Archivo de la etiqueta: Flexibilidad

El fin de la ventaja competitiva

por Aleix Gabarre Puede parecer un poco exagerado, pero así se titula el libro de Rita Gunther McGrath publicado por Harvard Business Review Press. En él, Gunther McGrath pone el dedo en la llaga del branding clásico: Si los pilares de la estrategia … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Del egoísmo empresarial al altruismo profesional

por Marc Vigilante Me he dado cuenta de que la mayoría de la gente está demasiado preocupada con su propia vida para dedicar a los demás el menor pensamiento. Douglas Coupland, escritor canadiense En un mundo global y conectado, en dónde la cooperación, colaboración, … Sigue leyendo

Publicado en Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

El fin del planeamiento estratégico – parte 2

por Aldo Tapia En este artículo, busco profundizar y aclarar los principales comentarios y dudas, que he rescatado a partir de mi anterior nota. Hace un tiempo escribí en este medio el artículo “El fin del planeamiento estratégico”,  que tenía por objetivo demostrar … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Los buenos gerentes no toman decisiones sobre política

Resumen de ideas del artículo de   H. Edward Wrapp Para tener éxito, dice, los altos ejecutivos necesitan cultivar cinco habilidades: Desarrollar una red de fuentes de información a fin de mantenerse informados acerca de decisiones operativas que se están … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Planeación e Improvisación Estratégica

Son cada vez más los casos y la concientización de los emprendedores y empresarios acerca de la conveniencia y por ende su  compromiso por establecer en sus negocios procesos de planeación estratégica  aún en aquellos pequeños y medianos,  abordando el … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Uberización del empleo: todas las claves para entenderla

por Gonzalo García Abad La uberización del empleo es un fenómeno que debe su nombre a la empresa americana Uber. Se trata de un concepto importante para los mercados de trabajo, pero también para los de servicios. Tal ha sido su trascendencia que … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

¿Sirve o no el plan de negocio?

por Carlos Corredor Qué es más importante, ¿la flexibilidad para adaptarse al entorno o seguir la ruta marcada por el business plan? El plan de negocio debería ser el libro de cabecera de un emprendedor: su carta de presentación ante … Sigue leyendo

Publicado en Emprendedores y Emprendimientos, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , , , | 1 comentario

Activemos la empatía, que resulta cardinal

por José Enebral Fernández El término empatía, que muchos empezamos a escuchar en los años 90, nos ha sensibilizado sobre la creciente-apremiante necesidad de pensar en los demás, ponernos en su lugar y desplegar las actuaciones conducentes a los mejores resultados, … Sigue leyendo

Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 2 | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Cambios en las Organizaciones, Incertidumbre, Estrés y Resistencia a los Cambios

Cambia lo superficial Cambia también lo profundo Cambia el modo de pensar Cambia todo en este mundo Se ha vuelto un tópico a considerar que el cambio sería siempre una solución en sí misma y se tiende a asumir que … Sigue leyendo

Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico | Etiquetado , , , , , , , | Deja un comentario

Paradojas de los líderes resilientes

Por Montse Vila @Buenhabit La resiliencia como concepto, es un término que proviene de la física y se refiere a la capacidad de un material para recobrar su forma después de haber estado sometido a altas presiones. En Psicología y en términos empresariales una persona es resiliente cuando tiene … Sigue leyendo

Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1 | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario