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Archivo de la etiqueta: Objetivos
Steve Denning y su cruzada contra ‘la idea más estúpida del mundo’
Por Javier García y Enrique González Steve Denning es uno de los mayores expertos en management del siglo XXI. Tiene una amplia y dilatada experiencia como directivo n el Banco Mundial, ha publicado 8 libros, la mayoría best seller indiscutibles y … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Capital humano, Drucker, Estrategia, Global Drucker Forum, Global Peter Drucker Forum, Innovación, Jack Welch, Javier García, Management, Objetivos, Peter Drucker, Rentabilidad, Riesgo, Steve Denning, Talento, Valor
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Hoshin Kanri, ¿a que no sabes lo que es?
Por Fernando Gastón Guirao Pero seguro que sabes lo que es el Balanced Scorecard 😦 A las 10 de la mañana recogía el pasado lunes un coche que había alquilado para una visita comercial en la zona de Cartagena. Mi secretaria … Sigue leyendo
Publicado en Control, Herramientas, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Balanced Scorecard, Cambio cultural, Cuadro de Mando Integral, Cultura organizacional, Dirección por políticas, Estrategia, Fernando Gastón Guirao, Hertz, Hoshin Kanri, Kaplan & Norton, Navaja de Ockham, Objetivos, Robert Kaplan
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Ayudar a los demas a desarrollarse. Aptitud de la inteligencia emocional
Por Alexis Codina “El jefe de toda organización es, esencialmente, un maestro. En la actualidad, la gente necesita percibir que es cada vez más competente” – Goleman. “Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos, es una de las … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alexis Codina, Coaching, Daniel Goleman, Ejecución, Empatía, Empowerment, Escucha activa, Escucha empática, Escuchar, Goleman, Hersey & Blanchard, IE, Inteligencia emocional, Ken Blanchard, Objetivos, Perspectiva emocional, Weisinger
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Resultados, cómo conseguir que sean buenos estando orientadas/os
Por Marta Morón Torres Tratar de conseguir los resultados deseados es muy positivo, es lo que nos mueve y nos ayuda para lograr los objetivos que nos hemos propuesto. A la vez, si estás permanentemente obsesionada/o por los resultados, no … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Equipo, Focalizar, Marta Morón Torres, Objetivos, Objetivos SMART, Orientar, Resultados, SMART
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El líder no tiene quien lo siga
por Pedro Sifontes “La única definición de un líder es alguien que tiene seguidores.” Peter Drucker Probablemente como líder en algún momento de la vida has tratado de ver quien te está siguiendo y te has encontrado que no hay … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Comunicación, Equipo, Expectativas, Lider, Líder posicional, Líder relacional, Liderazgo, Misión, Objetivos, Pedro Sifontes, Seguidores, Visión
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Tomar Decisiones Efectivas (II)
Por Estr@tegia Magazine LA RESPUESTA Se debe tener presente de antemano que respuesta se busca conseguir al tomar una determinada decisión ya que de otro modo, aún tomando una decisión en principio efectivamente correcta, esta podría terminar siendo incorrecta a … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Toma de decisiones
Etiquetado Control, Decisiones, Estr@tegia Magazine, Evaluación, Objetivos, Pensamiento estratégico, Resultado, Toma de decisiones
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De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento
Por Javier Villalba (@j_villalba) Si en las empresas no se crean espacios para que las personas se expresen libremente, apunten dudas o propongan ideas, implementen nuevas fórmulas –mayores o menores- de trabajo, sientan el impulso de afiliarse en equipos de proyecto … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado @j_villalba, Burocracia, Cambio, Colaboración, Comunicación, Ejecución, Equipos, Javier Villalba, Jerarquía, Objetivos, Pertenencia, Visión Compartida
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La ventana: los inspiradores de sueños
Por Isabel Soria del Río (@Isabelsoriar) Hoy, me gustaría compartir con vosotros/as un cuento que siempre me ha gustado mucho. Lo leí hace tiempo y siempre me hace pensar en la gente maravillosa que nos hace perseguir un sueño. El … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @IsabelSoriaR, Ambiciones, Aspiraciones, Canfield & Handsen, Isabel Soria del Río, Liderazgo, Motivación, Objetivos, Storytelling, Sueños, Visión
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Método Harvard de Negociación
por Cipriano Bracca La negociación debe realizarse cuando dos o más partes no pueden ponerse de acuerdo en algo o no se escuchan, generalmente esto sucede cuando las personas no tienen una visión a largo plazo y no tienen posturas razonables. … Sigue leyendo
Publicado en Negociación, Pensamiento estratégico, Pilar 5, Resolución de problemas
Etiquetado Alternativas, Argumentos, Ceder, Cipriano Bracca, Compromiso, Comunicación, Criterios, Decisiones, Estrategias, Harvard, Interés, Método Harvard, Negociación, Objetivos, Toma de decisiones
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Negociación: 10 puntos a tener en cuenta
Por Ricard Lloria Llauradó “Debemos usar el tiempo sabiamente y darnos cuenta de que siempre es el momento oportuno de hacer las cosas bien” Nelson Mandela Cuando empecé el blog, se me ocurrió a raíz de una buena amiga que … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico, Pilar 5, Resolución de problemas
Etiquetado @RLloria, Comunicación, Estrategias, Estrategias Win-Win, Ganar-Ganar, Negociación, Objetivos, Ricard Lloria, Win-Win
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