Archivo de la etiqueta: Experiencias

Qué es la inteligencia contextual, cómo se puede desarrollar y por qué la buscan los empleadores (para cargos de liderazgo)

Publicado el Octubre 5, 2020 por mrm

por Margarita Rodríguez La pandemia nos está enfrentando a nuevos retos laborales, pero los principios del buen liderazgo parecen no cambiar. Quizás sin advertirlo, el profesor de la Universidad de Harvard Tarun Khanna me dio la primera lección de lo … Sigue leyendo →

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Nuestra Planificación de Acciones y nuestro Cambio de Hábitos

Publicado el Diciembre 10, 2018 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “No temo que el hombre que ha practicado 10.000 patadas una vez, pero me temo que el hombre que ha practicado una patada 10.000 veces.” Bruce Lee En esta época del año muchos de nosotros estamos … Sigue leyendo →

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Personajes de la Innovación: El Arquitecto de Experiencias.

Publicado el Agosto 21, 2018 por mrm

por Paulino Etxebeste “El “valor añadido” para casi cualquier compañía, diminuta o enorme, procede de la calidad de la experiencia proporcionada”. Tom Peters. Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del arquitecto de experiencias que describe Tom Kelley, en su libro “Las diez caras … Sigue leyendo →

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Recomendaciones complementarias para gestionar el talento humano en una organización

Publicado el Mayo 30, 2017 por mrm

por Noé Chávez Hernández Dentro de las organizaciones, se requiere trabajar con actividades de gestión que permitan desarrollar las competencias de su personal, además de descubrir y aprovechar el talento de sus elementos clave para buscar y consolidar ventajas competitivas sostenibles … Sigue leyendo →

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¿Hacia una cultura del cambio o hacia un cambio de cultura?

Publicado el Mayo 4, 2017 por mrm

por Jose Manuel Vecino Una de las frases más recurrentes en las conferencias y reuniones empresariales tiene que ver con el cambio organizacional, se aborda como una urgencia y una necesidad, sin embargo en ocasiones se trata de frases que solo … Sigue leyendo →

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