Archivo de la etiqueta: Mintzberg

La innovación, los fósiles estratégicos y nuestra ventaja competitiva

Publicado el Junio 7, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Aquellos que son prisioneros de su negatividad, nunca sabrán la libertad que da el ser optimista”.  Miguel Ángel Cornejo Irazabal La innovación como un proceso que pensar en ello como un evento, como el hecho de … Sigue leyendo →

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Qué es y cómo funciona la Adhocracia como forma de organización

Publicado el Enero 13, 2017 por mrm

El control de gestión en organizaciones adhocráticas por Julio César Marchione   1. Introducción  En principio, uno podría asegurar que no tiene sentido alguno pretender aplicar los principios del control de gestión en organizaciones adhocráticas.  pero, también es claramente identificable en … Sigue leyendo →

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Papel e importancia del liderazgo en las organizaciones

Publicado el Diciembre 8, 2016 por mrm

Por Alexis Codina El liderazgo, junto con la “gestión del cambio”, ha sido, probablemente, el tema mas recurrente en la bibliografía sobre “management” en las últimas tres décadas. Se reconoce en la presentación del libro mas reciente de Henry Minztberg … Sigue leyendo →

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Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial

Publicado el Octubre 19, 2016 por mrm

Por Alexis Codina “Planificación en el lado izquierdo, dirección en el derecho” – Henry Mintzberg. Con los trabajos de Goleman, Weisinger y otros autores sobre la inteligencia emocional, difundidos en la segunda mitad de los años noventa, se ha renovado … Sigue leyendo →

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Introducción a la Inteligencia Emocional para el trabajo directivo

Publicado el Septiembre 23, 2016 por mrm

Por Alexis Codina Desde la aparición en 1995 de “La Inteligencia Emocional. Por qué es mas importante que el cociente intelectual”, el primer bestseller de D. Goleman [2], al tema se le han dedicado numerosos libros, artículos, investigaciones y amplia … Sigue leyendo →

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25 ideas para Re-inventar el Management (y los directivos) I

Publicado el Julio 13, 2016 por mrm

Por Virginio Gallardo Nuevas realidades, necesitan nuevos paradigmas. Esto fue lo que debieron pensar algunos de los más famosos gurús de todos los tiempos en una reunión sin precedentes, en California, donde se plantearon: Construir una agenda para la Innovación … Sigue leyendo →

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El Arte de la Ejecución en los Negocios

Publicado el Mayo 11, 2016 por mrm

Por Alexis Codina “En muchas ocasiones, tras un brillante análisis estratégico, las empresas formulan una estrategia que, una vez puesta en marcha, fracasa. El problema no reside sólo en saber adónde ir sino en ponerlo en marcha” – Bill Gates … Sigue leyendo →

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Los Roles de los dirigentes según Mintzberg

Publicado el Noviembre 6, 2015 por mrm

Por Manuel Gross Osses @manuelgross En la actualidad todas las organizaciones deben competir para mantenerse vigentes. Ya se fueron definitivamente los tiempos de placidez donde los usuarios y los recursos estaban asegurados y donde sólo bastaba con “existir” para que … Sigue leyendo →

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Las cuatro escuelas de Pensamiento Estratégico

Publicado el Marzo 10, 2015 por mrm

Estrategia: ¿Y tú de quién eres? Por Juan Carrión Whittington propone una clasificación sencilla e integrada de las diferentes escuelas de pensamiento estratégico: clásica, evolucionista, procesualista y sistémica. Los cuatro enfoques se diferencian en dos puntos: los resultados de la estrategia … Sigue leyendo →

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Pensamiento y Planeamiento Estratégico

Publicado el Febrero 13, 2015 por mrm

Programa de desarrollo social. Secretaría de extensión universitaria. UBA. Entidades sin fines de lucro. Introducción y herramientas básicas para la gestión. Eudeba, Buenos Aires, 1999. Adjetivar a un pensamiento como estratégico implica al menos intuir la existencia de otras formas … Sigue leyendo →

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