Archivo de la categoría: Management

Cómo reducir la complejidad organizativa aplicando limitaciones

Publicado el Abril 19, 2018 por mrm

por Alfonso Romay En sistemas complejos, una reducción es una transformación de un problema a otro problema. Las reducciones se entienden para intentar modelizar ese sistema en un algoritmo (o modelo matemático) que nos ayude a entender y dominar el sistema que … Sigue leyendo →

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Stephen M. R. Covey: Transformando la Confianza en una Ventaja Competitiva

Publicado el Abril 18, 2018 por mrm

Con un MBA de Harvard y la total confianza de su padre, Stephen M.R. llevó a la empresa fundada por su progenitor a convertirse en la más grande empresa de su sector a nivel mundial. No bastándole esto, y estando … Sigue leyendo →

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Nociones sobre Management: Las Paradojas del Cambio. Lideres y Gerentes

Publicado el Abril 17, 2018 por mrm

por Carlos Marco Casi todo el mundo asocia al Líder con una persona visible, carismática, atractiva, notable, un padre bueno por una parte, un visionario por la otra. Pero estas imágenes comienzan a hacerse nebulosas cuando lse llevan estas percepciones … Sigue leyendo →

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Un nuevo “management” para gestionar la incertidumbre

Publicado el Abril 16, 2018 por mrm

por Xavier Camps Coma A medida que la incertidumbre aumenta, las empresas deberán apostar cada vez más por la innovación sistematizada. Para hacerlo de manera exitosa, es preciso adoptar nuevos enfoques que permitan gestionar de manera más efectiva la incertidumbre. … Sigue leyendo →

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Charles Handy, un filósofo del management

Publicado el Abril 13, 2018 por mrm

por Ricardo Crespo En un mundo que avanza a ritmo frenético, Charles Handy se tomó unos instantes para reflexionar en lo que hacemos y lo que deberíamos hacer. Una filosofía de la empresa en tiempos de sinrazón, paradojas y espíritus … Sigue leyendo →

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Un nuevo enfoque de la motivación: Definir una meta y un proceso.

Publicado el Abril 12, 2018 por mrm

Un nuevo enfoque de la motivación. Por Isabel Carrasco. Hablemos de Liderazgo. Jeff Haden, en “The motivation myth. How high achievers set themselves to win”, plantea que la motivación no es algo que tenemos sino que es algo que obtenemos automáticamente al sentirnos … Sigue leyendo →

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Mi querido Director

Publicado el Abril 11, 2018 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval Mi querido Director, Me alegró mucho verte y compartir un rato de reflexión contigo, hacía ya demasiado tiempo desde la última vez y, como bien decías, los espacios de reflexión compartidos, son espacios de sanación, de … Sigue leyendo →

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Modelos de negocio basados en océanos azules y mapa de empatía

Publicado el Marzo 27, 2018 por mrm

Por Catalina Duarte Para utilizar la metodología de océanos azules deberíamos definir nuestro negocio en donde no haya ocupación de la competencia o en un lugar que haya sido descartado por la misma por poco tamaño, pero que nosotros con algunos … Sigue leyendo →

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9 características de un Líder Poderoso

Publicado el Marzo 26, 2018 por mrm

Los líderes en las empresas forman un papel importante dentro de las relaciones internas y sobre el cumplimiento de los objetivos de las empresas, los hay de todos tipos: coercitivo, pacifico, motivador, alegre o hasta castigador. Pero si dentro de … Sigue leyendo →

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Michael Hammer y James Champy: “Entramos en el siglo 21 con compañías diseñadas en el siglo 19”

Publicado el Marzo 23, 2018 por mrm

Quien haya pasado por una gran organización desde los 90, seguramente ha sobrevivido o sucumbido frente a algún proceso de reingeniería, en el que se buscaba alinear los procesos de negocios para lograr eficiencia y recortar pasos –y puestos de … Sigue leyendo →

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