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Archivo de la etiqueta: Confianza
Nuevos enfoques para la transformación de la organización
Por Manel Muntada Colell Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, filtrándose por … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico, Pilar 4, Visión
Etiquetado Autoconciencia, Cambio, Colaboración, Compromiso, Confianza, cumClavis, Innovación, Manel Muntada Colell, Meditación, Planificación estratégica, Resistencia al cambio, Valores
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Lo que los datos de la pandemia nos dicen sobre el Liderazgo
Por Isabel Carrasco González Hellmut Schütte en INSEAD Knowlewdge del 26 de mayo plantea que algunos gobiernos, especialmente los liderados por mujeres están gestionando la pandemia mejor que otros. Los datos que se ofrecen sobre la evolución de la pandemia sufren de la … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Liderazgo, Pensamiento estratégico
Etiquetado Confianza, Coronavirus, Covid-19, Isabel Carrasco González, Liderazgo, Liderazgo femenino, Pandemia
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La comunicación en momentos de crisis
por Octavio Rojas El valor de las grandes empresas radica cada vez menos en sus bienes físicos (fábricas, maquinaria, edificios, etc.), mientras que sus activos intangibles (conocimiento y experiencia de sus empleados, imagen pública de la empresa, posicionamiento de sus productos, … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Comunicación, Confianza, Crisis, Octavio Rojas, Oportunidad
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“La tarea del gerente, en épocas de crisis, es crear una nueva cultura en la organización”
Julio Ramírez, profesor pleno de Incae Business School y doctor de Harvard, ofrece en esta entrevista algunas ideas útiles para que los gerentes de hoy guíen la organización en períodos difíciles. Por AméricaEconomía.com Suponiendo que la crisis parece haber llegado a … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Adaptación, AméricaEconomía, Autoconfianza, Cambio, Comunicación, Confianza, Coronavirus, Crisis, Gerencia, Julio Ramírez, Liderazgo, Oportunidad
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¿Conoces los 3 tipos de autoestima?
por Raquel Lemos Rodríguez Hay diferentes tipos de autoestima. Asimismo, todos en algún momento podemos experimentar alguna de ellas, teniendo en cuenta además, que incluso un exceso de autoestima puede ser negativo para nosotros. Hay tres tipos de autoestima que suelen … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Autocrítica, Autoestima, Confianza, Inteligencia, Inteligencia emocional, Raquel Lemos Rodríguez, Seguridad
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Gandhi y la gestión corporativa
por Xema Gil De cómo las buenas ideas perduran, se consolidan y fructifican a lo largo del planeta. Geoffrey G. Jones, de la Harvard Business School, ha publicado en The Conversation un interesante artículo a propósito del 150 aniversario del nacimiento de Gandhi. … Sigue leyendo
Publicado en Pensamiento estratégico
Etiquetado Confianza, Estrategia, Gandhi, RSE, Valores, Xema Gil
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La clave está en cómo comunicamos
Por Manel Muntada Colell La falta de atención, la banalización y la falta de consciencia de lo que se comunica, de cuando se hace y del cómo se hace, suele ser el origen de la mayoría de los problemas de … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Competencias comunicativas, Comunicación, Confianza, cumClavis, Empatía, Manel Muntada Colell, Oportunidad, Valor
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Rosabeth Moss-Kanter: Poner en práctica el poder
Rosabeth Moss Kanter, titular de la cátedra Ernest L. Arbuckle de Administración de Empresas en la Harvard Business School y autora de numerosos libros, habla sobre los vínculos que existen entre el poder y la confianza, analiza los motivos por … Sigue leyendo
Publicado en Inteligencia, Liderazgo, Los Maestros, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2
Etiquetado Confianza, Control, Eficacia, Éxito, Jerarquía, Liderazgo, Poder, Rosabeth Moss Kanter
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¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?
Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Acción, Aprendizaje, Comportamiento, Confianza, Crecimiento, Error, Éxito, Fracaso, Isabel Carrasco González, Liderazgo, Miedo, Reflexión, Rigidez
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