Archivo de la etiqueta: Goleman

El Enfoque en el Liderazgo (Focus)

Por Daniel Blanco Puede que el llamado “enfoque” sea una de las características principales del liderazgo. La capacidad de centrarse en lo verdaderamente importante y de concentrar sus esfuerzos en plantear los pasos necesarios para conseguir el objetivo deseado organizando los recursos a … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Entrevista de inteligencia emocional para líderes

por Valeria Sabater Un sendero para conocer la competencia emocional de nuestros líderes lo representan las entrevistas. En estas pruebas, podremos valorar su capacidad para conectar con sus emociones, resolver problemas, crear equipos felices de trabajo, etc. La entrevista de inteligencia … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

La inteligencia contextual

“Aquellos que esperan que las cosas les lleguen, es posible que reciban algunas, pero sólo las dejadas por aquellos que salen a buscarlas”. (Abraham Lincoln) Como se puede desprender de la sicología contemporánea, en nuestros tiempos existen muchos más tipos … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

La empatía y la comunicación

por Montserrat Fugardo La empatía es una cualidad de la inteligencia emocional que nos permite ponernos en la situación del otro a la par que intentamos pensar y entender cómo la otra persona. Para expresar esta cualidad se suele decir … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 3, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Mindfulness. Herramienta para fomentar la empatía y el trabajo en equipo

por Vicente Simón Introducción Debido a la globalización las organizaciones esperan que sus empleados generen resultados de calidad para dar respuesta de la manera más óptima las necesidades de los clientes. Sin embargo, en las propias organizaciones no siempre se … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 3 | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Inteligencia emocional y liderazgo

por Andrés Raya El principal modelo de negocios que se nos ha inculcado a lo largo de los años identifica como cruciales y fundamentales los conocimientos técnicos propios de cada rol en la organización. La competencia técnica siempre ha sido … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Daniel Goleman: «El remedio universal es la compasión»

El psicólogo defiende el «mindfulness» en la escuela para mejorar la atención y el aprendizaje y avanzar en igualdad por M.Carneiro Antes que gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman (Stockton, Estados Unidos, 1946) fue redactor científico de The New York Times y profesor … Sigue leyendo

Publicado en Enseñanza y Aprendizaje, Inteligencia, Los Maestros, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

El Lado Oscuro de la Inteligencia Emocional

En 1995 el psicólogo Daniel Goleman publicó un libro que se ha convertido en un referente hasta nuestros días: Inteligencia Emocional. Gracias a él, este nuevo concepto irrumpió en el campo de la psicología haciéndose cada vez más y más popular. Desde entonces … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , | 1 comentario

Resonancia vs disonancia en el liderazgo

por Arnoldo Arana ¿Cómo maneja usted las emociones? ¿Cuál es su coeficiente de inteligencia emocional? ¿Tiene usted una gestión emocional saludable y funcional? ¿Es usted un líder resonante o disonante? El cerebro límbico constituye un sistema abierto, lo que quiere … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Inteligencia emocional para el trabajo gerencial: antecedentes y fuentes

Por Alexis Codina “Cualquiera puede ponerse furioso, eso es fácil. Pero, ponerse furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta…Eso no es fácil” – Aristóteles. Con esta … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario