Archivo mensual: Febrero 2019

¿Qué aporta la estrategia hoy a una empresa?

Publicado el Febrero 20, 2019 por mrm

Por Julen Iturbe Siempre está bien recuperar a los clásicos y volver a ubicar sus propuestas en el momento presente. Allá por las década de los 80-90 del siglo pasado, cuando uno estudiaba en la universidad, siempre recordaré las lecturas … Sigue leyendo →

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Celeste Headlee: “Estamos más polarizados que nunca”

Publicado el Febrero 19, 2019 por mrm

La periodista norteamericana aporta diez valiosas claves a la hora de comunicarnos con los demás ¿ Cuántos han eliminado a alguien de Facebook porque dijo algo ofensivo sobre política o religión, cuidado infantil o comida? ¿Y cuántos de ustedes conocen … Sigue leyendo →

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La estrategia son las personas

Publicado el Febrero 18, 2019 por mrm

Por Xavier Marcet A mediados de los noventa, con Jaume Pagès como Rector y Francesc Solà como gerente, se planteó hacer un plan estratégico de la Universidad Politécnica de Cataluña. Yo ejercía de Jefe de Gabinete del Rectorado y tuve … Sigue leyendo →

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Conversaciones que matan una Organización

Publicado el Febrero 15, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Jeffrey Schwartz y Josie Thomson en strategy+business del pasado 26 de abril plantean que los mensajes falaces pueden hundir una organización, por lo que los líderes deben reformularlos para desarrollar narrativas positivas. Muchas empresas se encuentran ante un problema cultural que … Sigue leyendo →

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Cómo mueren las ideas en la empresa

Publicado el Febrero 14, 2019 por mrm

por Alberto López En cualquier empresa, es difícil que un empleado exprese su opinión en voz alta sin que le pregunten. A veces, las compañías piden la opinión de sus empleados para mejorar sus procesos, y sólo raramente para hablar de … Sigue leyendo →

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6 tipos de comunidades para innovar

Publicado el Febrero 13, 2019 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) Las nuevas organizaciones se caracterizan por la creación de un nuevo tipo de espacio organizativo: las comunidades. Una comunidad es una estructura organizativa en red donde diferentes colectivos pueden operar de forma descentralizada. Los objetivos de las comunidades pueden ser … Sigue leyendo →

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Cómo surgen las grandes ideas

Publicado el Febrero 12, 2019 por mrm

Por María Marco Carrillo Rowan Gibson, uno de los líderes de opinión más importantes del mundo en materia de innovación, aporta las claves necesarias para la generación de ideas punteras y revolucionarias. Además, ofrece una reflexión de por qué las … Sigue leyendo →

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Si el líder no cambia, menos lo hará la organización

Publicado el Febrero 11, 2019 por mrm

El cambio exitoso requiere una transformación personal Cuando se trata del cambio organizacional, el fracaso es más común que el éxito. En una encuesta con casi 3.000 ejecutivos acerca de sus esfuerzos de transformación empresarial, McKinsey descubrió que la tasa … Sigue leyendo →

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Matar a la idea para que nazca el negocio: cómo emprender sin morir en el intento

Publicado el Febrero 8, 2019 por mrm

por Sofía Terrile Francisco Santolo, CEO y fundador de la company builder y aceleradora Scalabl Primer principio para comenzar un negocio Modeloexitoso : matar a la idea. “El producto o el servicio que pensamos es lo menos importante. Lo único importante es entender a … Sigue leyendo →

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Pensamiento estratégico, características y beneficios para la gestión empresarial

Publicado el Febrero 7, 2019 por mrm

por Elena Kühnel El pensamiento estratégico plantea un objetivo empresarial, analiza los medios que tiene para alcanzarlo y los organiza para lograr el fin. La estrategia es el engranaje que hace funcionar una empresa u organización. Estamos habituados a escuchar … Sigue leyendo →

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