Archivo de la categoría: Liderazgo

Decálogo de Hábitos de un Líder Innovador

Publicado el Diciembre 5, 2018 por mrm

Por Virginio Gallardo (@virginiog) 1. Entender que vivir en la era de la innovación exige reinventarse. 1.a – Tenemos que reaprender a vivir en entornos líquidos, inciertos y con cambio acelerado, pues fuimos educados para entornos más estables. Debemos entender que nuestra … Sigue leyendo →

Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

La poca confianza estropea la comunicación

Publicado el Noviembre 22, 2018 por mrm

por Raquel Vélez Analizamos el que, para Stephen Covey, es el sexto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que el aprendizaje permanente es … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Malas técnicas de un líder: ¿Falta de empatía?

Publicado el Noviembre 14, 2018 por mrm

por Raquel Vélez Profundizamos en el que, para Stephen Covey, es el quinto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda que el aprendizaje … Sigue leyendo →

Publicado en Empatía, Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

El estilo equivocado de los líderes

Publicado el Noviembre 5, 2018 por mrm

por Raquel Vélez Profundizamos sobre el que, para Stephen Covey, es el cuarto de los siete problemas más frecuentes y paralizantes de cualquier organización. Esta catalogación que forma parte de su obra El liderazgo centrado en principios. Problema número 4/7:  «Estilo equivocado; o bien … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Los Maestros, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Las Diez Causas principales del fracaso del Liderazgo

Publicado el Noviembre 1, 2018 por mrm

por Daniel Cestau Liz 1. La incapacidad para organizar detalles. Un liderazgo eficiente requiere capacidad para organizar y controlar los detalles. Ningún líder genuino está jamás demasiado ocupado para hacer cualquier cosa que se le pueda pedir en su condición de … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Fuentes de poder en las organizaciones

Publicado el Octubre 1, 2018 por mrm

Por Alexis Codina El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. Usted necesita saber cómo se adquiere y se ejerce, para entender el comportamiento organizacional. Al aprender cómo funciona, usted será mas capaz de aplicar su conocimiento, … Sigue leyendo →

Publicado en Control, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Los buenos gerentes no toman decisiones sobre política

Publicado el Septiembre 26, 2018 por mrm

Resumen de ideas del artículo de   H. Edward Wrapp Para tener éxito, dice, los altos ejecutivos necesitan cultivar cinco habilidades: Desarrollar una red de fuentes de información a fin de mantenerse informados acerca de decisiones operativas que se están … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Candor Radical II. Conocer las Motivaciones de cada miembro del Equipo

Publicado el Septiembre 13, 2018 por mrm

  Por Isabel Carrasco González Kim Scott en “Radical candor. How to be a great boss without losing your humanity”, que estamos comentando, plantea que dentro de la dimensión de “cuidar personalmente” si queremos construir un gran equipo debemos entender cómo el trabajo … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Candor Radical. Cómo ser un buen Jefe sin perder nuestra Humanidad

Publicado el Septiembre 6, 2018 por mrm

Por Isabel Carrasco González Kim Scott, en su libro “Radical candor. How to be a great boss without losing your humanity” plantea que subestimamos la labor emocional de ser el jefe, ya que pensamos que está reservada sólo para los … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

La piedra angular del trabajo en equipo

Publicado el Septiembre 5, 2018 por mrm

Por Manel Muntada Colell Cuando se trata de comprender las claves del trabajo en equipo, suele ponerse el foco en el andamiaje racional que forman aquellos factores que creemos que activan la mecánica de la colaboración. Así pue, es habitual … Sigue leyendo →

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario