Archivo de la etiqueta: Confianza

7 Claves para cerrar un Acuerdo en una Negociación

Publicado el Enero 14, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Katie Shonk, en el blog del Programa de Negociación de la Escuela de Derecho de Harvard del pasado 7 de junio , propone una serie de estrategias para intentar cerrar un acuerdo cuando pensamos que ya hemos intentado … Sigue leyendo →

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El Silencio y el Miedo en la Organización, barreras para la Innovación

Publicado el Noviembre 23, 2018 por mrm

Por Isabel Carrasco González David K. Williams y  Mary Michelle Scott, CEO y Presidente respectivamente de Fishbowl, (una de las empresas de software norteamericanas que está experimentando mayor crecimiento en la actualidad), en Harvard Business Review  Blog Network del pasado 10 de diciembre, planteaban que … Sigue leyendo →

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La poca confianza estropea la comunicación

Publicado el Noviembre 22, 2018 por mrm

por Raquel Vélez Analizamos el que, para Stephen Covey, es el sexto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que el aprendizaje permanente es … Sigue leyendo →

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Asegurar resultados en tiempos de incertidumbre

Publicado el Noviembre 15, 2018 por mrm

por Maria Sanchez Si hay algo seguro en los negocios es la incertidumbre. Con todo, existen empresas que actúan con confianza y excelencia a pesar de las circunstancias cambiantes de su entorno. La crisis actual económica es el mejor ejemplo de algo que … Sigue leyendo →

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Los 7 problemas crónicos de las organizaciones

Publicado el Octubre 3, 2018 por mrm

por Raquel Vélez Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Esta catalogación forma un cuerpo importante dentro de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que … Sigue leyendo →

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Estilo de liderazgo. Cinco pautas para relacionarte con el otro.

Publicado el Julio 2, 2018 por mrm

Por Joaquín Barsanti Mucho se ha escrito sobre liderazgo, sus clasificaciones, y diferenciaciones teóricas. Pero la práctica es mucho más dinámica y rica que cualquier clasificación.  A continuación, ofrezco cinco pautas que un buen líder debe cultivar: Humildad. Es quizás la … Sigue leyendo →

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Stephen M. R. Covey: Transformando la Confianza en una Ventaja Competitiva

Publicado el Abril 18, 2018 por mrm

Con un MBA de Harvard y la total confianza de su padre, Stephen M.R. llevó a la empresa fundada por su progenitor a convertirse en la más grande empresa de su sector a nivel mundial. No bastándole esto, y estando … Sigue leyendo →

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Nociones sobre Management: Las Paradojas del Cambio. Lideres y Gerentes

Publicado el Abril 17, 2018 por mrm

por Carlos Marco Casi todo el mundo asocia al Líder con una persona visible, carismática, atractiva, notable, un padre bueno por una parte, un visionario por la otra. Pero estas imágenes comienzan a hacerse nebulosas cuando lse llevan estas percepciones … Sigue leyendo →

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Liderar desde la certeza… de la incertidumbre

Publicado el Febrero 15, 2018 por mrm

Por Felipe Landaeta Farizo Vivimos en una cultura que (sobre) valora la certeza. En el ámbito del liderazgo esto es más que claro, conocido y lugar común. Es uno de los temas que los ejecutivos y personas en cargos de … Sigue leyendo →

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La comunicación no verbal o entender el lenguaje del cuerpo

Publicado el Diciembre 1, 2017 por mrm

por Gema Diez La diferencia entre las palabras de una persona y nuestra comprensión de lo que dice, procede de la comunicación no verbal o lenguaje corporal, el cual mediante el conocimiento de las señales del cuerpo, resulta más fácil de entender, permitiéndonos comunicarnos eficazmente con … Sigue leyendo →

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