Archivo de la etiqueta: Liderazgo

Liderazgo: sin personas sólo tienes una idea

por Isra Garcia Hoy en día todos y cada uno de nosotros podemos ser líderes, pero que podamos serlo, en realidad no significa que lo seamos. Esto no sólo depende de la voluntad, sino de la acción y el resultado. La … Sigue leyendo

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El liderazgo personal como actitud ante la vida

por Marc Vigilante El liderazgo personal no consiste en una sola experiencia. No empieza y termina con la redacción de un enunciado de la misión personal. Se trata más bien de un proceso que consiste en mantener en mente la propia … Sigue leyendo

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Arrojo, resiliencia y liderazgo, habilidades clave para el futuro

por Pablo Aristizabal Ya no alcanza con saber cálculos matemáticos; hay que desarrollar otras competencias La tecnología está transformando nuestra sociedad y nuestra cultura a una velocidad exponencial. En esta última década vemos cómo la inteligencia artificial (IA) está presente en nuestro día … Sigue leyendo

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10 ideas esenciales en la gestión de empresas

Por Juan Luis Manfredi (@juanmanfredi) El nuevo curso se presenta interesante. Habrá turbulencias económicas, según todas las previsiones, y algunas novedades políticas (elecciones, nuevos gobiernos municipales y regionales). Todo, o casi todo, va a cambiar… salvo los fundamentos de la administración de … Sigue leyendo

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¿Quién es el líder?

Por Merce Roura @merceroura Liderar es escuchar. Es motivar. Es decidir. Es observar de cerca y al mismo tiempo tomar la distancia necesaria para visualizar al equipo. Es formar parte del equipo, pero tener claro que se va delante. Es saber … Sigue leyendo

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La naturaleza del liderazgo y el desarrollo de la autoridad

Por Angel Arévalo Titos Es mucho más fácil reconocer a un líder una vez ha desaparecido, todo el mundo le echa en falta. Sin embargo, a veces es francamente difícil reconocer la calidad del liderazgo en un directivo mientras está … Sigue leyendo

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Inteligencia Emocional: ¿por qué es importante?

Por Alfredo Diez La relevancia que hoy tiene el dominio de competencias emocionales es trascendente a la hora de plantear cualquier objetivo empresarial. Las organizaciones que no desarrollen a sus directivos en ellas no podrán competir en el futuro.  “La … Sigue leyendo

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Empresas que perduran – Jim Collins y Jerry Porras

¿Te puedes imaginar un libro que contenga anécdotas de 36 compañías en forma de interesantes historias de éxito que además de inspirar y motivar, logra conclusiones puntuales sobre las características que hacen a una compañía visionaria? Definitivamente es un libro … Sigue leyendo

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Empresas que caen (Jim Collins)

por Daniel Blanco “Empresas que Caen” (Jim Collins, 2009) nos relata que cualquier empresa puede ser vulnerable independientemente de su pasado, tamaño o poder acumulado. Collíns utiliza la palabra declive y la compara con una enfermedad cuya detección es complicada y … Sigue leyendo

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3 Conductas Intolerables en un Equipo Directivo

Por Isabel Carrasco González Ron Carucci en hbr.org del pasado 1 de mayo  plantea que las personas que ocupan los puestos más altos en una organización gozan de un alto nivel de influencia sobre aquellos a quienes lideran. Éstos miran hacia sus … Sigue leyendo

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