Archivo de la etiqueta: Virginio Gallardo

El cerebro emocional que nos engaña y bloquea la innovación

Publicado el Julio 20, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo Para innovar necesitamos tomar decisiones e impulsar cambios sobre una realidad de negocio que nuestro cerebro a menudo no percibe.  La ausencia de decisión o la toma de decisiones erróneas sobre el cambio supone el drama empresarial de … Sigue leyendo →

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Una organización enferma es aquella donde innovar puede ser peligroso

Publicado el Junio 28, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo Innovar no es un proceso predecible, su naturaleza es caótica, incomoda y distorsionadora pues a menudo supone un reto al status quo.  Suele traer enemigos “defensores del pasado” que tienen miedo del cambio, a ver desaparecer la seguridad de … Sigue leyendo →

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Cuatro modalidades de Gobierno de la Organización 2.0.

Publicado el Mayo 3, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo La digitalización no es la estrategia. La estrategia es cómo conectamos el talento. Y podemos conectar el talento de muchas formas, pero muchas organizaciones no prestan suficiente atención a que tipo de Organización 2.0. necesitan. Parce que … Sigue leyendo →

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La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores

Publicado el Abril 17, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que el principal freno y motor de la innovación pesa algo menos de … Sigue leyendo →

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¡La organización tradicional ha muerto! Viva la organización dual

Publicado el Enero 18, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo La materia prima de la innovación son las ideas. Las ideas se diría que tienen vida propia, nacen, mueren, se reproducen, se transforman y, a veces, muy pocas veces, se convierten en nuevas realidades de negocio en … Sigue leyendo →

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La contabilidad es peligrosa para tomar decisiones

Publicado el Noviembre 10, 2016 por mrm

Por Virginio Gallardo Los aspectos clave que proporcionan el éxito organizativo, que son fuente de ventajas competitivas y que son difíciles de copiar por la competencia son ignorados por la contabilidad. Lo que nos hace pensar que los sistemas contables actuales  … Sigue leyendo →

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Los tres niveles de la organización 2.0. y sus comunidades

Publicado el Octubre 28, 2016 por mrm

Por Virginio Gallardo ¿Cómo será el futuro de las organizaciones? El futuro se nos acerca cada día con “pequeños cambios” difíciles de percibir, hasta que un día con sorpresa descubrimos la potencia de estos cambios cuando miramos atrás. Ya observamos … Sigue leyendo →

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“Felicidad laboral”: cinco claves psicológicas que potencian la motivación

Publicado el Octubre 3, 2016 por mrm

Por Virginio Gallardo La motivación laboral y la motivación en nuestra vida, la felicidad, cada vez se relacionan más.  Detrás de cualquier decisión empresarial, detrás de cada comportamiento profesional hay deseos, aspiraciones, pasiones y conflictos humanos relacionados con nuestra felicidad, … Sigue leyendo →

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