy Kawasaki
En Penn, Guy Kawasaki habló en una conferencia que marca el 20 aniversario del programa Executive Master en Gestión de Tecnología (EMTM), ofrecido por la Penn Ingeniería y co-patrocinado por Wharton. Su disertación, titulada El Arte de la Innovación, equivalente … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Guy Kawasaki, Innovación, Misión, Significado, Visión
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Kaizen, mejora continua
Por Montse Vila @Buenhabit Los japoneses, después de la II Guerra Mundial, consiguieron en poco más de dos décadas convertir su exánime país en un gigante económico. “El milagro japonés” se logró gracias a que los nipones supieron abrirse al … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Calidad, Eficacia, Equilibrio, Kaizen, Mejora continua
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Cuando la organización cambia, hay que renovar la misión
Por Angel Arévalo Titos Una organización existente tiene sentido en función de realizar algo útil para su mercado. Su objetivo acostumbra a ser claro al comienzo de su vida pero, con el tiempo, algunos directivos pierden interés en él. A … Sigue leyendo
Publicado en Misión, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Cliente, Drucker, Mercado, Misión, Negocio
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Pequeños / Grandes Desencuentros
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Es que no lo ves?, por qué estamos discutiendo?, No entiendo por qué me estas explicando esto ahora!, Dónde quieres ir a parar? claramente estas equivocado, Vas muy perdida, A santo de qué?, Esto no es … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico, Resolución de problemas
Etiquetado Conflicto, Desencuentro, Emociones, Gestión del Cambio, Mapas, Mapas mentales, Miradas, Perspectivas
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