Archivo de la etiqueta: Confianza

Nuevos enfoques para la transformación de la organización

Publicado el Enero 18, 2021 por mrm

Por Manel Muntada Colell Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, filtrándose por … Sigue leyendo →

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Lo que los datos de la pandemia nos dicen sobre el Liderazgo

Publicado el Junio 4, 2020 por mrm

Por Isabel Carrasco González Hellmut Schütte  en INSEAD Knowlewdge del 26 de mayo plantea que algunos gobiernos, especialmente los liderados por mujeres están gestionando la pandemia mejor que otros. Los datos que se ofrecen sobre la evolución de la pandemia sufren de la … Sigue leyendo →

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La comunicación en momentos de crisis

Publicado el Mayo 14, 2020 por mrm

por Octavio Rojas El valor de las grandes empresas radica cada vez menos en sus bienes físicos (fábricas, maquinaria, edificios, etc.), mientras que sus activos intangibles (conocimiento y experiencia de sus empleados, imagen pública de la empresa, posicionamiento de sus productos, … Sigue leyendo →

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“La tarea del gerente, en épocas de crisis, es crear una nueva cultura en la organización”

Publicado el Mayo 6, 2020 por mrm

Julio Ramírez, profesor pleno de Incae Business School y doctor de Harvard, ofrece en esta entrevista algunas ideas útiles para que los gerentes de hoy guíen la organización en períodos difíciles. Por AméricaEconomía.com Suponiendo que la crisis parece haber llegado a … Sigue leyendo →

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¿Conoces los 3 tipos de autoestima?

Publicado el Abril 14, 2020 por mrm

por Raquel Lemos Rodríguez Hay diferentes tipos de autoestima. Asimismo, todos en algún momento podemos experimentar alguna de ellas, teniendo en cuenta además, que incluso un exceso de autoestima puede ser negativo para nosotros. Hay tres tipos de autoestima que suelen … Sigue leyendo →

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Gandhi y la gestión corporativa

Publicado el Febrero 26, 2020 por mrm

por Xema Gil De cómo las buenas ideas perduran, se consolidan y fructifican a lo largo del planeta.   Geoffrey G. Jones, de la Harvard Business School, ha publicado en The Conversation un interesante artículo a propósito del 150 aniversario del nacimiento de Gandhi. … Sigue leyendo →

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La clave está en cómo comunicamos

Publicado el Febrero 10, 2020 por mrm

Por Manel Muntada Colell La falta de atención, la banalización y la falta de consciencia de lo que se comunica, de cuando se hace y del cómo se hace, suele ser el origen de la mayoría de los problemas de … Sigue leyendo →

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Rosabeth Moss-Kanter: Poner en práctica el poder

Publicado el Febrero 5, 2020 por mrm

Rosabeth Moss Kanter, titular de la cátedra Ernest L. Arbuckle de Administración de Empresas en la Harvard Business School y autora de numerosos libros, habla sobre los vínculos que existen entre el poder y la confianza, analiza los motivos por … Sigue leyendo →

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¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?

Publicado el Julio 8, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas  sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo →

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Decisiones Irracionales

Publicado el Abril 11, 2019 por mrm

por Cristina Saez Aunque se siguen asociando más a las tripas que a la inteligencia, las intuiciones son atajos del cerebro para tomar decisiones rápidas. Se basan en capacidades evolucionadas a lo largo de miles de años y están detrás … Sigue leyendo →

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