Archivo de la etiqueta: Comportamiento

Qué es la inteligencia contextual, cómo se puede desarrollar y por qué la buscan los empleadores (para cargos de liderazgo)

Publicado el Octubre 5, 2020 por mrm

por Margarita Rodríguez La pandemia nos está enfrentando a nuevos retos laborales, pero los principios del buen liderazgo parecen no cambiar. Quizás sin advertirlo, el profesor de la Universidad de Harvard Tarun Khanna me dio la primera lección de lo … Sigue leyendo →

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Cómo obtener lecciones aprendidas

Publicado el Septiembre 2, 2020 por mrm

Por Manel Muntada Colell La obtención de lecciones aprendidas por parte de un equipo o por una organización, es algo sencillo y complicado a la vez.   Sencillo porque responde a una metodología clara y poco sofisticada que consiste, tan sólo en … Sigue leyendo →

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La economía del comportamiento en tiempos de coronavirus

Publicado el Septiembre 1, 2020 por mrm

por Pablo Mira La pandemia trajo una miríada de actitudes, reacciones y conductas de los tipos más diversos. Las respuestas solidarias y las posturas interesadas se superponen y motivan pronósticos que van desde el apocalipsis total de una humanidad que no … Sigue leyendo →

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¿Qué es la economía del comportamiento?

Publicado el Agosto 26, 2020 por mrm

por María Vélez ¿Por qué unas personas ahorran y otras son incapaces? ¿Por qué elegimos cualquier plan en lugar de ir al gimnasio? La economía del comportamiento estudia cómo tomamos decisiones cuando hay algún incentivo, como el dinero, implicado. Descubre más … Sigue leyendo →

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Conciencia Emocional: Las emociones que no gestionas, te controlan

Publicado el Febrero 3, 2020 por mrm

por Jennifer Delgado Suárez La conciencia emocional es una habilidad fundamental para nuestro equilibrio mental. Sin embargo, no todas las personas logran desarrollarla. A pesar de que todos experimentamos emociones, todos no somos capaces de reconocerlas con exactitud y ponerles nombre. … Sigue leyendo →

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Los líderes no nacen, se hacen

Publicado el Julio 23, 2019 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Sin duda, los planes formativos tienen una razón de ser. Un motivo de peso que se fundamenta en los aprendizajes que procuran y que revierten en el aumento de capacidades empresariales, además de proporcionarles a los profesionales, a título … Sigue leyendo →

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¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?

Publicado el Julio 8, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas  sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo →

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Las neurociencias y la toma de decisiones

Publicado el Mayo 22, 2018 por mrm

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Personajes de la Innovación: El Antropólogo

Publicado el Mayo 11, 2018 por mrm

por Paulino Etxebeste ” El verdadero descubrimiento no consiste en encontrar nuevos paisajes, sino en mirar con nuevos ojos”  Marcel Proust. Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del antropólogo que describe Tom Kelley, en su libro “Las diez caras de la innovación”. … Sigue leyendo →

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Asertividad, vivir diciendo lo que sientes

Publicado el Abril 5, 2018 por mrm

Por Angel Arévalo Titos Probablemente todos hayamos sentido alguna vez la sensación de no estar diciendo lo que sentimos, de estar dejándonos manipular sin que se consideren nuestros derechos o intereses, de no comunicar correctamente a otras personas lo que … Sigue leyendo →

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