Archivo de la etiqueta: Ricard Lloria

6 Preguntas para auto actualizarnos

Publicado el Abril 6, 2018 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “La autenticidad consiste en ser fiel a quien eres incluso cuando todos los que te rodean quieren que seas otra persona” Michael Jordan Es importante seguir nuestros sueños en la vida; perseguir las aspiraciones que arden … Sigue leyendo →

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Todo puesto en duda. La gestión de ideas es clave para nuestra estrategia de innovación.

Publicado el Febrero 28, 2018 por mrm

“No dejes que los éxitos se te suban a la cabeza y los fracasos te invadan el corazón”. Marcos Galperin Las ideas son la nueva moneda en la nueva economía creativa, por tanto, necesitamos herramientas para gestionar este valioso activo … Sigue leyendo →

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Liderazgo Informal y su poder indirecto en las empresas

Publicado el Enero 25, 2018 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Si no amas lo que haces, entonces, no deberías hacerlo”. Marcus Lemonis. Agradezco enormemente a Gestión de Enfermería por querer contactar conmigo y abordase un tema realmente fascinante, como el que haya personas denominadas líderes informales. Ayer publicaban … Sigue leyendo →

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No Micro Management , No ”Micro Dirijas”, Lidera!

Publicado el Noviembre 13, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Crearlo es la mejor manera de predecir el futuro.” Peter Drucker Normalmente cada vez en mis nuevos post o artículos intento hablar de diferentes temas, pero esta vez, después de hablar del Dualismo del liderazgo, os voy … Sigue leyendo →

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¿Por qué la Innovación es tan difícil en las empresas?

Publicado el Octubre 17, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Lo importante es esto: ser capaz, en cualquier momento, de sacrificar lo que somos por aquello que podríamos ser….” – Charles Du Bos Muchas veces la innovación se produce cuando las empresas empiezan a crear ideas, dentro … Sigue leyendo →

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La innovación, los fósiles estratégicos y nuestra ventaja competitiva

Publicado el Junio 7, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Aquellos que son prisioneros de su negatividad, nunca sabrán la libertad que da el ser optimista”.  Miguel Ángel Cornejo Irazabal La innovación como un proceso que pensar en ello como un evento, como el hecho de … Sigue leyendo →

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Beneficios del Aprendizaje Colaborativo en los entornos de trabajo

Publicado el Marzo 21, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “Acostumbrarse es otra forma de morir”. Dulce Chacón Este verano, durante mi periodo vacacional, me trasladé a una localidad para comenzar una semana intensiva de recuperación, necesitaba estar mirando hacia adelante durante un tiempo de reflexión, … Sigue leyendo →

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Pensar es trabajo duro ¿Cuál es comportamiento de un Líder proactivo y extrovertido?

Publicado el Enero 24, 2017 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó “El hombre cuya opinión nunca varía es semejante al agua estancada y engendra reptiles en su mente”. William Blake Esta semana, mientras estaba conversando con una buena amiga mía, me comentaba que tenía un pequeño “problema”, … Sigue leyendo →

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Resolución de Conflictos, la regla del Win 2 Win

Publicado el Diciembre 29, 2016 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó Resolución de conflictos Hoy os quería hablar de una situación en una empresa donde trabajé, un compañero tenía un par de palos de béisbol, colgado de su pared, en formato pequeño, por supuesto, y debajo había … Sigue leyendo →

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Management Canalla: 6 tipos de directivos que nunca llegarán a ser líderes

Publicado el Noviembre 16, 2016 por mrm

Por Ricard Lloria Llauradó   “Nunca dude que la gente que Ud. dirige podrá lograr lo que Ud. sueña” – Benjamin Zander Algo que ocurre en el lugar de trabajo es que la gente tiende a emular el estilo de liderazgo … Sigue leyendo →

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