Archivo mensual: Enero 2019

Inteligencia Emocional: ¿por qué es importante?

Publicado el Enero 31, 2019 por mrm

Por Alfredo Diez La relevancia que hoy tiene el dominio de competencias emocionales es trascendente a la hora de plantear cualquier objetivo empresarial. Las organizaciones que no desarrollen a sus directivos en ellas no podrán competir en el futuro.  “La … Sigue leyendo →

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El sorprendente poder de las preguntas

Publicado el Enero 30, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González Alison Wood Brooks y Leslie K. John, en la edición de mayo-junio de Harvard Business Review, plantean que aunque gran parte del trabajo diario de los ejecutivos se emplea en solicitar información a los demás, no suelen considerar que hacer … Sigue leyendo →

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La “uberización” de la economía en cinco claves

Publicado el Enero 29, 2019 por mrm

La transformación digital generó un crecimiento vertiginoso de empresas que prestan servicios sin intermediarios y a través de aplicaciones, como la famosa red de transporte. Qué consecuencias puede traer en el mundo laboral y la economía mundial. Análisis. Por Desirée Jaimovich … Sigue leyendo →

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Océanos azules: 9 claves para investigar en innovación disruptiva

Publicado el Enero 28, 2019 por mrm

Por Javier García Martínez Hace cien años, la ciencia vivió una de sus épocas doradas en las que alumbró las teorías que han dado forma a nuestra visión actual del cosmos: la mecánica cuántica, la relatividad, la estructura del átomo. … Sigue leyendo →

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¿Cómo fomentar el aprendizaje en equipo? Herramientas y prácticas (Cuarta disciplina de Peter Senge)

Publicado el Enero 25, 2019 por mrm

Por Guadalupe de la Mata Durante toda esta semana estoy tratando el tema del aprendizaje en equipo en mi clase de Liderazgo participativo del Master del Gestión y Dirección de Proyectos Agiles con los alumnos de la IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores). Es un … Sigue leyendo →

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Michael Porter: Competir por ser el mejor es inútil. Hay que ser único

Publicado el Enero 24, 2019 por mrm

Michael Porter es reconocido mundialmente como el padre de la estrategia moderna y como el pensador más influyente en materia de management y competitividad. Es autor de 17 libros y más de 120 artículos de influencia internacional. El tema central de su … Sigue leyendo →

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Daniel Goleman: «El remedio universal es la compasión»

Publicado el Enero 23, 2019 por mrm

El psicólogo defiende el «mindfulness» en la escuela para mejorar la atención y el aprendizaje y avanzar en igualdad por M.Carneiro Antes que gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman (Stockton, Estados Unidos, 1946) fue redactor científico de The New York Times y profesor … Sigue leyendo →

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Viejas y nuevas leyes del Management. Nueva forma de conceptualizar.

Publicado el Enero 22, 2019 por mrm

Por Fernando Bayón Una de las reflexiones más populares de Einstein decía: “Si quieres solucionar un problema de manera diferente, tienes que pensar de manera diferente a como pensabas cuando se presentó ese problema”. Y es verdad, porque otro sabio refrán decía: … Sigue leyendo →

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El Mejor Antídoto para el lado oscuro de la inteligencia emocional

Publicado el Enero 21, 2019 por mrm

por Paula Molinari Dentro de cada componente de la IE, podemos establecer algunas distinciones. Cuando se refiere a la empatía, hay 3 tipos diferentes cada uno con sus propios beneficios. La empatía cognitiva se refiere a la habilidad de percibir como … Sigue leyendo →

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10 Principios básicos sobre productividad personal que sí funcionan

Publicado el Enero 18, 2019 por mrm

Por Juan Andrés Nuñez Tratar de conseguir mejorar mi productividad ha sido y sigue siendo una de mis obsesiones. Esto me ha llevado a consumir infinidad de información al respecto y a probar (creo) la mayoría de técnicas y métodos … Sigue leyendo →

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