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Archivo mensual: Agosto 2019
Mitos de la cultura corporativa
Todos creemos saber qué significa el concepto de cultura corporativa. Pero ¿nuestras creencias son hechos o ficción? Hablaremos acerca de los mitos más comunes de la cultura. Descubriremos si la cultura es algo tangible o si es necesaria en realidad. Exploraremos cómo la cultura corporativa es una entidad que fluye … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Competencia, Cultura, Cultura corporativa, Gestión, Identidad
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El legado tras la muerte de CK Prahalad
Este teórico demostró que los pobres pueden generar utilidades si reciben el producto adecuado; nombrado el número uno entre los gurús del management del mundo, murió el 16 de abril de 2010. “Poverty is not stupidity, it’s just the lack … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Felicidad, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado C. K. Prahalad, Competitividad, Management, Microempresas, Oportunidades, Pobreza, Riqueza
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Vijay Govindarajan y las Tres Cajas
Se entiende como Teoría de Innovación, a la aplicación de nuevos conocimientos, ideas, conceptos, productos, servicios y practicas a las actividades comerciales. El hombre en la creación de empresas debe esforzarse por crear nuevos conocimientos y aplicarlos en la mejora … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Cambio, Emprendimientos, Futuro, Innovación, Three Boxes, Tres Cajas, Vijay Govindarajan
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Henry Mintzberg: Los 6 factores de diseño de la estructura de las organizaciones
La teoría de los “Seises de Mintzberg”: un paradigma para estudiar y lograr el éxito de las pequeñas y medianas empresas. Por Ana Beatriz Castillo Herrera y José R. Morales Calderón. Universidad Autónoma Metropolitana. Henry Mintzberg: Los 6 factores de … Sigue leyendo
Modelos de gerencia estratégica
Modelo de Russel Ackoff En el modelo de Russel Ackoff se resalta la necesidad de comprender la naturaleza de los cambios enforma global y no parcial, para lo cual se debe desarrollar una mejor visión del mundo en concordancia con … Sigue leyendo
Las estrategias de Rita
por José Ramón Entre 2000 y 2009, de las casi 5000 empresas con un valor de mercado de más de 1000 millones de dólares, sólo 10 compañías en todo el mundo mantuvieron un crecimiento de su facturación y sus beneficios … Sigue leyendo
Modelo de gestión de recursos humanos de Dave Ulrich
Dave Ulrich, uno de los gurús más importantes de la gestión de recursos humanos,desarrolló un modelo de gestión de recursos humanos que hoy se utiliza en muchisimas empresas. El modelo describe 4 roles clave dentro del área recursos humanos. Han habido 4 … Sigue leyendo
Management para la prosperidad humana: resumen del Drucker Fórum 2017
Por Xavier Marcet El Global Peter Drucker Fórum de 2017 finalizó con el público en pie, emocionado, aplaudiendo a un Charles Handy que nos recuerda que no se puede digitalizar el alma, ni la imaginación, ni la esperanza, ni la visión. Todo el evento … Sigue leyendo
Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @xaviermarcet, Charles Handy, Clayton Christensen, Conocimiento, Crecimiento, Don Tapscott, Drucker, Forum Drucker, Global Peter Drucker Forum, GPDF17, Julia Hobsbawn, Julia Kirby, Julian Birkinshaw, Liderazgo, Management, Peter Drucker, Propósito, Prosperidad, Rita Gunter McGrath, Roger Martin, Steve Blank, Tamara Erickson, Xavier Marcet, Yuan Sun
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5 mecanismos básicos que promueven la cooperación. ¿Somos egoístas o buscamos el bien común?
Por Guadalupe de la Mata ¿Somos egoístas o buscamos el bien común? De alguna manera la respuesta a esta esta pregunta tiene un impacto fundamental en cómo nos planteamos la vida y las relaciones con los demás. Además tiene enormes implicaciones … Sigue leyendo
El ingrediente más importante de la creatividad
Por: Eduardo Kastika – @EduardoKastika 1. “Lo que hago” y lo que “tengo que hacer” Hace ya varios años se sabe que la frase “la necesidad es la madre de la creatividad” es engañosa. Cuando tenemos que resolver algo urgente, es … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico
Etiquetado @EduardoKastika, Creatividad, Curiosidad, Desafío, Eduardo Kastika, Motivación, Satisfacción, Urgencia
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