Archivo de la categoría: Management

Conversaciones que matan una Organización

Publicado el Febrero 15, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Jeffrey Schwartz y Josie Thomson en strategy+business del pasado 26 de abril plantean que los mensajes falaces pueden hundir una organización, por lo que los líderes deben reformularlos para desarrollar narrativas positivas. Muchas empresas se encuentran ante un problema cultural que … Sigue leyendo →

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Cómo mueren las ideas en la empresa

Publicado el Febrero 14, 2019 por mrm

por Alberto López En cualquier empresa, es difícil que un empleado exprese su opinión en voz alta sin que le pregunten. A veces, las compañías piden la opinión de sus empleados para mejorar sus procesos, y sólo raramente para hablar de … Sigue leyendo →

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6 tipos de comunidades para innovar

Publicado el Febrero 13, 2019 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) Las nuevas organizaciones se caracterizan por la creación de un nuevo tipo de espacio organizativo: las comunidades. Una comunidad es una estructura organizativa en red donde diferentes colectivos pueden operar de forma descentralizada. Los objetivos de las comunidades pueden ser … Sigue leyendo →

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Si el líder no cambia, menos lo hará la organización

Publicado el Febrero 11, 2019 por mrm

El cambio exitoso requiere una transformación personal Cuando se trata del cambio organizacional, el fracaso es más común que el éxito. En una encuesta con casi 3.000 ejecutivos acerca de sus esfuerzos de transformación empresarial, McKinsey descubrió que la tasa … Sigue leyendo →

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Matar a la idea para que nazca el negocio: cómo emprender sin morir en el intento

Publicado el Febrero 8, 2019 por mrm

por Sofía Terrile Francisco Santolo, CEO y fundador de la company builder y aceleradora Scalabl Primer principio para comenzar un negocio Modeloexitoso : matar a la idea. “El producto o el servicio que pensamos es lo menos importante. Lo único importante es entender a … Sigue leyendo →

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Pensamiento estratégico, características y beneficios para la gestión empresarial

Publicado el Febrero 7, 2019 por mrm

por Elena Kühnel El pensamiento estratégico plantea un objetivo empresarial, analiza los medios que tiene para alcanzarlo y los organiza para lograr el fin. La estrategia es el engranaje que hace funcionar una empresa u organización. Estamos habituados a escuchar … Sigue leyendo →

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7 hábitos de la gente altamente efectiva

Publicado el Febrero 6, 2019 por mrm

por Raquel Vélez Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas. Es por esta razón que el desarrollo de los hábitos que plantea Stephen Covey en su libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva en el nivel … Sigue leyendo →

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Inteligencia Emocional: ¿por qué es importante?

Publicado el Enero 31, 2019 por mrm

Por Alfredo Diez La relevancia que hoy tiene el dominio de competencias emocionales es trascendente a la hora de plantear cualquier objetivo empresarial. Las organizaciones que no desarrollen a sus directivos en ellas no podrán competir en el futuro.  “La … Sigue leyendo →

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El sorprendente poder de las preguntas

Publicado el Enero 30, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Alison Wood Brooks y Leslie K. John, en la edición de mayo-junio de Harvard Business Review, plantean que aunque gran parte del trabajo diario de los ejecutivos se emplea en solicitar información a los demás, no suelen considerar que hacer … Sigue leyendo →

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¿Cómo fomentar el aprendizaje en equipo? Herramientas y prácticas (Cuarta disciplina de Peter Senge)

Publicado el Enero 25, 2019 por mrm

Por Guadalupe de la Mata Durante toda esta semana estoy tratando el tema del aprendizaje en equipo en mi clase de Liderazgo participativo del Master del Gestión y Dirección de Proyectos Agiles con los alumnos de la IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores). Es un … Sigue leyendo →

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