Archivo de la etiqueta: Liderazgo

Inteligencia Emocional: ¿por qué es importante?

Por Alfredo Diez La relevancia que hoy tiene el dominio de competencias emocionales es trascendente a la hora de plantear cualquier objetivo empresarial. Las organizaciones que no desarrollen a sus directivos en ellas no podrán competir en el futuro.  “La … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Empresas que perduran – Jim Collins y Jerry Porras

¿Te puedes imaginar un libro que contenga anécdotas de 36 compañías en forma de interesantes historias de éxito que además de inspirar y motivar, logra conclusiones puntuales sobre las características que hacen a una compañía visionaria? Definitivamente es un libro … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Empresas que caen (Jim Collins)

por Daniel Blanco “Empresas que Caen” (Jim Collins, 2009) nos relata que cualquier empresa puede ser vulnerable independientemente de su pasado, tamaño o poder acumulado. Collíns utiliza la palabra declive y la compara con una enfermedad cuya detección es complicada y … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

3 Conductas Intolerables en un Equipo Directivo

Por Isabel Carrasco González Ron Carucci en hbr.org del pasado 1 de mayo  plantea que las personas que ocupan los puestos más altos en una organización gozan de un alto nivel de influencia sobre aquellos a quienes lideran. Éstos miran hacia sus … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , | Deja un comentario

Qué está cambiando en la manera de dirigir personas

Por Javier Villalba (@j_villalba) Anteriormente referí algunas de las tendencias de Recursos Humanos que ya nos están afectando, para terminar sugiriendo cómo se puede abordar con coherencia la transformación de una función -la de vincular a las personas– que, aunque lejos de desaparecer, está necesitando … Sigue leyendo

Publicado en Pensamiento estratégico, PyMEs, Tendencias | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Decálogo de Hábitos de un Líder Innovador

Por Virginio Gallardo (@virginiog) 1. Entender que vivir en la era de la innovación exige reinventarse. 1.a – Tenemos que reaprender a vivir en entornos líquidos, inciertos y con cambio acelerado, pues fuimos educados para entornos más estables. Debemos entender que nuestra … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Sun Tzu y el arte de la guerra para los negocios

Por Alexis Codina A pesar de su antigüedad (Siglo V a,c,) el libro de Sun Tzu contiene muchas enseñanzas para los negocios en el mundo moderno” – Michaelson (2003). En trabajos anteriores hemos comentado las búsquedas que especialistas del management vienen … Sigue leyendo

Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Cosas que están cambiando en innovación

Por Xavier Marcet Tomo algunas notas de cambios que percibo en la gestión de la innovación. Son notas a pie de obra inspiradas en situaciones distintas que comparto con clientes y que a menudo provienen de largas charlas con directores … Sigue leyendo

Publicado en Creatividad, Emprendedores y Emprendimientos, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

El estilo equivocado de los líderes

por Raquel Vélez Profundizamos sobre el que, para Stephen Covey, es el cuarto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su obra El liderazgo centrado en principios. Problema número 4/7:  «Estilo equivocado; o bien … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Las Diez Causas principales del fracaso del Liderazgo

por Daniel Cestau Liz 1. La incapacidad para organizar detalles. Un liderazgo eficiente requiere capacidad para organizar y controlar los detalles. Ningún líder genuino está jamás demasiado ocupado para hacer cualquier cosa que se le pueda pedir en su condición de … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario