Archivo de la etiqueta: Personas

Las neurociencias y la toma de decisiones

                                                                                … Sigue leyendo

Publicado en Inteligencia, Management, Pensamiento estratégico, Toma de decisiones | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Cambiar el Paradigma del Cambio

Por José Miguel Bolívar Escribía hace unos meses acerca de los mitos y leyendas sobre gestión del cambio, un tema que, como comentaba en dicho post, me lleva fascinando desde los comienzos de mi carrera profesional. Se han vertido ríos de … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Nociones sobre Management: Las Paradojas del Cambio. Lideres y Gerentes

por Carlos Marco Casi todo el mundo asocia al Líder con una persona visible, carismática, atractiva, notable, un padre bueno por una parte, un visionario por la otra. Pero estas imágenes comienzan a hacerse nebulosas cuando lse llevan estas percepciones … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Visión | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

9 características de un Líder Poderoso

Los líderes en las empresas forman un papel importante dentro de las relaciones internas y sobre el cumplimiento de los objetivos de las empresas, los hay de todos tipos: coercitivo, pacifico, motivador, alegre o hasta castigador. Pero si dentro de … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Cambios en las Organizaciones, Incertidumbre, Estrés y Resistencia a los Cambios

Cambia lo superficial Cambia también lo profundo Cambia el modo de pensar Cambia todo en este mundo Se ha vuelto un tópico a considerar que el cambio sería siempre una solución en sí misma y se tiende a asumir que … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Empresa: El poder en las organizaciones

El poder y el jefe por Lic. Natalia Silva El poder, en su primera acepción en el DRAE, se define como la facultad o potencia de hacer algo, pero también, de manera coloquial, se entiende como ser más fuerte que … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Por dónde empezar a replantear la gestión de personas

Por Javier Villalba (@j_villalba) Escuchando comentarios que se reiteran semana tras semana, que principalmente ocurren los lunes a la hora de acudir a los trabajos, no puedo evitar que me sobrevenga la imagen de los galeotes remando en las galeras, al ritmo que … Sigue leyendo

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | 3 comentarios

Ética y estrategia de negocios

Por Cerem Comunicación La ética adoptada por una empresa es parte esencial de la filosofía del negocio y de la estrategia. En el ámbito de los negocios y todavía más en el contexto actual, el cambio es una dinámica constante … Sigue leyendo

Publicado en Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Las personas como eje sobre las que construir las empresas

Por Juan Sobejano Hace unos días estuve en una mesa de trabajo en torno a los recursos humanos en el sector turístico que organizó Florida Universitaria, una institución educativa de Valencia con la que he colaborado en distintas ocasiones. El … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Peter Drucker está vivo (I)

“Existe un factor muy importante en todo problema de gerencia, en toda decisión, en toda acción. No se trata, hablando con propiedad, de una cuarta función del management, sino de una dimensión más: el tiempo. La gerencia siempre tiene que … Sigue leyendo

Publicado en Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | 2 comentarios