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Archivo de la etiqueta: Experiencias
Qué es la inteligencia contextual, cómo se puede desarrollar y por qué la buscan los empleadores (para cargos de liderazgo)
por Margarita Rodríguez La pandemia nos está enfrentando a nuevos retos laborales, pero los principios del buen liderazgo parecen no cambiar. Quizás sin advertirlo, el profesor de la Universidad de Harvard Tarun Khanna me dio la primera lección de lo … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado Adaptación, BBC Mundo, Comportamiento, Conocimiento, Contexto, Crisis, Entorno, Experiencias, Humildad, Inteligencia, Inteligencia contextual, Interpretación, Liderazgo, Margarita Rodríguez, Tarun Khanna
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Nuestra Planificación de Acciones y nuestro Cambio de Hábitos
Por Ricard Lloria Llauradó “No temo que el hombre que ha practicado 10.000 patadas una vez, pero me temo que el hombre que ha practicado una patada 10.000 veces.” Bruce Lee En esta época del año muchos de nosotros estamos … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado @RLloria, Acciones, Estrategias, Experiencias, Hábitos, Indicadores, Logro, Motivación, Objetivos SMART, Plan de acción, Planificación, Ricard Lloria, SMART
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Personajes de la Innovación: El Arquitecto de Experiencias.
por Paulino Etxebeste “El “valor añadido” para casi cualquier compañía, diminuta o enorme, procede de la calidad de la experiencia proporcionada”. Tom Peters. Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del arquitecto de experiencias que describe Tom Kelley, en su libro “Las diez caras … Sigue leyendo
Publicado en Creatividad, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Arquitecto de experiencias, Cliente, Experiencias, Innovación, Movilidad, Paulino Extebeste, Tom Kelley
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Recomendaciones complementarias para gestionar el talento humano en una organización
por Noé Chávez Hernández Dentro de las organizaciones, se requiere trabajar con actividades de gestión que permitan desarrollar las competencias de su personal, además de descubrir y aprovechar el talento de sus elementos clave para buscar y consolidar ventajas competitivas sostenibles … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado Aprendizaje, Competencias, Conocimientos, Experiencias, Habilidades, Líder transformacional, Mentoring, Noe Chávez, Talento, Trabajo en equipo
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¿Hacia una cultura del cambio o hacia un cambio de cultura?
por Jose Manuel Vecino Una de las frases más recurrentes en las conferencias y reuniones empresariales tiene que ver con el cambio organizacional, se aborda como una urgencia y una necesidad, sin embargo en ocasiones se trata de frases que solo … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Competencias, Cultura, Cultura organizacional, Experiencias, José Manuel Vecino, Peter Senge, Senge
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