Archivo de la etiqueta: Habilidades sociales

6 Ejercicios de Empatía Para Mejorar tus Habilidades Sociales

Publicado el Noviembre 1, 2019 por mrm

por Pau F. Navarro ¿Conoces el dicho “Trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti”? Pues es absurdo. ¿Acaso a ti te gusta lo mismo que al resto de gente? La clave de la empatía es tratar a … Sigue leyendo →

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Empatía: diferencias entre hombres y mujeres

Publicado el Septiembre 30, 2019 por mrm

¿En qué consiste la empatía? La empatía es el arte saber ponerse en el lugar del otro, es comprender situaciones o sentimientos de otros, pero no simplemente desde nuestro punto de vista, sino desde la del otro, una perspectiva que puede no … Sigue leyendo →

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La inteligencia emocional en el liderazgo

Publicado el Junio 25, 2018 por mrm

por Eva Maria Rodríguez Los buenos líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y confían plenamente en sí mismos. Demuestran su inteligencia emocional en el liderazgo. … Sigue leyendo →

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Pensamiento Estratégico: Lo mas leído en Marzo de 2018

Publicado el Abril 3, 2018 por mrm

Los que siguen son los diez post que han resultado los mas leìdos en el mes de Marzo 2018: Diez hábitos de los gerentes incompetentes por Mario López de Avila. “La lista de “hábitos” de los gestores incompetentes preparada por Margaret Heffernan … Sigue leyendo →

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Infografía educativa: Habilidades sociales

Publicado el Marzo 31, 2017 por mrm

por Celia Rodríguez Ruiz Las habilidades sociales son necesarias para el ser humano. Las personas somos seres sociales por naturaleza, necesitamos de los demás para ser y para desarrollarnos. Las habilidades sociales, por lo tanto van a ser la garantía … Sigue leyendo →

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El sistema de aptitudes de la inteligencia emocional. Enfoques y propuesta.

Publicado el Noviembre 14, 2016 por mrm

Por Alexis Codina “Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no sólo se nos juzga por lo más o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formación y experiencia, sino también por el modo … Sigue leyendo →

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