Archivo de la etiqueta: Ejecución

Candor Radical III. Logros Colectivos

Publicado el Septiembre 18, 2018 por mrm

Por Isabel Carrasco González Kim Scott en “Radical candor. How to be a great boss without losing your humanity”, que estamos comentando, plantea que el fin último del “candor radical” es conseguir de forma colaborativa lo que nunca podríamos lograr de forma … Sigue leyendo →

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7 lecciones sobre la vida y los negocios aprendidas de Peter Drucker

Publicado el Junio 11, 2018 por mrm

Peter Drucker está considerado el pensador de negocios más influyente del siglo XX. Sus enseñanzas forman parte de la base de la estrategia de cualquier gerente. Pero… ¿cuáles son las lecciones que podemos destacar a partir de su experiencia? Desde Canal Innova las … Sigue leyendo →

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La falacia de la planificación, o por qué los planes que haga seguramente no salgan bien

Publicado el Marzo 14, 2018 por mrm

Como emprendedores amamos planear, porque la verdad es que planear es fácil. Es hasta divertido. En nuestra cabeza todo tiende a ser mejor de lo que es en realidad, nada falla, nada duele, perdemos cero euros en esos cuentos de … Sigue leyendo →

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Menos Business Plan y mas Funnel

Publicado el Octubre 23, 2017 por mrm

Por Javier Megías En una época de incertidumbre como la actual el business plan ya no es una herramienta válida sobre la que construir nuestra empresa… pero podemos adaptar el tradicional embudo de conversión para conseguir métricas más reales y orientadas a la … Sigue leyendo →

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¿Cómo evaluar a priori un buen plan?

Publicado el Febrero 28, 2017 por mrm

por Mariano Morresi Hay bastante escrito sobre la efectividad de los planes una vez que cumplieron su derrotero, incluyendo también aquí todo tipo de mediciones de desempeño, que permiten establecer la salud de la empresa, de alguna de sus áreas … Sigue leyendo →

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Ayudar a los demas a desarrollarse. Aptitud de la inteligencia emocional

Publicado el Febrero 3, 2017 por mrm

Por Alexis Codina “El jefe de toda organización es, esencialmente, un maestro. En la actualidad, la gente necesita percibir que es cada vez más competente” – Goleman. “Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos, es una de las … Sigue leyendo →

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La orientación al logro, otro desafío para el éxito gerencial

Publicado el Diciembre 15, 2016 por mrm

por Jose Manuel Vecino La gestión gerencial en las organizaciones requiere un alto sentido de compromiso con los resultados, de tal manera que lo primero que debería recibir quien es nombrado o seleccionado para ocupar un cargo de dirección es la … Sigue leyendo →

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De los grupos de trabajo a los equipos de alto rendimiento

Publicado el Octubre 26, 2016 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Si en las empresas no se crean espacios para que las personas se expresen libremente, apunten dudas o propongan ideas, implementen nuevas fórmulas –mayores o menores- de trabajo, sientan el impulso de afiliarse en equipos de proyecto … Sigue leyendo →

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Tomar decisiones no es fácil

Publicado el Octubre 20, 2016 por mrm

Por Julio Pérez En un mundo cada vez más complejo, la toma de decisiones se ha convertido en una tarea hercúlea para los líderes de hoy en día. Hay una tendencia a prolongar, e incluso evitar, la toma de ciertas … Sigue leyendo →

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El liderazgo y la capacidad de ejecución

Publicado el Octubre 17, 2016 por mrm

por Hugo Casi todos los expertos en liderazgo coinciden en que una de las cualidades fundamentales de un líder es la visión. Pero, esta característica tiene que ir acompañada de otro aspecto que a menudo se olvida o se subvalora, … Sigue leyendo →

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