Archivo de la etiqueta: Escucha

La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores

Publicado el Abril 17, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que el principal freno y motor de la innovación pesa algo menos de … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Inteligencia, Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 comentarios

Infografía educativa: Habilidades sociales

Publicado el Marzo 31, 2017 por mrm

por Celia Rodríguez Ruiz Las habilidades sociales son necesarias para el ser humano. Las personas somos seres sociales por naturaleza, necesitamos de los demás para ser y para desarrollarnos. Las habilidades sociales, por lo tanto van a ser la garantía … Sigue leyendo →

Publicado en Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Saber escuchar para saber hablar

Publicado el Febrero 1, 2017 por mrm

por Juanma Romero Muchas veces habrás estado hablando con otras personas y no has sabido cómo hacer para dominar la conversación. No es difícil, solo hace  falta paciencia. La suficiente como para dejar que tu interlocutor hable a su gusto, incluso … Sigue leyendo →

Publicado en Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Habilidades comunicativas (III): la escucha activa

Publicado el Enero 17, 2017 por mrm

por Araceli Castelló En anteriores posts hemos hablado de los componentes paralingüísticos y componentes no verbales que intervienen en el proceso comunicativo y debemos aprender a controlar en aras de la comunicación eficaz. Este post dedicado también a habilidades comunicativas lo … Sigue leyendo →

Publicado en Uncategorized | Etiquetado , , , , | 1 comentario

Felicidad en el trabajo. El día a día del “Chief Happiness Officer”

Publicado el Diciembre 12, 2016 por mrm

Tradicionalmente los signos de felicidad en el trabajo se han asociado con una ausencia de rendimiento.  Por contra la seriedad, silencio y disciplina han sido las señales de un entorno de trabajo donde las cosas se hacen bien. Esta línea … Sigue leyendo →

Publicado en Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | 1 comentario

¿Qué es la escucha activa y cómo se puede aprender la escucha activa?

Publicado el Octubre 7, 2016 por mrm

por Beatriz Soto La escucha activa favorece una comunicación eficaz y fluida mediante el “saber escuchar”, además  de que ayuda a conseguir información que no se conseguiría de otra forma. Se trata no sólo de oír, sino de saber escuchar. … Sigue leyendo →

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 3 | Etiquetado , , , , , , , , | 1 comentario

El arte del buen escuchador

Publicado el Septiembre 21, 2016 por mrm

por Juanma Romero A todos nos gusta hablar por los codos, que nos escuchen, que la gente esté pendiente de lo que decimos nosotros. Que digan lo majos que somos, cuánto sabemos y cómo sabemos dirigir una conversación. Todo eso está … Sigue leyendo →

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 3 | Etiquetado , , , , , , | 2 comentarios

Empatía para convivir en el entorno laboral

Publicado el Septiembre 20, 2016 por mrm

Por Isabel Soria del Río (@Isabelsoriar) Hoy he releído un artículo que apareció este mes de agosto en Expansion.com. El artículo (que me encantó) se llamaba “No soporto a mis compañeros de trabajo“… ¡cuántas veces ocurre esto! En nuestro trabajo … Sigue leyendo →

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 3 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

Los Buenos Líderes saben hacer preguntas IV

Publicado el Junio 7, 2016 por mrm

Por Isabel Carrasco González John C. Maxwell, en el libro “Good leaders ask great questions” , recomienda que  para saber qué tiene que hacer para poder ser un buen líder  debe hacerse además de las preguntas: “¿Por qué liderarme es más … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios