Archivo de la etiqueta: Liderazgo

No pidas al líder que lo sepa todo, solo que favorezca la mejor decisión

Por Virginio Gallardo La idea más peligrosa para nuestras organizaciones consiste en pretender que las decisiones y la inteligencia de la organización reside en sus directivos, aunque reconozcámoslo, esta es una ilusión bastante generalizada. En la medida que los procesos de innovación y … Sigue leyendo

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¿Conoces el tipo de poder que ejerces?

por Aida Baida Gil Hace poco leí el libro “Power genes” de Maggie Craddock en el que explica lo que ella llama “power personas” o cuatro tipos de actitud o comportamiento que determinan cómo reaccionamos ante determinadas situaciones y cómo interaccionamos … Sigue leyendo

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¿Por qué la Innovación es tan difícil en las empresas?

Por Ricard Lloria Llauradó “Lo importante es esto: ser capaz, en cualquier momento, de sacrificar lo que somos por aquello que podríamos ser….” – Charles Du Bos Muchas veces la innovación se produce cuando las empresas empiezan a crear ideas, dentro … Sigue leyendo

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Oficina sin jefe: ¿Utopía o caos?

Sepa de las ventajas y desventajas de una estructura horizontal en la oficina a la hora de la toma de decisiones. Por Universia Knowledge@Wharton La oficina sin jefe, ¿es una nueva tendencia del futuro o una idea que será siempre un … Sigue leyendo

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El poder amplifica lo peor y lo mejor de nosotros mismos

Por Dolors Reig Lo hemos escuchado en numerosas ocasiones: el poder corrompe.  Lo confirmaba incluso el famoso experimento de la prisión de Stanford en el que se repartían los roles entre guardias y prisioneros para comprobar cómo de fácil era … Sigue leyendo

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Las diez cuestiones de las organizaciones 2.0.

por Virginio Gallardo El sistema de organización jerárquico-funcional basada en estilos de liderazgo de mando y control no ha muerto, esta omnipresente en nuestra sociedad. Pero este sistema organizativo matará a las empresas y organizaciones públicas que no sean capaces de … Sigue leyendo

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Los CEO ante la innovación

Por Xavier Marcet El papel de los líderes es fundamental a la hora de perfilar una empresa innovadora (que es mucho más que una empresa que hace proyectos de innovación). El papel de los CEOs es clave casi para todo … Sigue leyendo

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Slow Management: ir despacio pero rápido

por José Antonio Ramírez Este concepto de liderazgo responde a la frenética actividad que afecta a la mayoría de las Organizaciones. Haz un alto, reflexiona y luego corre. La imagen del directivo agobiado, que no tiene tiempo para nada y … Sigue leyendo

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Los hitos del management en un siglo de Peter Drucker

La gerencia en los 95 años de Peter Drucker Por Jorge Nascimento Rodrigues (2002) Emprendices 1. La gestión es una ciencia empírica antigua. Siempre tuvo prácticos eximios y numerosos profetas. Algunos son nombres fundadores de los cuales las generaciones más … Sigue leyendo

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