Archivo de la etiqueta: Motivación

Actitud y aptitud. Simbiosis perfecta

Por Montse Vila @Buenhabit El poseer un elevado C.I. u obtener buenas calificaciones académicas no nos garantiza triunfar en la vida. Si bien la aptitud y el conocimiento para realizar una tarea son importantes, no siempre son los únicos factores determinantes de que ésta se desempeñe … Sigue leyendo

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No Micro Management , No ”Micro Dirijas”, Lidera!

Por Ricard Lloria Llauradó “Crearlo es la mejor manera de predecir el futuro.” Peter Drucker Normalmente cada vez en mis nuevos post o artículos intento hablar de diferentes temas, pero esta vez, después de hablar del Dualismo del liderazgo, os voy … Sigue leyendo

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La ilusión de la retención de talentos

Mis queridos amigos, lo lamento. A pesar de la enorme oferta de modelos y estrategias que nos indican cómo saber quiénes son los mejores e indispensables y descubrir qué podríamos darle para que se permanezcan, para siempre a nuestro lado, … Sigue leyendo

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Motivación: ¿Maslow desfasado?

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica En un foro ha salido el tema de motivación y Maslow y comentaban que estaba desfasado porque no explicaba algunos ejemplos, como el caso de los trepas en las empresas, la anorexia, etc. Bajo mi perspectiva … Sigue leyendo

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Lo que no motiva la Creatividad puede anularla II

por Paulino Etxebeste Esta es la segunda parte del tema que inicié en esta otra entrada. Se trata de describir cuatro factores que se deben gestionar adecuadamente para que incidan positivamente en la creatividad y la innovación que aportan las … Sigue leyendo

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Lo que no motiva la Creatividad puede anularla I

por Paulino Etxebeste Desarrollaré este tema en dos entradas, a partir de este artículo de Teresa Amabile y Steve Kramer. La gestión se percibe en muchos ámbitos con una clara enemiga de la innovación. El razonamiento suele ser que demasiada … Sigue leyendo

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La incertidumbre, esa asesina silenciosa

por Roberto Muelas Lobato La incertidumbre está relacionada con esa necesidad que tenemos de saber qué va a pasar a continuación, de forma que nos podamos anticipar, lo podamos controlar y no nos pille desprevenidos. La incertidumbre es entendida como … Sigue leyendo

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La inteligencia de las emociones

por Paulino Etxebeste Repaso unos apuntes del trabajo de Salovey que define la inteligencia como, aquello que hace que uno enfoque más adecuadamente su vida, nada más y nada menos. Y define cinco competencias principales: 1.- El conocimiento de las … Sigue leyendo

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Liderazgo: 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores

Por Mercedes Hortelano VdP @MyKLogica Uno de los temas que normalmente salen en los procesos de coaching que realizo, desde el punto de vista de jefe, es el tema de la autoestima o seguridad y confianza en uno mismo y cómo … Sigue leyendo

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Seis formas de sentirnos creativos en el trabajo

  Por: Eduardo Kastika – @EduardoKastika Es el círculo virtuoso de la creatividad. La creatividad en nuestro trabajo es, ante todo, una cuestión de motivación. Creamos si tenemos motivos que, para nosotros, son suficientemente valiosos como para crear. La creatividad tiene su origen en nuestras motivaciones. De algún modo, … Sigue leyendo

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