Archivo de la etiqueta: Goleman

El optimismo. ¿puede aprenderse?

Publicado el Septiembre 12, 2017 por mrm

Por Alexis Codina “Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad; un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad” – Benjamin Franklin. “Los pesimistas pueden aprender a ser optimistas, y no por medio de trucos tan carentes de sentido como sería … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Creatividad, Pensamiento estratégico, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores

Publicado el Abril 17, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que el principal freno y motor de la innovación pesa algo menos de … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 comentarios

Ayudar a los demas a desarrollarse. Aptitud de la inteligencia emocional

Publicado el Febrero 3, 2017 por mrm

Por Alexis Codina “El jefe de toda organización es, esencialmente, un maestro. En la actualidad, la gente necesita percibir que es cada vez más competente” – Goleman. “Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos, es una de las … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Papel e importancia del liderazgo en las organizaciones

Publicado el Diciembre 8, 2016 por mrm

Por Alexis Codina El liderazgo, junto con la “gestión del cambio”, ha sido, probablemente, el tema mas recurrente en la bibliografía sobre “management” en las últimas tres décadas. Se reconoce en la presentación del libro mas reciente de Henry Minztberg … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 comentarios

El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.

Publicado el Noviembre 14, 2016 por mrm

Por Alexis Codina “Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experiencia, sino también por el modo … Sigue leyendo →

Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , | 1 comentario

Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial

Publicado el Octubre 19, 2016 por mrm

Por Alexis Codina “Planificación en el lado izquierdo, dirección en el derecho” – Henry Mintzberg. Con los trabajos de Goleman, Weisinger y otros autores sobre la inteligencia emocional, difundidos en la segunda mitad de los años noventa, se ha renovado … Sigue leyendo →

Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 comentarios

Introducción a la Inteligencia Emocional para el trabajo directivo

Publicado el Septiembre 23, 2016 por mrm

Por Alexis Codina Desde la aparición en 1995 de “La Inteligencia Emocional. Por qué es mas importante que el cociente intelectual”, el primer bestseller de D. Goleman [2], al tema se le han dedicado numerosos libros, artículos, investigaciones y amplia … Sigue leyendo →

Publicado en Creatividad, Empatía, Inteligencia, Liderazgo, Los Maestros, Management, Negociación, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2, Pilar 3, Pilar 6, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 comentarios

La automotivación en la inteligencia emocional

Publicado el Agosto 5, 2016 por mrm

Por Alexis Codina “La auto-motivación es la clave para iniciar una tarea y llevarla a término”- Weisinger. “La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito”- Emerson. En el modelo de la inteligencia emocional de Goleman y Weisinger, … Sigue leyendo →

Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , | 3 comentarios

Los líderes: ¿nacen o se hacen?

Publicado el Junio 10, 2016 por mrm

Por Alexis Codina En un comentario sobre el artículo “Dirigir liderando”, publicado en este portal en diciembre pasado un lector de Venezuela planteó “…la única duda que tengo es si un líder nace o se hace…”. Es una pregunta obligada … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Hacia el rendimiento óptimo

Publicado el Junio 3, 2016 por mrm

Por Montse Vila @Buenhabit Cuando hablamos de “ser productivos” lo asociamos con la idea de hacer “más con menos”, de optimizar nuestras energías y recursos para hacer más cosas y mejor. Muchas veces este concepto nos seduce y a la vez … Sigue leyendo →

Publicado en Herramientas, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | 2 comentarios