Archivo de la etiqueta: VUCA

Coronavirus. Cuatro claves para sobrevivir al home office durante el aislamiento

Publicado el Marzo 25, 2020 por mrm

Por: Andrea Churba Esta vez voy a hablar en primera persona. Lo que voy a contar en esta columna tiene que ver con mi propia experiencia, con la manera en que cambió mi forma de trabajar en estos días. Llegué de viaje hace … Sigue leyendo →

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El Liderazgo en Tiempos de Coronavirus

Publicado el Marzo 24, 2020 por mrm

Por Comunidad RH La crisis de Covid-19 ha alcanzado una fase crítica y es por ello que les queremos compartir un interesante artículo de la Harvard Business Review sobre el rol que deben seguir nuestros líderes durante la crisis Claramente, el … Sigue leyendo →

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Entre Cisnes Negros

Publicado el Marzo 17, 2020 por mrm

por Marta Grañó Nuestra vida se topa en ocasiones con situaciones imprevistas, acontecimientos desconcertantes y giros que pueden superar la imaginación del mejor autor de ficción… La vida no es previsible Y, sin embargo, nos empeñamos en hacer previsiones de todo. Seguimos con interés las encuestas … Sigue leyendo →

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La supervivencia organizativa en un entorno VUCA

Publicado el Octubre 16, 2019 por mrm

por Marc Vigilante De todas las virtudes que podemos aprender no hay otra característica más útil, más necesaria para la supervivencia y con más probabilidades de mejorar la calidad de vida que la capacidad de transformar la adversidad en un desafío … Sigue leyendo →

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Viejas y nuevas leyes del Management. Nueva forma de conceptualizar.

Publicado el Enero 22, 2019 por mrm

Por Fernando Bayón Una de las reflexiones más populares de Einstein decía: “Si quieres solucionar un problema de manera diferente, tienes que pensar de manera diferente a como pensabas cuando se presentó ese problema”. Y es verdad, porque otro sabio refrán decía: … Sigue leyendo →

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Liderazgo innovador en la economía digital

Publicado el Agosto 29, 2018 por mrm

Por Mario Cantalapiedra (@mcantalapiedra) El liderazgo puede definirse como la capacidad de influir en un grupo de personas para que trabajen en la consecución de unos objetivos determinados. Se podría decir que es la habilidad directiva por antonomasia, aunque para que un directivo pueda … Sigue leyendo →

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El riesgo de la mediocridad

Publicado el Junio 1, 2018 por mrm

Por Xavier Marcet Post publicado en  Sintetia  el 1 de mayo de 2015 El principal rasgo de la empresa mediocre es su falta autenticidad. Falta autenticidad en el trato a los clientes. Falta de liderazgos auténticos. Jerarquías que pesan más que … Sigue leyendo →

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Todo puesto en duda. La gestión de ideas es clave para nuestra estrategia de innovación.

Publicado el Febrero 28, 2018 por mrm

“No dejes que los éxitos se te suban a la cabeza y los fracasos te invadan el corazón”. Marcos Galperin Las ideas son la nueva moneda en la nueva economía creativa, por tanto, necesitamos herramientas para gestionar este valioso activo … Sigue leyendo →

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“La Innovación Coherente”

Publicado el Agosto 31, 2017 por mrm

Por Antonia Arévalo @AntoniaAreval El pasado mes de octubre en el Auditorio del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona, tuvo lugar El 3er Espacio Factor Humà, bajo el leitmotiv “la innovación coherente” Lamentablemente en esta ocasión no me fue posible asistir, … Sigue leyendo →

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Empresas más allá del beneficio

Publicado el Mayo 31, 2017 por mrm

Por Xavier Marcet Muchas personas hemos creado empresa porqué nos pareció que era una buena forma de defender nuestra vida profesional. Y en el momento de crearla, seguramente acumulamos más ansiedades que reflexiones profundas sobre el papel de la empresa … Sigue leyendo →

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