Archivo de la categoría: Liderazgo

John Kotter: “Los líderes establecen la visión para el futuro y causan el cambio”

Publicado el Julio 29, 2019 por mrm

John Kotter, autor, consultor y profesor de la Universidad de Harvard, se ha convertido en una autoridad en temas de liderazgo y cambio organizacional, aspectos que en los últimos años han cobrado especial relevancia en el gerenciamiento de empresas. Si … Sigue leyendo →

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Kotter on How to Save Good Ideas [y II]

Publicado el Julio 26, 2019 por mrm

por Mario López de Ávila Una parte importante del libro de Kotter se dedica a decirnos lo que NO debemos hacer, según los autores, cuando nuestras ideas o propuestas son objeto de un ataque.  En mi experiencia, son buenos consejos. … Sigue leyendo →

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Los líderes no nacen, se hacen

Publicado el Julio 23, 2019 por mrm

Por Javier Villalba (@j_villalba) Sin duda, los planes formativos tienen una razón de ser. Un motivo de peso que se fundamenta en los aprendizajes que procuran y que revierten en el aumento de capacidades empresariales, además de proporcionarles a los profesionales, a título … Sigue leyendo →

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¿Por qué las Organizaciones No Aprenden?

Publicado el Julio 8, 2019 por mrm

Por Isabel Carrasco González La mayor parte de los líderes creen que para mantenerse competitivas  sus organizaciones deben aprender y mejorar cada día, pero hasta las empresas reverenciadas por su dedicación al aprendizaje continuo encuentran dificultades para practicar aquello que … Sigue leyendo →

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Humildad nuestra clave para un liderazgo efectivo. Los líderes humildes conseguimos más compromiso

Publicado el Junio 24, 2019 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Aquellos que no pueden cambiar sus mentes no pueden cambiar nada.” Bernard Shaw Los líderes en todos los niveles consideramos que admitir errores, esto nos ayuda a destacar las fortalezas de los seguidores y modelar la … Sigue leyendo →

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¿Como hacer SEGUIMIENTO a la Ejecución de un Plan Estratégico?

Publicado el Junio 3, 2019 por mrm

por Gilmar Torres ¿Como hacer Seguimiento a la Ejecución de un Plan Estratégico?. ¿Como lograr que el Plan se constituya en un verdadero Timón,  para que la Organización de enfoque en una Visión compartida?. Son inquietudes de varios  Gerentes y … Sigue leyendo →

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La empatía es clave para resolver conflictos en las empresas

Publicado el Mayo 17, 2019 por mrm

por Jéssica I. Montero Soto Se deben desarrollar sistemas de flujo de información, transformación de conflictos y retroalimentación ¿Cuánto tiempo invierte la gerencia en resolver malos entendidos y diferencias personales entre colaboradores? Y ¿cuánto le cuestan a la empresa los errores … Sigue leyendo →

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Resetear el auto-liderazgo

Publicado el Mayo 9, 2019 por mrm

Por Marc Correa ¿Has tenido la sensación últimamente de que todo el mundo tira de ti y además lo hace desde posiciones opuestas? ¿Qué por mucho que le dediques horas…terminas el día con la impresión de que no estás llegando a … Sigue leyendo →

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Simon Sinek: ¿Por qué los buenos líderes te hacen sentir seguro?

Publicado el Abril 26, 2019 por mrm

¿Que hace un gran lider? El teórico de la administración Simon Sinek sugiere que es alguien que hace que sus empleados se sientan seguros, que atrae a los empleados a un círculo de confianza. Pero crear confianza y seguridad, especialmente … Sigue leyendo →

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Empatía laboral en el liderazgo: ¿por qué importa tanto?

Publicado el Abril 25, 2019 por mrm

Seguro que conoces a algún compañero que cuenta con unos conocimientos técnicos envidiables, pero que, cuando es colocado al frente de un proyecto, carece de las habilidades para dirigir al grupo. No sabe trasladar sus ideas y tampoco es capaz … Sigue leyendo →

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