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Archivo de la categoría: Liderazgo
Fuentes de poder en las organizaciones
Por Alexis Codina El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. Usted necesita saber cómo se adquiere y se ejerce, para entender el comportamiento organizacional. Al aprender cómo funciona, usted será mas capaz de aplicar su conocimiento, … Sigue leyendo
Publicado en Control, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Alexis Codina, Coaliciones, Control, Dependencia, Fisher & Ury, Gerentes, Influencia, Jefes, Kotter, Lider, Liderazgo, Mintzberg, Network, Poder, Tipos de poder, Tom Robbins, Warren Bennis
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Los buenos gerentes no toman decisiones sobre política
Resumen de ideas del artículo de H. Edward Wrapp Para tener éxito, dice, los altos ejecutivos necesitan cultivar cinco habilidades: Desarrollar una red de fuentes de información a fin de mantenerse informados acerca de decisiones operativas que se están … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Control, Decisiones, Energía, Flexibilidad, Gerencia, H.Edward Wrap, Poder, Políticas, Redes
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Candor Radical II. Conocer las Motivaciones de cada miembro del Equipo
Por Isabel Carrasco González Kim Scott en “Radical candor. How to be a great boss without losing your humanity”, que estamos comentando, plantea que dentro de la dimensión de “cuidar personalmente” si queremos construir un gran equipo debemos entender cómo el trabajo … Sigue leyendo
Candor Radical. Cómo ser un buen Jefe sin perder nuestra Humanidad
Por Isabel Carrasco González Kim Scott, en su libro “Radical candor. How to be a great boss without losing your humanity” plantea que subestimamos la labor emocional de ser el jefe, ya que pensamos que está reservada sólo para los … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Burnout, Cohesión, Equipos, Humanidad, Isabel Carrasco González, Kim Scott, Liderazgo, Motivación, Orientación, Resultados
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La piedra angular del trabajo en equipo
Por Manel Muntada Colell Cuando se trata de comprender las claves del trabajo en equipo, suele ponerse el foco en el andamiaje racional que forman aquellos factores que creemos que activan la mecánica de la colaboración. Así pue, es habitual … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Alineación, Colaboración, Comunicación, cumClavis, Equipo, Liderazgo, Manel Muntada Colell, Objetivos, Sentimiento de equipo
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Liderazgo innovador en la economía digital
Por Mario Cantalapiedra (@mcantalapiedra) El liderazgo puede definirse como la capacidad de influir en un grupo de personas para que trabajen en la consecución de unos objetivos determinados. Se podría decir que es la habilidad directiva por antonomasia, aunque para que un directivo pueda … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Creatividad, Emprendedores y Emprendimientos, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1, Tendencias
Etiquetado @mcantalapiedra, Ambigüedad, Complejidad, Disrupción, Incertidumbre, Innovación, Liderazgo, Liderazgo disruptivo, Mario Cantalapiedra, Modelo VUCA, PyMEs, Visión, Volatilidad, VUCA, VUCA World
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Estilo de liderazgo. Cinco pautas para relacionarte con el otro.
Por Joaquín Barsanti Mucho se ha escrito sobre liderazgo, sus clasificaciones, y diferenciaciones teóricas. Pero la práctica es mucho más dinámica y rica que cualquier clasificación. A continuación, ofrezco cinco pautas que un buen líder debe cultivar: Humildad. Es quizás la … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Confianza, Escucha, Escuvha activa, Estilos de liderazgo, Humildad, Interés, Intimidad, Jerarquía, Largo plazo, Liderazgo, Pensamiento estratégico
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La inteligencia emocional en el liderazgo
por Eva Maria Rodríguez Los buenos líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y confían plenamente en sí mismos. Demuestran su inteligencia emocional en el liderazgo. … Sigue leyendo
Personajes de la Innovación: El Experimentador
por Paulino Etxebeste “No he fracasado. Simplemente he descubierto diez mil alternativas que no funcionan” .Thomas Edison. Esta entrada pretende desarrollar aspectos del rol del experimentador que describe Tom Kelley, en su libro “Las diez caras de la innovación”. El resumen del … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Acción, Experimentador, Experimento, Innovación, Paulino Etxebeste, Prototipado, Prueba, Tom Kelley
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Repensando la gerencia
por Jose Luis Tapia Rocha ¿Por qué hay empresas que no convencen a la opinión pública de los beneficios de sus productos y servicios cuando su blogs vienen siendo publicados desde hace varios años? ¿Por qué las empresas corporativas no logran … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Etica, Gary Hamel, Gerencia, José Luis Tapia, Liderazgo
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