Archivo de la etiqueta: Motivación

El reto de mantener la empatía y la productividad en épocas de crisis

Publicado el Marzo 10, 2021 por mrm

por Blanca Mery Sánchez Estar del lado de su colaborador en un contexto en el que la vida laboral y la personal conviven en el mismo espacio es fundamental para mantener arriba sus resultados.   Cosas inesperadas surgen de situaciones inusuales. Afrontar … Sigue leyendo →

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El Lenguaje de los Líderes. Lecciones aprendidas de la Batalla de Jena

Publicado el Marzo 8, 2021 por mrm

Por Isabel Carrasco González Kevin Murray, director de Good Relations  Group, en la segunda edición de “The languaje of leaders. How top CEOs communicate to inspire,influence and achieve results” plantea que los líderes inspiradores quieren que aumentemos nuestros logros. Nos persuaden para que … Sigue leyendo →

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El valor de la empatía

Publicado el Enero 27, 2021 por mrm

por Àngels Mora Cada vez que nos acercamos a las personas esperamos atención y comprensión, dando por hecho que seremos tratados con delicadeza y respeto. Pero, ¿cuántas veces procuramos tratar a los demás de la misma forma? Debemos reconocer que en … Sigue leyendo →

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​La teoría del aprendizaje de Robert Gagné

Publicado el Enero 12, 2021 por mrm

por Oscar Castillero Mimenza ¿Cómo conceptualizaba las etapas del aprendizaje este psicólogo estadounidense? Aprender es el proceso básico por el cual adquirimos información del mundo exterior o interior para posteriormente trabajar con ella. El resultado de este proceso es el conocimiento, el … Sigue leyendo →

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La excelencia humana y empresarial se consigue cuando reúnes talento y buena gente

Publicado el Diciembre 28, 2020 por mrm

Por Xavier Marcet Las empresas son comunidades de personas, por mucho robot que tengan al lado. Y alcanzarán la excelencia humana y empresarial cuando reúnan talento y buena gente. A veces ganarán y a veces perderán, pero siempre se respetarán. … Sigue leyendo →

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Cómo hacer empowerment en tu empresa

Publicado el Diciembre 9, 2020 por mrm

El empowerment en una empresa se basa en delegar poder y autoridad a los subordinados y transmitirles el sentir de que los trabajadores son dueños (y responsables) de su propio trabajo. Es un proceso por medio del cual se puede maximizar la … Sigue leyendo →

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Teoría de la expectativa de Vroom: qué es y qué dice sobre el trabajo

Publicado el Diciembre 8, 2020 por mrm

por Laura Ruiz Mitjana Una teoría que habla sobre la toma de decisiones y la motivación en las organizaciones y empresas. La teoría de la expectativa de Vroom se contextualiza dentro de la psicología social y de las organizaciones. Hace referencia … Sigue leyendo →

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¿Qué es la economía del comportamiento?

Publicado el Agosto 26, 2020 por mrm

por María Vélez ¿Por qué unas personas ahorran y otras son incapaces? ¿Por qué elegimos cualquier plan en lugar de ir al gimnasio? La economía del comportamiento estudia cómo tomamos decisiones cuando hay algún incentivo, como el dinero, implicado. Descubre más … Sigue leyendo →

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“El principio de Peter”: por qué un excelente trabajador no siempre es el mejor gerente

Publicado el Julio 14, 2020 por mrm

por Analía Llorente ¿Sabes lo que es “El principio de Peter”? “Los mejores trabajadores no siempre son los mejores gerentes”. Esa es la conclusión a la que llegó un grupo de investigadores que estudió a más de 130 empresas estadounidenses … Sigue leyendo →

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Charles Handy y un trébol de 4 hojas

Publicado el Julio 1, 2020 por mrm

Empieza a ocurrir que una empresa necesita que una persona trabaje de forma estable en su proyecto, porque le aporta una competencia esencial para el desarrollo de su negocio, pero al mismo tiempo no justifica una dedicación a jornada completa. … Sigue leyendo →

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