Archivo mensual: Enero 2017

La empatía es la llave que abre la puerta de la creatividad

Publicado el Enero 31, 2017 por mrm

A menudo se piensa que la creatividad nace en lo más hondo del individuo, que es una respuesta a la necesidad personal que tiene todo ser humano de desafiar las convenciones, de traspasar límites y de explorar más allá de … Sigue leyendo →

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Habilidades comunicativas (V): la proactividad

Publicado el Enero 30, 2017 por mrm

por Araceli Castelló Para completar las entradas publicadas hasta el momento sobre habilidades comunicativas, dedicamos este post a la proactividad como actitud básica para ser un buen comunicador. Pero la proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad … Sigue leyendo →

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Mejora tu trabajo en equipo con el método Kanban

Publicado el Enero 25, 2017 por mrm

Por José M. López Buscar el mejor método para realizar tu trabajo, en solitario o en equipo, y obtener los mejores resultados, no es tarea fácil. Sin embargo, existen sistemas muy prácticos como Kanban, que puedes adaptar a tus necesidades … Sigue leyendo →

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Pensar es trabajo duro ¿Cuál es comportamiento de un Líder proactivo y extrovertido?

Publicado el Enero 24, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “El hombre cuya opinión nunca varía es semejante al agua estancada y engendra reptiles en su mente”. William Blake Esta semana, mientras estaba conversando con una buena amiga mía, me comentaba que tenía un pequeño “problema”, … Sigue leyendo →

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Habilidades comunicativas (IV): la asertividad

Publicado el Enero 23, 2017 por mrm

por Araceli Castelló Junto con la escucha activa y la proactividad, la asertividad es una de las actitudes fundamentales para la comunicación eficaz. Una conducta asertiva es aquella que implica la expresión directa de los propios sentimientos, necesidades, derechos legítimos u … Sigue leyendo →

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¿Es mi proyecto sostenible? Las tres claves para saberlo

Publicado el Enero 20, 2017 por mrm

Por Juan Sobejano ¿Es mi proyecto sostenible? Cuando lanzamos un nuevo proyecto al mercado solemos estar ya pensando en beneficios, previsiones y campañas futuras. Pasa tanto en las empresas tradicionales como en las non profit, ONGs o cuarto sector. Pero … Sigue leyendo →

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Las tendencias del control de gestión en el siglo XXI

Publicado el Enero 19, 2017 por mrm

por Joan Amat ¿Hacia dónde se dirigirá el control de gestión del siglo XXI? Tras haber señalado dos momentos cruciales en la renovación del control de gestión, primero con Alfred Sloan y Robert N. Anthony en la década de 1950, y, en segundo … Sigue leyendo →

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¡La organización tradicional ha muerto! Viva la organización dual

Publicado el Enero 18, 2017 por mrm

Por Virginio Gallardo La materia prima de la innovación son las ideas. Las ideas se diría que tienen vida propia, nacen, mueren, se reproducen, se transforman y, a veces, muy pocas veces, se convierten en nuevas realidades de negocio en … Sigue leyendo →

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Habilidades comunicativas (III): la escucha activa

Publicado el Enero 17, 2017 por mrm

por Araceli Castelló En anteriores posts hemos hablado de los componentes paralingüísticos y componentes no verbales que intervienen en el proceso comunicativo y debemos aprender a controlar en aras de la comunicación eficaz. Este post dedicado también a habilidades comunicativas lo … Sigue leyendo →

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Qué es y cómo funciona la Adhocracia como forma de organización

Publicado el Enero 13, 2017 por mrm

El control de gestión en organizaciones adhocráticas por Julio César Marchione   1. Introducción  En principio, uno podría asegurar que no tiene sentido alguno pretender aplicar los principios del control de gestión en organizaciones adhocráticas.  pero, también es claramente identificable en … Sigue leyendo →

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