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Archivo de la etiqueta: Comportamiento
¿Cómo identificar y desarrollar tu estilo de Liderazgo?
Por Isabel Carrasco González Suzanne J. Peterson, Robin Abramson y R.K. Stutman,en la edición de noviembre – diciembre de Harvard Business Review, plantean que no hay nada más frustrante para los profesionales con talento que chocar con un techo en sus carreras porque carecen del … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Atractivo, Comportamiento, Comunicación, Estilos de liderazgo, Habilidades, HBR, Isabel Carrasco González, Liderazgo, Poder
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Qué es la inteligencia contextual, cómo se puede desarrollar y por qué la buscan los empleadores (para cargos de liderazgo)
por Margarita Rodríguez La pandemia nos está enfrentando a nuevos retos laborales, pero los principios del buen liderazgo parecen no cambiar. Quizás sin advertirlo, el profesor de la Universidad de Harvard Tarun Khanna me dio la primera lección de lo … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado Adaptación, BBC Mundo, Comportamiento, Conocimiento, Contexto, Crisis, Entorno, Experiencias, Humildad, Inteligencia, Inteligencia contextual, Interpretación, Liderazgo, Margarita Rodríguez, Tarun Khanna
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Cómo obtener lecciones aprendidas
Por Manel Muntada Colell La obtención de lecciones aprendidas por parte de un equipo o por una organización, es algo sencillo y complicado a la vez. Sencillo porque responde a una metodología clara y poco sofisticada que consiste, tan sólo en … Sigue leyendo
Publicado en Aprendizaje, Enseñanza y Aprendizaje, Pensamiento estratégico, Pilar 7
Etiquetado Aprendizaje, Autocrítica, Comportamiento, Conocimiento, cumClavis, Lecciones, Manel Muntada Colell, Metodología
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La economía del comportamiento en tiempos de coronavirus
por Pablo Mira La pandemia trajo una miríada de actitudes, reacciones y conductas de los tipos más diversos. Las respuestas solidarias y las posturas interesadas se superponen y motivan pronósticos que van desde el apocalipsis total de una humanidad que no … Sigue leyendo
¿Qué es la economía del comportamiento?
por María Vélez ¿Por qué unas personas ahorran y otras son incapaces? ¿Por qué elegimos cualquier plan en lugar de ir al gimnasio? La economía del comportamiento estudia cómo tomamos decisiones cuando hay algún incentivo, como el dinero, implicado. Descubre más … Sigue leyendo
Conciencia Emocional: Las emociones que no gestionas, te controlan
por Jennifer Delgado Suárez La conciencia emocional es una habilidad fundamental para nuestro equilibrio mental. Sin embargo, no todas las personas logran desarrollarla. A pesar de que todos experimentamos emociones, todos no somos capaces de reconocerlas con exactitud y ponerles nombre. … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado Asertividad, Cerebro, Comportamiento, Conciencia emocional, Emociones, Empatía, Equilibrio, Jennifer Delgado Suárez, Meditación, Mindfullness, Secuestro emocional, Sentimientos
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Los líderes no nacen, se hacen
Por Javier Villalba (@j_villalba) Sin duda, los planes formativos tienen una razón de ser. Un motivo de peso que se fundamenta en los aprendizajes que procuran y que revierten en el aumento de capacidades empresariales, además de proporcionarles a los profesionales, a título … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @j_villalba, Autoconocimiento, Capacitación, Clima organzacional, Coaching, Comportamiento, Estilo de dirección, Formación, Javier Villalba, Lider, Liderazgo, Mindfulness, RRHH
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¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?
Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Acción, Aprendizaje, Comportamiento, Confianza, Crecimiento, Error, Éxito, Fracaso, Isabel Carrasco González, Liderazgo, Miedo, Reflexión, Rigidez
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Personajes de la Innovación: El Antropólogo
por Paulino Etxebeste ” El verdadero descubrimiento no consiste en encontrar nuevos paisajes, sino en mirar con nuevos ojos” Marcel Proust. Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del antropólogo que describe Tom Kelley, en su libro “Las diez caras de la innovación”. … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Autenticidad, Comportamiento, Innovación, Intuición, Paulino Etxebeste, Tom Kelley, Visión
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