Archivo de la etiqueta: Motivación

Estanislao Bachrach: “Si un CEO quiere proyectos innovadores debe tener empleados felices””

Publicado el Mayo 9, 2018 por mrm

El especialista en biología molecular comparte en su libro técnicas para desarrollar la creatividad y la innovación y dice que si al empleado se lo cuida, éste será más productivo. Salvador Dalí se sentaba en un sillón muy cómodo y … Sigue leyendo →

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Tus objetivos, tus secretos

Publicado el Abril 27, 2018 por mrm

Por Antonio Comenzábamos el año diseñando los nuevos proyectos que íbamos a hacer. Muchos de estos proyectos eran incluso los mismos de años pasados: dejar de fumar, hacer más deporte, pasar más tiempo con la familia, aprender inglés,…. También a … Sigue leyendo →

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Cuando la jerarquía da paso a la red

Publicado el Abril 26, 2018 por mrm

por Antonio José Masiá Hoy mas que nunca se pone de manifiesto la necesidad de llevar a cabo grandes cambios en las diferentes prácticas empresariales que se instrumentan dentro de las organizaciones. El nuevo paradigma socioeconómico del que nos hablan desde … Sigue leyendo →

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Un nuevo enfoque de la motivación: Definir una meta y un proceso.

Publicado el Abril 12, 2018 por mrm

Un nuevo enfoque de la motivación. Por Isabel Carrasco. Hablemos de Liderazgo. Jeff Haden, en “The motivation myth. How high achievers set themselves to win”, plantea que la motivación no es algo que tenemos sino que es algo que obtenemos automáticamente al sentirnos … Sigue leyendo →

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Resonancia vs disonancia en el liderazgo

Publicado el Marzo 22, 2018 por mrm

por Arnoldo Arana ¿Cómo maneja usted las emociones? ¿Cuál es su coeficiente de inteligencia emocional? ¿Tiene usted una gestión emocional saludable y funcional? ¿Es usted un líder resonante o disonante? El cerebro límbico constituye un sistema abierto, lo que quiere … Sigue leyendo →

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¿Cómo despedir a mi hermano?

Publicado el Marzo 16, 2018 por mrm

por Hugo Sánchez Casanova Es muy frecuente encontrar en el ámbito de la institucionalización de las empresas familiares, la necesidad de prescindir de uno o más familiares que vienen trabajando en la empresa. En realidad, la pregunta no debería ser “¿cómo?” sino “¿por … Sigue leyendo →

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Las paradojas del management

Publicado el Febrero 16, 2018 por mrm

El management se compone fundamentalmente de relaciones humanas. Y si hay algo que sí se sabe sobre las relaciones humanas es que con frecuencia son ilógicas. El management es una habilidad y, como cualquier otra, es posible aprenderla. En consecuencia, … Sigue leyendo →

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Eliminando creencias limitantes

Publicado el Diciembre 6, 2017 por mrm

Por Montse Vila @Buenhabit A menudo los principales obstáculos con los que topamos para lograr objetivos o iniciar nuevos proyectos no proceden del mundo exterior, sino de nuestro propio mundo interno. Estos obstáculos se configuran en forma de convicciones, percepciones y actitudes mentales. Las ideas que hemos elaborado … Sigue leyendo →

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Actitud y aptitud. Simbiosis perfecta

Publicado el Noviembre 15, 2017 por mrm

Por Montse Vila @Buenhabit El poseer un elevado C.I. u obtener buenas calificaciones académicas no nos garantiza triunfar en la vida. Si bien la aptitud y el conocimiento para realizar una tarea son importantes, no siempre son los únicos factores determinantes de que ésta se desempeñe … Sigue leyendo →

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No Micro Management , No ”Micro Dirijas”, Lidera!

Publicado el Noviembre 13, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Crearlo es la mejor manera de predecir el futuro.” Peter Drucker Normalmente cada vez en mis nuevos post o artículos intento hablar de diferentes temas, pero esta vez, después de hablar del Dualismo del liderazgo, os voy … Sigue leyendo →

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