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Archivo mensual: Noviembre 2015
Cómo corregir los 8 errores de implementación del cambio organizacional
¿Por qué fallan los esfuerzos de transformación? Por Lic. Viviana Liptzis El proceso de cambio se desarrolla a través de una serie de fases que usualmente requieren un tiempo considerable. Saltarse pasos crea únicamente la ilusión de velocidad y … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 3, Visión
Etiquetado @manuelgross, Cambio, Comunicación, Pilar 3, Resistencia al cambio, Visión
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¿Cómo conseguir ser feliz en el trabajo?
Por Ricard Lloria Llauradó “No dejes que el pasado te robe tu presente” – Cherralea Morgen Llevo días leyendo varios artículos dónde se dice o se intenta explicar que hay sitios buenos para trabajar, “Great Place to Work”, que si … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado @RLloria, Actitud, Aprendizaje, Cambio, Change Management, Felicidad, Gestión del Cambio, Inteligencia emocional
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Es la creatividad, estúpido!
Por Franc Ponti Por doquier la misma cancioneta: economía, dinero, productividad… Hemos creado un nuevo becerro de oro que todo lo impregna. Incluso la política rinde cotidiano homenaje a la economía. Marcuse acertó: “…el nuevo hombre unidimensional vive asfixiado y … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Pensamiento estratégico, Pilar 6
Etiquetado Creatividad, Empowerment, Felicidad, Innovación, Inteligencia, Inteligencia Creativa, Marcuse, Pink Floyd, Valores, Waters
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Pioneros del Siglo XXI
Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Venimos de un entorno en el que las Organizaciones se han tenido que focalizar en la rentabilidad de las ventas, la reducción de costes y las reorganizaciones internas; venimos de tiempos duros, tiempos de sufrimiento, de … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Aprendizaje, Cambio, Cambio organizativo, Change Management, Estrategia, Gestión del Cambio, Modelo VUCA, Tendencias, VUCA
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Líderes y gerentes, con roles diferentes pero complementarios
Se trata de dos tipos diferentes de personas, al mismo tiempo ambas fundamentales y que se deben combinar para alcanzar el fin común. Para percibir la importancia de estos roles será necesario establecer sus diferencias y similitudes. En la práctica … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Equipo, Gerencia, Gerentes, Lider, Liderazgo, Objetivos
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Siempre depende de ti
Por Merce Roura @merceroura Hay esperanza. Cuesta notarlo, a veces, porque el cansancio apremia y la rutina se come la poesía. Porque la ansiedad desdibuja el perfil de todo lo que nos rodea y lo convierte en desesperación. Porque cuando … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado Creatividad, Esperanza, Imaginación, Miedo, Pensamiento estratégico, Visión, Visión Estratégica
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El liderazgo y la esperanza
Por Jesús Alcoba Dicen que Napoleón dijo que un líder es un repartidor de esperanza. Y probablemente la capacidad de generar esperanza recoja la esencia más auténtica del liderazgo. Porque los grandes líderes no son personas que lo saben hacer … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Cambio, Cambio personal, Creatividad, Esperanza, Innovación, Liderazgo, Liderazgo resonante, Valor, Visión
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Para ser líder debes saber como tu cerebro te engaña
Por Virginio Gallardo Nuestro cerebro no está diseñado ni preparado para buscar la verdad, si no para ayudarnos a sobrevivir, comentaba Punset, en uno de sus últimos programas de REDES. Lo cierto es que nuestro cerebro nos engaña muy amenudo, nuestras … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Adaptación, Cerebro, Directivos, Emociones, Liderazgo, Líderes, Motivación, Psicología Positiva, Resiliencia
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8 tipos de inteligencias
Cuando hablamos de inteligencia solemos pensar en el éxito obtenido en la escuela o en la universidad, el cual se mide a través de tests y cuestionarios. Pero parece que la inteligencia es un concepto plural. La teoría de las inteligencias … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Aprendizaje, Autoestima, Enseñanza, Gardner, Hemisferios cerebrales, Howard Gardner, Inteligencia, Inteligencia corporal, Inteligencia emocional, Inteligencia espacial, Inteligencia Interpersonal, Inteligencia Intrapersonal, Inteligencia Lingüistica, Inteligencia Lógica, Inteligencia musical, Inteligencia Naturalista, Inteligencias Múltiples, Inteligencias sociales, Liderazgo, Música
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La Inteligencia Emocional como un componente del liderazgo
Este campo de estudio ha ganado cada vez más atención en la última década. ¿Qué es, y por qué es importante para el éxito en una organización? La inteligencia emocional se refiere a la capacidad … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Autoconciencia, Autocontrol, Daniel Goleman, Empatía, Goleman, Habilidad social, Inteligencia, Inteligencia emocional, Liderazgo, Motivación
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