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Archivo de la etiqueta: Flexibilidad
Uberización del empleo: todas las claves para entenderla
por Gonzalo García Abad La uberización del empleo es un fenómeno que debe su nombre a la empresa americana Uber. Se trata de un concepto importante para los mercados de trabajo, pero también para los de servicios. Tal ha sido su trascendencia que … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Contrato, Empleo, Flexibilidad, Gonzalo García Abad, Informalidad, Normas, Uberización
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¿Sirve o no el plan de negocio?
por Carlos Corredor Qué es más importante, ¿la flexibilidad para adaptarse al entorno o seguir la ruta marcada por el business plan? El plan de negocio debería ser el libro de cabecera de un emprendedor: su carta de presentación ante … Sigue leyendo
Activemos la empatía, que resulta cardinal
por José Enebral Fernández El término empatía, que muchos empezamos a escuchar en los años 90, nos ha sensibilizado sobre la creciente-apremiante necesidad de pensar en los demás, ponernos en su lugar y desplegar las actuaciones conducentes a los mejores resultados, … Sigue leyendo
Publicado en Empatía, Pensamiento estratégico, Pilar 2
Etiquetado Daniel Goleman, Educación, Emociones, Empatía, Empatía afectiva, Empatía cognitiva, Flexibilidad, Inteligencia emocional, Tom Peters
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Cambios en las Organizaciones, Incertidumbre, Estrés y Resistencia a los Cambios
Cambia lo superficial Cambia también lo profundo Cambia el modo de pensar Cambia todo en este mundo Se ha vuelto un tópico a considerar que el cambio sería siempre una solución en sí misma y se tiende a asumir que … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Cambio continuo, Cambio discontinuo, Carlos Díaz Cánepa, Flexibilidad, Incertidumbre, Personas, Resistencia al cambio
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Paradojas de los líderes resilientes
Por Montse Vila @Buenhabit La resiliencia como concepto, es un término que proviene de la física y se refiere a la capacidad de un material para recobrar su forma después de haber estado sometido a altas presiones. En Psicología y en términos empresariales una persona es resiliente cuando tiene … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Management, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado @Buenhabit, Adaptación, Flexibilidad, Liderazgo, Management, McLelland, Montse Vila, Resilencia, Resiliencia
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Resiliencia empresarial: ¿cómo innovar en momentos de crisis?
Adecuarse al nuevo escenario empresarial puede revitalizar o provocar el fin de la vida de una empresa. No todos los líderes se atreven a invertir o implementar soluciones distintas para darle un nuevo aire al negocio. Entérese qué estrategias han … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Cambio, Crisis, Daniel Fernández, Estrategia, Flexibilidad, Gestión del Cambio, Innovación, Resiliencia
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Felicidad en el trabajo. El día a día del “Chief Happiness Officer”
Tradicionalmente los signos de felicidad en el trabajo se han asociado con una ausencia de rendimiento. Por contra la seriedad, silencio y disciplina han sido las señales de un entorno de trabajo donde las cosas se hacen bien. Esta línea … Sigue leyendo
Publicado en Management, Pensamiento estratégico
Etiquetado Chief Happiness Officer, Escucha, Felicidad, Felicidad y trabajo, Flexibilidad, Medición, Misión, Respeto, Transparencia, Valores
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Negociar en tiempos líquidos
Por Montse Vila @Buenhabit La negociación forma parte inherente de nuestra forma de relacionarnos y si bien siempre ha sido un tema de interés, hoy en día en que el mundo parece girar más rápido y la globalización nos envuelve, se … Sigue leyendo
El liderazgo lateral
por Beatriz Soto El liderazgo lateral es aquel que se basa en la capacidad para influir en personas de un mismo nivel para conseguir objetivos comunes. Se suele realizar entre personas que se encuentran en el mismo rango o puesto … Sigue leyendo
Publicado en Liderazgo, Pensamiento estratégico, Pilar 1
Etiquetado Estilos de liderazgo, Flexibilidad, Lider, Liderazgo, Liderazgo lateral, Responsabilidad, Robert Fisher
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¿Vivimos en un mundo VUCA?
Por Esther Clark Volátil, incierto, complejo y ambiguo. VUCA – por sus siglas en inglés – describe el mundo de ahora donde vivimos, desarrollamos negocios y relacionamos con clientes. Aunque el termino VUCA es de origen militar, ahora se usa … Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Pensamiento estratégico
Etiquetado Ambigüedad, Complejidad, Flexibilidad, Gemba, Gestión relativa, Incerteza, Modelo de Gestión Relativa, Modelo VUCA, Organización versátil, Versatilidad, Volatilidad, VUCA, VUCA World
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